TAMMOUNbE est une organisation non gouvernementale humanitaire et à but non lucratif créée en 2009 dont le but est d’œuvrer pour une promotion durable et efficace du développement local afin de contribuer à l’édification d’une société juste et équitable avec la participation responsable des toutes les couches sociales, notamment les plus démunis. Elle intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement, l’alphabétisation fonctionnelle, l’appui aux acteurs locaux élus et le développement communautaire de manière générale dans la Région de L’Extrême Nord.
En vue de la mise en ceuvre de ses activités futures et sous réserve du financement Tammounde lance un appel à candidature pour le recrutement de deux (02) Superviseurs Techniques
POSTE Superviseur Technique EHA
STATUT Temps Plein
NATURE DIJ CONTRAT CDD
CHEF HIERARCHIQUE Coordonnateur de Programmes
LIEN FONCTIONNEL N/A
BASE DU POSTE: Département du Logone et Chari/Département du mayo-Tsanaga avec la possibilité d’être déployé dans un autre Département de la Région de l’ExtrêmeNord
bVREE DU CONTRAT 06 mois renouvelable selon le financement
DATE SOUHAITE bEBVT PROJET 1er Avril 2025
DESCRIPTION DU POSTE Sous la responsabilité directe de l’Adjoint Responsable Projet Réponse d’urgences et/ou du Coordonnateur des programmes, Le Superviseur Technique EHA est en charge du suivi technique des chantiers (construction de latrines, douches, lavoirs, abris, aménagement de site, décharge, stockage de matériaux…) dans le cadre des programmes menés par Tammounde et ses partenaires dans la Région de l’Extrême-Nord au Cameroun. Il sera amené à faire de nombreuse visites terrain dans le cadre de ses activités courantes,
LES RESPONSABILITÉS ET ACTIVITES MAJEIRS
Les responsabilités majeures du/de la Superviseur Technique EHA se déclineront en quatre axes ainsi qu’il suit :
SUIVI DES PROGRAMMES
Assistance technique en amont du démarrage des chantiers
Il/Elle participe à l’identification des chantiers : évaluation des sites de construction o Il/Elle participe à l’élaboration du cahier de charges relatif aux différents chantiers ,
Il/Elle réalise un devis waniitatif précis, détaillé et exhaustif des matériaux et matériels nécessaires aux chantiers ; o Il/Elle réalise des plans, coupes et autres dessins techniques des ouvrages II/Elle participe au processus de sélection de l’entrepreneur et à la rédaction des contrats de travaux.
Supervision et suivi des travaux de construction / réhabilitation
Il/Elle supervise et dirige les travaux de construction de latrines, de douches, de lavoirs, de décharge ainsi que l’aménagement et l’assainissement/drainage des sites, et tout autre chantier nécessaire pour améliorer l’accueil de réfugiés/béplacés/autres sur des sites de regroupements, en fonction des activités à mener ;
Il/Elle assure le suivi technique et le contrôle des différentes phases des travaux. Il/Elle s’assure que les travaux sont menés dans le respect des engagements contractuels techniques (choix des implantations, matériels, outils, équipement et matériaux utilisés, dimensions, dosages en béton et ferraillages par exemple.) et dans les délais prévus ,
Il/Elle définit en amont les étapes de réceptions intermédiaires qu’il devra valider afin d’autoriser la poursuite des travaux par les entrepreneurs ; Il/Elle supervise en collaboration avec le service logistique la réception et l’acheminement des fournitures achetées pour ses chantiers, ainsi que le stockage et la sécurité des biens
Il/Elle propose et met en place des outils de suivi et d’évaluation pour une mise en place efficace des activités et, des outils de contrôle à utiliser sur ses chantiers pour garantir une bonne gestion ou utilisation des matériels et matériaux ;
Il/Elle suit régulièrement la consommation ou l’utilisation des matériaux, matériels ou équipements mis à disposition dans les chantiers ;
Il/Elle est l’interlocuteur (trice) privilégié(e) des entrepreneurs sur les aspects techniques. Il/Elle est proactif (ve) et veille à ce que des discussions fluides et régulières soient entretenues avec les entrepreneurs en période de construction ; Il/Elle rédige et envoie les correspondances officielles aux entrepreneurs après validation de son supérieur hiérarchique
Il/EIle assure le lien et la remontée des informations du terrain à l’équipe administrative et opérationnelle. Il/Elle transmet les rapports d’activités hebdomadaires et fait remonter tout problème ou difficulté technique à son supérieur hiérarchique
Il/Elle s rassure du respect des procédures de sécurité et de la législation sur tous les chantiers ;
Il/Elle est garant du respect de l’éthique de Tammounde et de ses partenaires sur les chantiers (travail des enfants, comportement à l’égard des communautés, prostitution, détournement de l’aide, etc.)
Il/Elle est garant des bonnes relations avec les bénéficiaires et les autorités traditionnelles
Il/Elle participe aux activités effectuées par les sensibilisateurs ;
Il/Elle participe ponctuellement au renforcement des capacités techniques de l’équipe de sensibilisateurs (suivi-conseil / formations complémentaires), en fonction des besoins identifiés ar le Responsable ;
Il/Elle participe aux formations et à l’accompagnement des comités de gestion de l’eau sur les questions techniques de la Procédures TAMMOUNDE
Il/Elle veille à respecter les procédures internes de Tammounde, de ses partenaires et celles des bailleurs ;
Il/Elle veille au bon déroulement des plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant son responsable hiérarchique
Il/Elle respecte les règles de sécurité appliquées au sein de TAMMOUNDE et de ses partenaires;
Il/Elle transmet obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone d’intervention de Tammounde, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
COORDINATION / REPORTING / REPRESENTATION
Il/Elle participe à la collecte et la synthèse des données relatives aux programmes ;
Il/Elle transmet régulièrement les informations concernant le déroulement du programme au RP et/ou ARP
Il/Elle s’assure de la bonne implication des autorités compétentes dans la réalisation des programmes de TAMMOUNDE ‘ l/Elle représente TAMMOUNDE auprès des différentes parties prenantes (bénéficiaires, autorités traditionnelles et administratives, speranza
partenaires, opérateurs privés…) selon les directives de la Coordination de
TAMMOUNDE ;
Sous demande de la hiérarchie, il/elle peut être amené à participer aux réunions de coordination inhérentes à son domaine d’activités (réunion inter ONG, cluster…).
Il/elle participe aux réunions internes et externes sur demande de son supérieur hiérarchique ;
Il/elle garde les outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau de Tammounde et/ou de Son partenaire, accessibles à son responsable d’activité ‘
Il/elle participe à la rédaction des différents rapports des projets ; Tl/elle respecte les procédures internes de Tammounde et/ou de son partenaire ;
Il/elle exécute toute autre tâche à la demande de son superviseur dans le strict respect des procédures.
ORIENTATION DES FUTURES ACTIVITES :
Avec son responsable hiérarchique, il/elle participe à I tanalyse des besoins et à la préparation de nouvelles activités ou de nouveaux projets, ou à la réorientation des activités en cours ;
Etre titulaire au minimum d’un Baccalauréat + 3 en Hydraulique, Génie Rural ou en Génie Civil ou toute filière équivalente COMPÉTENCES ET Expérience Professionnelle :
QUALIFICATIONS REQUISES l’intervention un notamment poste équivalent Technicien/(niveau Ingénieur de responsabilité de suivi et secteur
0 Expérience de Travail d’au moins six (06) mois dans une structure humanitaire appréciée.
Connaissances et aptitudes obligatoires
Connaissance de la construction de latrines d’urgence, latrines durables, douches, décharge ;
Connaissance CILI génie civil, aménagement de sites
Reporting et suivi de projet
Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse Français
Outil informatique /Pack Office
Autocad, Power point, SIG
Connaissances et aptitudes appréciées
Connaissance de la zone d’intervention ;
Aptitude à travailler en contexte international ;
Connaissance dans la construction dl infrastructures d’urgence ;
Bonne connaissance des principes PEAS;
Expérience de travail avec les réfugiés / déplacés internes
AUTRES COMPÉTENCES PREFERÉES
Capacité de favoriser et de maintenir un esprit d’unité/ de travail d’équipe, de coopération et d’apprentissage.
Sensibilité à travailler avec de multiples cultures et croyances, et à l’égalité des sexes.
Aptitude à partager avec son responsable hiérarchique toute information relative à la sécurité, aux activités, aux problèmes administratifs rencontrés sur le terrain
L’attention aux détails et la capacité d’effectuer les tâches assignées jusqu’à la fin sont requises.
L’expérience de travail dans un environnement de conflit est un atout. Capacité de travailler sous pression et de gérer efficacement plusieurs tâches.
Intérêt pour la thématique genre et intégration des couches vulnérables Respect des délais et échéances
Ouverture d’esprit, rigueur, Dynamisme, réactivité ‘ Honnêteté et transparence.
Haut niveau de motivation, prêt(e) à relever des défis et offrir des solutions.
Créativité au niveau de la planification stratégique ; pensée positive et capacité à innover
Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
Bonne capacité d’animation et de communication
Etre reconnu en parfait état physique ;
Capacité d’adapter les outils et les approches de suivi/ évaluation en fonction des populations cibles, de la dynamique de la communauté et des détails de l’activité
Accepter de résider dans la zone d’intervention du projet
Etre libre de tous conflits d’intérêts et s’engager à protéger l’intégrité du projet.
Avoir une ex érience antérieure au sein de l’organisation est un atout,
COMMENT POSTULER :
COMPOSITION DU DOSSIER
Lettre de motivation signée adressée au Coordonnateur de la structure
Curriculum Vitae dument signé par le postulant
Photocopie du diplôme requis
Photocopie de la CNI
Justificatifs de l’expérience/certificats de travail prouvant que l’intéressé dispose de l’expérience requise pour le poste sélectionné.
o Tout autre document pouvant compléter votre candidature.
Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat de Tammounde à Maroua (MISSINGLEO) sous décharge ou transmis en copies scannées lisibles (dans un seul fichier) avec en objet « Appel à candidature pour le recrutement de 02 SUPERVISEURS TECHNIQUES EHA» à l’adresse
tammounde.recrutement2024@gmail.com
Date limite de dépôt : 24 mars 2025 à 16H30
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test,
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers physiques doivent être sous pli fermés mentionnant clairement le nom du poste sollicité.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour le test.
Les dossiers incomplets ne seront pas analysés
Les dossiers fournis ne seront pas restitués aux candidats.
NOTA BENE 1: Les originaux des diplômes, certificat de travail, recommandations devront être apportés par les candidats convoqués pour les tests et entretiens.
NOTA BENE 2: Tammounde se réserve le droit de fermer le processus à tout moment dès lors qu’elle obtient les candidatures au profil optimal souhaité.
NOTA BENE 3: La candidature féminine ainsi que des personnes vivant avec handicap est hautement encouragée. A compétence égale, leurs candidatures seront favorisées.
NOTA BENE 4: Les recrutements à Tammounde sont gratuits. Aucune somme d’argent ne doit être versée à une tierce personne au cours du processus de recrutement. Pour toute tentative de corruption ou d’anarque, Prière de contacter le Coordonnateur National au tél. num.: 699.56.15.65 ou écrire à l’adresse : tammounde.speranza@gmail.com
NOTA BENE 5: Les frais liés à la préparation du dossier incombent à chaque candidat.
NOTA BENE 6: Tammounde étant sensible à la PEAS, les candidats retenus à l’issu du processus connaîtront une enquête de vérification plus approfondie de tout antécédent les concernant sur les éventuels cas d’exploitation et d’abus sexuel en fournissant des références. Par ailleurs, ils seront tous soumis au test PEAS sur le portail dédié.
Fait à Maroua le mars 2025
LE COORDONNATEUR
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