Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.
Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons:
Un.e Responsable Programme Multisectoriel Nutrition Santé, EHA & SMSP
Base de rattachement : Kousseri
Nombre de poste : 01
Durée du contrat : 12 mois
Date de début souhaitée : 01/06/2024
Responsable hiérarchique : Coordinateur Terrain
| I. | FINALITE DU POSTE |
Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités multisectorielles
| II. | MISSIONS DU POSTE |
Mission 1 : Mise en place et gestion des activités en cohérence avec les politiques sectorielles de ACF
| v Coordonner la mise en place et le suivi des activités du programme ;v Négocier les accords avec les partenaires ;v Coordonner les études et diagnostics préalables ainsi que leur vulgarisation ;v S’assurer du suivi de la mise à jour du chronogramme des activités, du budget et du plan d’achat ;v S’assurer de la cohérence de la mise en œuvre des activités conformément au cadre logique du projet ;v Evaluer et réorienter les activités du programme en fonction des résultats des activités, des études menées dans la zone, de l’évolution du contexte ; |
Mission 2: Gestion des équipes du programme
v Participer activement au recrutement de l’équipe du programme (SMSP, Nutrition Santé, EHA) ;
v Coordonner l’évaluation des besoins en renforcement des capacités des équipes ACF, FOSA et si applicable OSC
v Coordonner les formations initiales et continues des équipes ACF, FOSA et si applicable OSC ;
v Superviser les réunions d’équipe ;
v Coordonner l’évaluation des performances de l’équipe ainsi que la planification des congés ;
Mission 3: Suivi des programmes et reporting
v Coordonner régulièrement le suivi administratif, budgétaire et logistique du projet ;
v Rédiger à temps les SITREP hebdo et les APR mensuels de qualité ;
v Coordonner les collectes de données, les enquêtes et évaluations en collaboration avec le SERA ;
v Assurer la rédaction des rapports pour les bailleurs de fonds (rapports intermédiaires et annuels) en anglais ;
v Contribuer activement lors de l’élaboration des propositions de projets ;
v Participer à l’élaboration des stratégies d’intervention sur la zone /pays ;
Mission 4 : Représentation
v Participer aux réunions de coordination sectorielle (cluster nutrition, santé, EHA et protection, …) ;
v Participer activement à l’organisation et au déroulement des visites bailleurs dans la zone ou aux réunions avec les bailleurs en distance ;
v Participer aux événements transfrontaliers ;
v Assurer régulièrement le remplissage des matrices de coordination sectorielle (Matrice 5W, 3W, …)
Mission 5 : Analyse du contexte
v Contribuer à la mise à jour régulière des informations sécuritaires dans la zone ;
v Analyser les gaps en matière de SMSP, nutrition santé et de EHA dans la zone ;
v Proposer des innovations et des initiatives de recherches pertinentes
III. DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE
– Titulaire d’un diplôme d’étude supérieur en santé (Médecin, Infirmier, Sage-Femme)
– Un atout : Master Santé publique avec Expérience professionnelle humanitaire dans la gestion des programmes de santé publique.
– Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de développement multisectoriels (incluant gestion d’équipes)
Avoir travaillé dans l’humanitaire et dans le contexte similaire serait un atout.
IV. COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire technique :
– Cycle du projet
– Connaissances avancées en santé publique et spécifiquement en soins de santé primaire
– Connaissances avancées en prise en charge des pathologies de l’enfant (y compris la malnutrition)
– Connaissance en renforcement de capacité des autorités locales et/ou des structures déconcentrées de l’état
– Connaissances avancées en santé sexuelle et reproductive, et de la santé maternelle et infantile.
– Connaissances sur le EHA en communauté et aussi dans les formations sanitaires
– Connaissances en mécanismes rapides de réponse en santé, santé mentale, EHA et protection
– Connaissances en santé mentale et soutien psychosocial
– Expérience en projets de santé de développement et d’urgence
– Expérience en gestion de stock médicale
– Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement)
Savoir-faire managérial et Leadership : Compétences en gestion d’équipes et planification des activités; Capacités d’analyse et de synthèse; Bonnes aptitudes communicationnelles ; Compétences en gestion d’équipes et planification des activités; Bonnes capacités rédactionnelles (surtout en rédaction des rapports); Bonne capacité d’anticipation et/ou de résolutions de conflit; Capacité de coaching des équipes ACF et partenaires; Avoir géré des équipes multidisciplinaires; Forte capacité d’analyse du contexte; Forte compétence en suivi budgétaire et planification et anticipation; Maitrise du Français et d’Anglais; Maîtrise du Pack Microsoft office (Word et Excel prioritairement)
Savoir-être : Flexibilité, Honnêteté, Dynamisme, Qualités relationnelles et diplomatie, Travail en équipe, Force de proposition, Respect des engagements
NB : La connaissance de la langue locale est un atout : Arabe Choa, Kotoko, Fulfuldé.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :
a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) b. Un test technique écrit
c. Un entretien oral
Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.
Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien : https://forms.gle/otvwv5JA7zQ7xm419
En indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-SANTE-042024-001 en objet.
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