UN. E CHARGE.E SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE

Action Contre la Faim est une Organisation Non Gouvernementale (ONG.) internationale, apolitique, non-confessionnelle et non-lucrative.

Pour nos opérations au Cameroun, nous recherchons localement dans la région de l’Extrême Nord:

UN. E CHARGE.E SECURITE ET ACCES HUMANITAIRE

             Base de rattachement :                      Kousseri

            Nombre de poste :                               01

            Durée du contrat :                               12 mois

            Date de début souhaitée :                   01/06/2024

           Responsable hiérarchique :                Coordinateur Terrain 

 Assurer le suivi et la mise en œuvre des protocoles et règles sur la sureté, sécurité & l’accès humanitaire pour le staff ACF ainsi que le suivi du contexte sécuritaire de la zone d’intervention

Mission 1 : Appuyer la mise en place de la stratégie ACF sur l’accès humanitaire dans les zones d’intervention

–      Contribuer au développement et la mise à jour régulière des réseaux de collecte d’information via des points focaux sur les différentes zones d’intervention en lien à l’accès

–      Réaliser, avec le support du CT et le RDD SAH, les évaluations sur l’accès humanitaire d’ACF dans les zones d’intervention

–      Collecter régulière d’information en lien à la situation de l’accès humanitaire d’ACF dans les zones d’intervention

–      Construire l’acceptation d’ACF par les communautés locales, les autorités, les autorités traditionnelles et autres parties prenantes dans les zones d’intervention

–      Développer les outils de cartographie en lien à l’accès humanitaire (i.e. obstacles physiques, environnementaux, administratifs, etc…)

–      Appuyer dans l’analyse et la veille sur le contexte d’accès humanitaire sur les zones d’intervention

–      Appuyer le CT et les équipes programmes via le partage d’information sur l’accès humanitaire de manière régulière

–      Appuyer le CT dans le développement et la mise à jour d’une stratégie d’accès humanitaire pour ACF dans les zones d’intervention

Mission 2 : Appuyer le système de gestion de la sûreté d’ACF dans les zones d’intervention

–      Développer un réseau de collecte d’information sécuritaire via un ensemble de parties prenantes

–      Appuyer le CT dans la résolution d’incidents sécuritaires d’ACF via la collecte d’information, la communication vers les parties prenantes et le partage de recommandations

–      Appuyer la veille et l’analyse du contexte humanitaire, sécuritaire et politique dans les zones d’intervention

–      Appuyer le CT en faisant respecter des politiques, règles, procédures, guidances et plans en lien à la sûreté, sécurité des équipes ainsi que la continuation des activités

–      Appuyer le CT dans le développement et mise en place des outils, procédures sécurité ainsi que des plans de contingence

–      Appuyer le CT dans la mise en place et maintien d’un environnement sécurisé pour les activités, le personnel, les visiteurs, les bâtiments et les équipements dans les zones d’intervention d’ACF

–      Appuyer le CT dans la validation des mouvements des équipes ACF sur les zones d’intervention

–      Réaliser les checks sécurité avant tout mouvement sur le terrain des équipes ACF

–      Suivre les médias locaux, régionaux et nationaux dans le cadre d’une veille active de la situation

–      Réaliser les briefings contexte, sécurité & accès pour tout nouveau staff international ou national ACF ainsi que pour les visiteurs dans les zones d’intervention

–      Préparer les rapports SAH hebdomadaires et mensuels ainsi que la base de données des incidents pour le CT & le RDD SAH

–      Travailler avec les équipes pour s’assurer que tous les incidents & accidents sont suivis d’un rapport d’incident officiel puis partagé avec les différentes parties prenantes pour action et archivage (i.e. SIRO).

–      Réaliser des formations et recyclage de formation Sécurité & Accès Humanitaire (i.e. Principes Humanitaires, SOPs, Plan de Contingence, Rapport d’Incidents, Communication, etc…) à l’ensemble des équipes ACF dans les zones d’intervention

–      Suivi journalier, en lien avec le radio opérateur, des mouvements ainsi que du respect des protocoles et règles sécurité par les équipes ACF

–      Informer le CT et le RDD SAH de manière régulière sur les changements de contexte sécurité dans les zones d’intervention

–      Participer çà la préparation, mise en place et analyse des évaluations sécurité sur la zone de responsabilité

 Mission 3 : Appuyer le système de gestion de la sécurité d’ACF dans les zones d’intervention

–      Conduire des inspections mensuelles de l’ensemble des extincteurs, détecteurs de fumée et infrastructures ACF dans l’ensemble des zones de responsabilité

–      Réaliser des évaluations régulières des équipements organisationnels (i.e. véhicules, kits, etc…) et des infrastructures ACF pour s’assurer du respect des standards ACF

–      Appuyer le CT dans le suivi et la mise à jour régulière des set-up sécurité et proposer des mesures correctives quand pertinent

–      Vérifier que l’ensemble d’infrastructures ACF respectent les règles sécurité (i.e. accès en bon états, serrures présentes et en bon état, visibilité ou pas, présence d’extincteurs, etc…)

–      Vérifier régulièrement les kits d’hibernation, de premier secours et des sécurités dans les véhicules

–      S’assurer que les équipes ACF sont formés et savent quand et comment utiliser l’ensemble de ces kits

 III.   DIPLOME/NIVEAU D’ETUDES ET EXPERIENCE

–        Bac + 3 en sciences Sociales, Sécurité, Logistique, Gestion de projet ou tout autre domaine pertinent pour le poste.  

–        Avoir une expérience professionnelle de 2 à 3 ans sur les postes similaires

–        Avoir une expérience professionnelle d’au moins 01 année dans un contexte d’urgence

–        Avoir une expérience professionnelle d’au moins 01 année dans une ONG humanitaire serait un atout

    IV. COMPETENCES REQUISES                                        

Savoir

–        Excellente Connaissance du contexte d’intervention

–        Capacité à analyser une situation et à faire preuve d’autorité

–        Maitrise du français (écrit, parlé)

Savoir faire

–        Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word et Power Point)

–        Capacités de synthèse

–        Capacité d’analyse et rédactionnelle

–        Initiatives

–        Capacité d’organisation et gestion des priorités

–        Rigueur dans le travail

–        Force de proposition

 Savoir être

–        Sens de la confidentialité

–        Intégrité et discrétion

–        Disponibilité (mobilité et flexibilité)

–        Esprit d’équipe

–        Sens de l’observation

–        Bonnes qualités relationnelles

–        Dynamisme et autonomie

–        Bonnes qualités relationnelles et diplomatie

–        Respect des engagements

–        Patience

Apte physiquement pour les déplacements terrains sur la zone d’intervention (50% du temps)

NB : La connaissance de la langue locale est un atout : Arabe Choa, Kotoko, Fulfuldé.

           PROCEDURE DE RECRUTEMENT

La procédure de recrutement Action Contre la Faim comprend 3 étapes clés :

a. Une pré-sélection sur la base du dossier déposé (seuls les candidats dont les compétences et expériences correspondent au profil décrit dans l’offre sont retenus pour le test écrit) b. Un test technique écrit

c. Un entretien oral

Pour chaque étape, seuls les candidats sélectionnés sont contactés.

Les candidatures (incluant un CV, une lettre de motivation, ainsi que des références) doivent être soumises UNIQUEMENT en suivant le lien :    https://forms.gle/cpDu45d4w5ZNa43s9

   En indiquant l’intitulé du poste et la référence KO-SECU-042024-001 en objet.

Vous pouvez également accéder au lien par téléphone en filmant le code QR :