Un-e Chargé-e du Développement du Portefeuille

CONTEXTE
CARE est présente dans 100 pays et met en œuvre plus de 1000 projets d’urgence et de développement en collaboration avec les acteurs gouvernementaux et les acteurs locaux du développement. Notre objectif est de lutter contre toutes formes de pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales.
Au Cameroun, depuis 1978, CARE met en œuvre des actions autour de 3 axes stratégiques : Justice genre, santé et justice climatique et économique. Nos actions s’inscrivent dans les phases d’urgence et de résilience visant l’autonomisation des femmes et jeunes, renforcement des systèmes communautaires, l’accompagnement des processus de décentralisation et l’amélioration des services et accès à la santé sexuelle et de la reproduction.
Dans le cadre de ses activités, CARE recherche :
– Poste : Un-e Chargé-e du Développement du Portefeuille Programmatique
– Pôle : Programme
– Forme contrat : CDD d’un an (01) an éventuellement renouvelable (période d’essai incluse)
– Temps de travail : 40 heures par semaine (Temps plein)

– Rattachement hiérarchique : Directrice Nationale Adjointe – Programmes   
– Lieu du poste : Yaoundé – poste non délocalisé
Mission :
Sous la responsabilité de la Directrice Nationale Adjointe – Programmes, le/la responsable de développement du portefeuille programmatique jouera un rôle clé dans la planification, la gestion et la coordination de la réponse du bureau pays aux opportunités de financement avec les donateurs nationaux, les bailleurs institutionnels et multilatéraux, les bailleurs privés ou encore les partenaires membres de CARE (CMP).

Le/la chargé.e programmes recherchera des opportunités de financement et aidera le bureau pays à intensifier les efforts existants. Il mettra un accent sur le travail de CARE pour construire la marque de CARE, façonner les perceptions des donateurs et pré-positionner CARE pour soumissionner sur les opportunités prioritaires. En étroite collaboration avec d’autres membres du personnel du bureau pays, y compris les coordonnateurs.ices techniques de programme, les coordonateurs.ices partenariat et MEAL, les départements logistiques, ressources humaines et finance, il / elle coordonnera la préparation, l’élaboration et la soumission des propositions techniques et financiers. Il / elle dirigera la conception et la soumission en temps opportun des notes conceptuelles et des ensembles de propositions qui produisent un impact durable conformément à la stratégie du bureau pays : cela comprend la garantie de la qualité des propositions, de la réactivité et du respect des exigences des donateurs et de CARE, y compris le renforcement des capacités du personnel du bureau pays sur les réglementations des bailleurs de fonds et en promouvant le respect constant des meilleures pratiques en matière de mobilisation des ressources. Il/elle coordonnera également la soumission des rapports aux bailleurs de fonds et veillera à leur complétude, respect des normes et la soumission dans les délais requis.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Responsabilité 1 : Mettre en œuvre la stratégie de recherche de subvention

– Veiller, en lien avec le/a Directeur.e Pays et Programme, sur les opportunités de financements ;

– Effectuer régulièrement une analyse et une cartographie des donateurs ;
– Mettre à jour le chronogramme de propositions dans le pipeline et matrice de projets et s’assurer de la communication vers les CMP des mises à jours et priorités ;
– Assurer la coordination des contrats internes (IPIA) et leurs amendements éventuels entre le bureau pays et le CMP ;

Responsabilité 2 :  Coordination de la production des propositions

– Diriger l’élaboration de notes conceptuelles réussies et de propositions basées sur des preuves et une évaluation des besoins, des directives des donateurs et en collaboration avec l’équipe programme et le département partenariat et l’équipe support ;
– Identifier les besoins en matière de rédaction, attribuer les tâches de rédaction, et assurer la revue de la complétude et la qualité des livrables ;
– Travailler avec le.la Directeur.trice Adjoint.e Programme et le.la Directeur.trices des services support pour produire efficacement des budgets conformément aux interventions planifiées ;
– Assurer la communication avec le siège sur la transmission de propositions et annexes.

Responsabilité 3 : Reporting, capitalisation et gestion des connaissances

– Mettre à jour mensuellement le tableau de reporting des différents projets en cours auprès des bailleurs et CMP ;
– Assurer la qualité et la rapidité des rapports sur les subventions à tous les donateurs et CMPs ;
– Produire la maquette pour le rapport annuel de CARE Cameroun et coordonner sa rédaction.
– Animer des ateliers d’apprentissage périodiques pour renforcer les capacités en matière de reporting, recherche de donateurs, d’élaboration de propositions, etc ;
– Développement de document de capitalisation synthétiques destinés au lobbying externe en collaboration avec l’équipe SERA ;
– Travailler avec le RNSERA et l’archiviste sur l’architecture de l’archivage programmatique interne (TEAMS, serveur) et externe (site SHAREPOINT, réseaux sociaux) et participer à son alimentation trimestrielle ;
– Assurer un appui aux lancement et clôture des projets.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES AU POSTE
SAVOIR
– Diplôme, Gestion de projet, Sciences Sociales pour le Développement, Action Humanitaire ou domaine connexe BAC + 5
– Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le secteur humanitaire ou de développement sur le développement de propositions de projet, reporting et/ou conformité bailleur ;

– Disposer d’une expérience d’au moins 3 ans dans la production des outils de capitalisation
– Connaitre les exigences de différents bailleurs de fonds (Fonds Mondial, Union Européenne, AFD, USAID, Banque Mondial, CDCS, etc.)
– Expérience de 2 ans sur les projets dans les domaines d’égalité de genre et/ou de justice économique et climatique et/ou de la santé serait un atout ;
– Expérience dans la préparation des offres

SAVOIR-FAIRE (Est capable de : …)    NIVEAU = A : Débutant                B : Semi – autonome              C : Autonome               D : Expert
– Capacité dans la rédaction de propositions de projets – D  Capacité dans la rédaction des rapports officiels – D
– Compétences en matière de présentation et de communication publique – B
– Capacités de synthèse – C      Parler/écrire l’anglais et le français – D
– Capacité de production de supports visuels (présentations PPT, fiches de synthèse, etc.) – D
– Disposer de Solides compétences en communication interculturelle, y compris la capacité d’établir et de maintenir des relations avec des partenaires, des donateurs, d’autres organisations et le gouvernement – C
– Avoir la capacité à travailler sous pression et avec des délais serrés – C
– Capacité de recherche et de synthèse de données officielles – D
– Connaissance du jargon des thématiques de genre, santé, environnement et inclusion financière – C

CONDITIONS ET MODALITÉS DE CANDIDATURE

IMPORTANT – COMMENT POSTULER (Suivre les instructions SVP)
1-    Les personnes intéressées par cette offre sont priées de bien vouloir remplir le formulaire prévu à cet effet en suivant le lien ci-dessous : https://forms.office.com/e/222p5reGCi

2-    A la fin du formulaire, il vous sera indiqué un autre lien par lequel vous transmettrez UNIQUEMENT votre CV et lettre de motivation
NB :
1.    Les candidatures féminines sont vivement encouragées ;
2.    Toute candidature transmise par un autre canal que celui indiqué plus haut, ne sera pas prise en compte ;
3.    Seuls les candidats présélectionnés seront contactés personnellement ;
4.    Dans le cadre de ce processus de recrutement, les candidatures seront traitées au fur et à mesure. CARE Cameroun se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme.
5.    Date de clôture de l’offre : 22 juillet 2024 à 17 heures précises.