PROJECT MANAGEMENT OFFICER H/F

AURE RH RECRUITMENT SERVICES SARL, Membre de AREKO GROUP, recrute pour les besoins d’un de ses clients du domaine du numérique, un PROJECT MANAGEMENT OFFICER H/F

Intitulé de poste : PROJECT MANAGEMENT OFFICER H/F

Missions :

Coordination et affectation des ressources

• Coordonner l’ensemble des interlocuteurs afin d’assurer la cohérence du projet ;
• Élaborer le planning et s’assurer que celui-ci est respecté ;
• Être le référent lors des réunions et rédiger des comptes rendus qui sont transmis à tous ;
• Gérer le budget et être force de proposition si des arbitrages sont nécessaires dans l’affectation des ressources (moyens informatiques, moyens financiers, moyens humains…) ;
• Identifier les risques et évaluer la criticité des ressources disponibles.

Organisation des activités

• Développer une vision globale dans le but d’articuler l’ensemble des projets afin d’atteindre un objectif précis (déploiement d’un programme de transformation) ;
• Identifier les temps faibles dans le déploiement du programme afin de les optimiser, par le biais de l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes ;
• Identifier les risques inhérents au déploiement d’un programme (techniques, humains, financiers) et les piloter.

Déploiement des projets

• S’assurer du déploiement du projet sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, avancement sur les projets digitaux, suivi du budget…) ;
• Déterminer les points de frictions dans l’avancement du projet et les résoudre dans le but de faciliter le déploiement du programme ;
• Élaborer et déployer des méthodes de résolutions des burgs autour des projets ;
• Mettre en place et piloter le dispositif de contrôle du respect des procédures et des méthodes.

Rôle de référent de l’information et travail en transverse

• Centraliser l’ensemble des informations dans le but de la fluidifier pour ensuite faciliter les échanges entre l’ensemble des parties prenantes ;
• Adapter son discours à des interlocuteurs très variés et expliquer à chacun l’état d’avancement du projet en adaptant le pitch à son point de vue ;
• Travailler en transverse avec des ressources internes (DSI, marketing, finance, RH…) et externes, notamment par le biais du pilotage de prestataires ;

• Proposer de nouveaux projets dans le but d’accélérer la transformation et le déploiement du programme.

Profil :

·         Bac +2/3 en gestion, administration, ou équivalent;

·         Expérience de 2 à 4 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique;

·         Expérience en soutien à la Direction Générale serait un plus.

·         Maximun 35 ans

 Compétences techniques / Aptitudes professionnelles : 

Compétences techniques

·         Maîtrise de différents outils, type CRM (Salesforce, Adobe), ERP (type SAP ou Oracle) ou d’un outil de ticketing (JIRA, Confluence);

·         Connaissance des outils de gestion budgétaire, des méthodes financières;

·         Maîtrise des méthodes de planning, type PERT, GANT;

·         Maîtrise des méthodes de calcul de coûts (contrôle de gestion), type coûts complets, centres de profit…;

·         Très bonne maîtrise du pack Office, notamment Excel et PowerPoint;

·         Compréhension des enjeux techniques et fonctionnels sur différents sujets (CRM, déploiement d’un ERP, outil de ticketing…);

·         Maîtrise de l’anglais.

Aptitudes professionnelles

·         Pédagogie;

·         Capacité à travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires;

·         Rigueur et organisation;

·         Curiosité intellectuelle et force de proposition;

·         Sens de l’écoute et de la communication;

·         Intelligence émotionnelle;

·         Esprit d’analyse et sens du détail.

Lieu : Douala

Date limite d’envoi des candidatures : 30 décembre 2024.

Conditions pour postuler :

Nous envoyer votre Cv à l’adresse Email : recrutement.cameroun@arekogroup.com

Précisez l’intitulé du poste en objet de votre mail.

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