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Gestionnaire RH-Administration et Carrières

En savoir plus sur Blessing Petroleum S.A

Douala Publié il y a 19 heures.
  • date cloture : 27/12/2024 à
  • villes : Douala
  • Categories : RH
  • Contrat : CDI
  • Expérience : - an(s)

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BLESSING PETROLEUM SA

APPEL A CANDIDATURE BLESSING PETROTEUM S.A. est une entreprise de Droit Camerounais spécialisée dans le stockage et la distribution des produits pétroliers. Dans le cadre du développement
de ses activités, BLESSING PETROLEUM S.A. lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Gestionnaire RH-Administration et Carrières dans la ville de Douala.

DESCRIPTION DU POSTE

En qualité de Gestionnaire RH-Administration et Carrières, vous participerez à la définition de la politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et en assurerez la mise en oeuvre en veillant à concilier les aspirations du personnel avec la stratégie et les besoins de BLESSING PETROLEUM S.A. vous contribuerez également à la réalisation efficace des actes de gestion courante des Ressources Humoines.

MISSIONS PRINCIPAIES

Placé(e) sous la supervision du Chef de Déportement des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

  • règlementaires;
  • nouvelles recrues;
  • des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun ;
  • des outils RH ;
  • compétences entre les métiers ;
  • de compétences de I’entreprise ;
  • I’entreprise;
  • outils de gestion de I’emploi et des compétences ;
  • accompagner dons la mise en Oeuvre de celle-ci ;
  • Tableau de bord et de reporting des activités.

PROFIL

Qualifications exigées :

  • Niveau Bac +4/5 en management des ressources humaines, sciences sociales ou outre discipline similoire ou connexe
  • Expérience professionnelle d’au moins à( ans dans la fonction dont 03 ans au poste
  • Bonne maitrise des outils de management stratégiqueet opérationnel RH
  • connaissance approfondie des concepts et méthodes de la gestion des ressources humaines
  • Méthodes et techniques d’évaluation des compétences

Qualifications souhaitées :

  • Expérience dans la réalisation de bilans sociaux
  • Connaissance des techniques de conduite de projet
  • Démarche d’amélioration continue, qualité et planification
  • Certifications dans le domaine des RH (atout pour le candidat)

Savoirs:

  • Connaissance approfondie des emplois, des compétences associées et des méthodes de gestion des RH (GPEC)
  • Élaboration d’une cartographie de métiers
  • Connaissance approfondie des outils et des méthodes statistiques
  • Connaissance générale des théories de la sociologie des organisations et de la psychologie du travail

Savoir-faire:

  • Analyse des situations de travail individuelles et collectives
  • maitrise des techniques d’enquête et d’entretien
  • Gestion du changement, conseil, aide à la décision
  • Analyse, synthéthisation et présentation des données
  • Maitrise des techniques de communication écrites et orales
  • Veille, analyse et gestion documentqire
  • management de la performance
  • classement et archivage
  • rédaction administrative

Savoir-être:

  • proactivité
  • discipline et rigueur
  • diplomation et aisance relationnnelle
  • résistance au stress
  • autonomie et sens des responsabilités
  • force de proposition
  • orienté résultat et respect des délais
  • intégrité et éthique
  • Esprit d’analyse, anticipation et capacité d’adaptation

CONSTITUTION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

  • 01 lettre de motivation adressée à Madame le Directeur Générale BLESSING PETROLEUM S.A. avec pour objet << Gestionnaire RH-Administration et Carrières >>
  • 01 CV actualisé
  • 01 photocopie de la carte nationale d’identité et du diplôme le plus élevé

CRITÈRES d’Évaluation

Date limite de recevabilité des dossiers: le 27 Décembre2024 à l8h à l’adresse suivante : recrutement.rh@blessingpetroleum.net ou déposés à la réception de notre Siège Sis à Akwo Douolo, Rue BOUE LAPEYRERE.
N.B : Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront individuellement contacté(e)s. –

Fait à Douala, le 09 Décembre 2024.

LE DIRECTEUR GENERAL

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