La Direction générale de la Protection civile et des Opérations d’Aide humanitaire européennes (DG ECHO) de la Commission européenne pratique une politique d’égalité des chances en matière d’emploi. Elle finance des actions humanitaires pour venir en aide aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits.
Pour l’aide humanitaire, la Commission européenne agit au travers de plus de 200 partenaires opérationnels comprenant des agences spécialisées des Nations unies, le mouvement de la Croix Rouge /Croissant Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG). Cette aide est mise à disposition des victimes de façon impartiale, c’est-à-dire indépendamment de leur race, de leur groupe ethnique, de leur religion, de leur sexe, de leur nationalité ou de leur appartenance politique.
Le Bureau ECHO à Yaoundé – Cameroun cherche un Gestionnaire de la Technologie de l’Information et de la Communication (TIC) sous contrat local CDD de 1 an renouvelable avec perspective de CDI sur base des performances.
Ce poste est ouvert aux ressortissants et résidents de la République du Cameroun en possession d’un permis de travail et d’un titre de séjour valides.
Le profil détaillé du poste est disponible à la rubrique « Emploi et Financements » du site Web de la Délégation de l’UE en République du Cameroun : https://www.eeas.europa.eu/delegations/cameroun_fr
Formation :
- Un diplôme universitaire pertinent de premier niveau ou une expérience professionnelle équivalente (Bac + 5)
- Des études spécifiques dans le domaine humanitaire seront considérées comme un atout
Connaissances et Expérience :
· 5 ans d’expérience pertinente au niveau national ou international dans des domaines techniques liés aux TIC ;
· Bonne connaissance des équipements et systèmes TIC ;
· Haut niveau de compétence en matière d’installation, de configuration, de maintenance, de soutien et d’optimisation du matériel informatique, du réseau et des logiciels ;
· Capacité à effectuer régulièrement des missions dans les bureaux locaux de la région (République centrafricaine, Tchad, Nigéria) afin d’assurer l’installation de nouveaux appareils, le bon fonctionnement des équipements TIC existants et la conformité du prestataire local de maintenance informatique par rapport aux politiques et procédures de la DG ECHO en matière de TIC
· Capacité et motivation à travailler dans un environnement multiculturel.
Langues :
· Excellente connaissance du français (parlé, lu et écrit)
· Excellente connaissance de l’anglais (parlé, lu et écrit)
Les candidatures doivent contenir une lettre de motivation ainsi qu’un CV rempli suivant le formulaire type disponible sur le site web mentionné ci-dessus.
Les candidat(e)s intéressé(e)s devront fournir les copies de diplômes et certificats de travail avec leur candidature ou au plus tard aux tests écrits pour les candidats retenus à passer ce test. Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique uniquement à l’adresse
ECHO-Administration.dakar@echofield.eu , jusqu’au 21 Mars 2024 inclus. La référence de l’offre d’emploi doit être clairement indiquée dans l’objet du message (Réf. Gestionnaire TIC – 2024-03).
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.
Toute forme de prospection, sollicitation ou influence sera traitée comme disqualifiant.
La DG ECHO applique une politique d’égalité des chances. Notre politique de recrutement est basée sur le respect de la diversité, le maintien de la parité homme-femme, ainsi que de l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, mais aussi le soutien à la formation et l’offre d’opportunités de développement.
Les employés de DG ECHO respectent le code de conduite publié à l’adresse suivante : https://civil-protection-humanitarian-aid.ec.europa.eu/system/files/2022-08/Code_de_conduite_du_personnel national_version_fr.pdf
La DG ECHO offre un poste dans un environnement international. Le groupe de fonction est de niveau II avec salaire de base brut de 1.371.046 XAF correspondant à l’échelon 4 équivalant à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente. Cet échelon variera en fonction du nombre exact d’années d’expérience pertinente validé par un certificat de travail. En plus du salaire de base, l’employé percevra une indemnité de transport, de logement, une allocation mensuelle d’invalidité/retraite, un 13ème mois et bénéficiera d’une couverture médicale.
Tout traitement de vos données à caractère personnel sera effectué conformément à la législation de l’UE applicable (Règlement (UE) 2018/1725 du Parlement européen et du Conseil du 23 octobre 2018 relatif à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel par les institutions, organes et organismes de l’Union et à la libre circulation de ces donnée).
La déclaration de confidentialité est disponible sur:
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