CONSEILLER.E TECHNIQUE COMIFAC

APPEL A CANDIDATURE INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE APPUI CLIMAT ET GOUVERNANCE FORESTIERE (H/F) POUR LE PROJET REGIONAL D’APPUI A LA COMIFAC DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/COMIFAC) GmbH A YAOUNDE.

Contexte

Le Programme de Gestion Durable des Forêts dans le Bassin du Congo est une initiative de la coopération technique et financière allemande, qui vise à améliorer la protection et l’exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières dans le Bassin du Congo et les savanes avoisinantes. Le projet d’appui régional à la COMIFAC est l’un des modules de coopération technique dudit programme. Il est mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et sous la tutelle politique de la COMIFAC. Du fait de son orientation régionale pour l’amélioration de la capacité de fonctionnement des institutions et acteurs principaux de la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC), ce projet crée les conditions cadres inhérentes à l’implémentation de ce dernier (ex. harmonisation des politiques, formulation de réglementations régionales, mise en place d’un système de suivi-évaluation du plan de convergence, etc.).

La COMIFAC est l’organisation régionale en charge de coordonner et de réunir les acteurs Etatiques et de la société civile autour de thématiques liées à la protection et l’exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières. Ses réalisations contribuent à orienter, harmoniser et suivre les politiques forestières et environnementales dans le Bassin du Congo en vue d’une mise en œuvre adéquate du Plan de Convergence de la COMIFAC.

 Le projet d’appui régional à la COMIFAC en sa qualité de module de coopération technique contribue au renforcement du cadre nécessaire à la mise en œuvre du Plan de Convergence de la COMIFAC à travers le renforcement institutionnel des acteurs du système COMIFAC, le renforcement de la diplomatie environnementale de l’institution, l’amélioration d’offre régionale de formation et une meilleure communication intégrant la dimension du genre. Ces objectifs sont atteints à travers les axes d’intervention suivants :

• Volet 1 : Renforcement du fonctionnement institutionnel et organisationnel de la COMIFAC ;
• Volet 2 : Renforcement de la diplomatie environnementale de la COMIFAC ;
• Volet 3 : Amélioration de l’offre en formation professionnelle dans le domaine de la Gestion des Aires Protées (GAP) et de la restauration des paysages en Afrique Centrale ;
• Volet 4 : Renforcement de la communication de la COMIFAC sur la gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo.

Pour accompagner et suivre cette dynamique, le Projet régional d’Appui à la COMIFAC (GIZ/COMIFAC) recherche un/e (01) Conseiller/ère Technique en Climat et Gouvernance Forestière, en appui aux experts Climat et Gouvernance Forestière du Secrétariat Exécutif de la COMIFAC, pour son Bureau de coordination à Yaoundé.

A- Domaines de responsabilités et attributions 

• S’engager pour la mise en œuvre du plan de convergence de la COMIFAC ;
• Apporter une contribution qualitative et durable à la coopération internationale ainsi qu’à la protection et à l’exploitation durable des forêts du Bassin du Congo ;
• Appuyer la COMIFAC dans le domaine de la diplomatie environnementale et dans les démarches vers une convergence régionale en matière de climat et de gouvernance forestière (mise en œuvre du plan de convergence de la COMIFAC) ;
• Conseiller le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans la mobilisation des financements internationaux en faveur de la gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo ;
• Gérer son portefeuille d’activités en accord avec les objectifs du projet, les accords conclus au sein de l’équipe et sous la coordination du supérieur hiérarchique ;
• Appuyer les experts climat et gouvernance du Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans l’exécution de leurs missions ;
• Renforcer les capacités techniques du Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans la préparation des rapports nationaux, études et informations disponibles au niveaux national et régional en prélude à la participation des Groupes de Travail « Climat » et « Gouvernance Forestière » de la COMIFAC (Groupe de Travail Gouvernance Forestière et Groupe de Travail de la COMIFAC sur les Changements Climatiques) aux négociations régionales et internationales ;
• Accompagner techniquement les Groupes de Travail de la COMIFAC (Groupe de Travail Gouvernance Forestière et Groupe de Travail de la COMIFAC sur les Changements Climatiques) en prélude aux négociations internationales ;
• Accompagner techniquement les Groupes de Travail de la COMIFAC (Groupe de Travail Gouvernance Forestière et Groupe de Travail de la COMIFAC sur les Changements Climatiques) dans la formulation des positions du Bassin du Congo à faire valoir au niveau du Groupe Afrique et au niveau international, et dans le décryptage des décisions internationales pour la sous-région (Convention Climat, FNUFF, etc.) ;
• Appuyer la mise en place et la professionnalisation d’un groupe de négociateurs régionaux mandatés par la COMIFAC et ses pays membres, en impliquant la société civile ;
• Accompagner techniquement la participation de ce groupe de négociateurs régionaux aux négociations internationales (Afrique, COPs, FNUFF, etc.) ;
• Appuyer techniquement les Groupes de Travail (GTGF et GTCCC) dans la capitalisation des expériences et des approches nationales prometteuses ;
• Appuyer techniquement le Secrétariat Exécutif de la COMIFAC dans la transposition d’arrangements internationaux et régionaux dans les stratégies et/ou législation/réglementations nationales ;
• Accompagner la COMIFAC dans la mobilisation, la transparence et la canalisation des financements internationaux en faveur de la gestion forestière dans le Bassin du Congo.

PROFIL REQUIS

B- Qualifications requises

Qualification et expérience professionnelle

• Master (BAC+5) ingénierie environnementale, ingénieur climatologue, ingénierie sylvicole, diplomatie environnementale ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en matière de relations internationales dans le domaine des forêts et du climat ;
• Avoir une expérience avérée dans le domaine des négociations internationales en lien avec les forêts et le climat ;
• Avoir une expérience avérée dans le domaine de la mobilisation de financements internationaux en faveur des forêts et du climat.

Autres connaissances/ compétences

• Très bonne connaissance des institutions du système COMIFAC ;
• Être familier avec les enjeux internationaux dans les domaines de la conservation des forêts, de la biodiversité et du climat, ainsi qu’avec les acteurs desdits domaines et du développement dans le Bassin du Congo ;
• Expérience en appui conseil, appui organisationnel et institutionnel des institutions étatiques ;
• Compétences avérées en rédaction de rapports et communication ;
• Être disposé à voyager dans les pays de l’espace COMIFAC et parfois dans des conditions difficiles ;
• Excellente maîtrise (C2) du Français et de l’Anglais.
• La maîtrise du Portugais (B1) serait un atout non négligeable ;
• Excellentes capacités en gestion des organisations ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).

Lieu d’affectation : Yaoundé avec des missions régulières dans les onze (11) pays membres de la COMIFAC (Angola, Burundi, République démocratique du Congo, Gabon, Cameroun, République du Congo, Rwanda, Sao Tomé et Principe, Tchad, République centrafricaine).

Date de prise de service souhaitée : 15.03.2023

Durée du contrat : Deux (02) ans renouvelables

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 31 janvier 2024

Classification interne : Bande 4T, sous la supervision du Directeur de Programme du GIZ/COMIFAC

C- Composition et dépôt des candidatures

• Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

• Dépôts des dossiers de candidature :

Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées