NB : offre exclusivement réservée aux candidats nationaux camerounais
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est un ministère de la Compagnie de Jésus

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agissant en tant qu’organisation internationale non gouvernementale dont la mission
est d’accompagner, de servir et de plaider en faveur des droits offre des services aux
réfugiés et des personnes déplacées de force. L’organisation a été fondée en
Novembre 1980 et est maintenant présente dans plus de 50 pays dans le monde. Le
JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa
Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des

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réfugiés et déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au
cœur de l’histoire humaine, même dans ses moments les plus tragiques.
Le JRS collabore avec d’autres organisations et agences humanitaires dans le
but d’accompagner les personnes déplacées de force, de leur fournir des services de
qualité, et de faire connaître publiquement leur situation de telle manière que leurs
droits et leur dignité soient davantage respectés. Le JRS est ouvert à la collaboration
avec des jésuites, des religieux et religieuses et des laïcs de toute conviction religieuse
et philosophique. Depuis sa création, le JRS a pu remplir sa mission grâce à la
participation de volontaires et d’employés engagés au service des réfugiés et
déplacés. Pour en savoir plus sur nos activités dans le monde, visitez notre site
www.jrs.net
Le JRS remplit sa mission sous le mode d’une présence personnelle aux réfugiés ; le
service offert par le JRS est toujours direct, de type pastoral, et exposé aux souffrances

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de la vie des réfugiés. Ceci implique parfois de travailler dans des conditions physiques
exigeantes, avec du stress et des moyens limités. Par notre présence, nous essayons
de soutenir l’espoir de personnes qui vivent des situations dangereuses et difficiles et
qui ont toutes les raisons de désespérer. La vision, les valeurs et les objectifs de
l’organisation sont décrits dans le Cadre Stratégique 2022-2024.
Pour 

 mettre en œuvre les objectifs de l’organisation, le JRS engage des personnes
qui :
• Sont prêtes à partager sa mission et ses valeurs ;
• ont la sensibilité de comprendre la cause des réfugiés ;
• sont personnellement engagées dans un esprit de service et de promotion de
la justice ;
• sont désireuses d’offrir leurs talents et leurs compétences au service des
réfugiés.

CONTEXTE ORGANISATIONNEL
Jesuit Refugee Service (JRS) est une organisation catholique internationale à l’œuvre
dans plus de 50 pays avec la mission d’accompagner, servir et défendre les droits des
réfugiés ou des personnes déplacées de force. JRS est présent au Cameroun depuis
2015.
CONDITIONS PROPOSEES
Durée : 06 mois
Période d’essai : 1 mois.
Type de contrat : CDD
Début de mission : Dès que possible
Rémunération : salaire aligné sur la grille salariale de JRS
Avantages associés :
· Régime congé payé : 2 jours par mois de travail effectif ;
· Assurance maladie locale : couverture médicale, assistance 24/24h.

DESCRIPTION DE POSTE
Position Title : Chauffeur Placement Location : Yaoundé
Placement Country : Cameroun Région : West Africa
Superviseur : Administrateur/trice
de bureau Siège du Superviseur : Yaoundé
Introduction
Le Service Jésuite aux Réfugiés (JRS) est une organisation non gouvernementale catholique qui
offre des services aux réfugiés et aux personnes déplacées de force dans plus de 50 pays dans le

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monde. Le JRS est une œuvre de la Compagnie de Jésus (les Jésuites). Comme précisé dans sa
Charte, le JRS a pour mission d’accompagner, servir et défendre les droits des réfugiés et
déplacés. Cette mission s’enracine dans la foi en Dieu qui est présent au cœur de l’histoire humaine,
même dans ses moments les plus tragiques.
Objectif général du poste
Conduire les véhicules de service partout où besoin sera dans le respect des normes standards de
sécurité.
Principales responsabilités du poste
1 1. Conduite des véhicules
▪ Assurer l’exécution de l’emploi du temps établi à son intention par l’Administrateur de
bureau ;
▪ Veiller à ce que tous les papiers du véhicule soient en règle et procéder à la vérification
de l’état général du véhicule, notamment les accessoires, les roues, le système de
freinage et les différents niveaux ;
▪ Assurer la conduite du véhicule sous sa responsabilité ;
▪ Assurer la sécurité du véhicule et préserver son matériel, l’environnement et la sécurité
des passagers ;
▪ Veiller à sa présentation et à son comportement dans le but de préserver l’image de
marque du JRS ;
▪ Assurer au besoin son travail en dehors des heures de service, pendant le week-end ou
les jours non travaillés pour le Programme.
2. Assistance et Support technique
▪ Collecter et distribuer le courrier, les documents et autres articles en cas de besoin ;
▪ Assurer les accueils des visiteurs officiels (consultants et/ou experts en mission) à

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l’aéroport, faciliter les formalités d’immigration et de douane si nécessaire et assurer
leurs déplacements dans le cadre de leurs missions ;
▪ Garantir l’entretien quotidien du véhicule dont il a la charge, à savoir, contrôler l’huile,
l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc…;
▪ Effectuer les petites réparations en cas de panne, prendre toutes les dispositions pour
les plus importantes réparations et veiller à la propreté du véhicule qui lui est confié ;
▪ Assurer des réductions des coûts par l’utilisation appropriée de véhicule à travers la
maintenance, la tenue quotidienne du carnet de bord et autres dispositions utiles ;
▪ Fournir un appui logistique à l’organisation des séminaires/ateliers relatifs aux activités
du bureau ;
▪ Charger et décharger le véhicule en cas de besoin ;
▪ Participer activement à toute autre activité liée aux fonctionnements du bureau à la
demande des responsables hiérarchiques.
3. Application des procédures administrative du JRS et Rapportage
▪ Garantir le respect scrupuleux de toutes les procédures et règles d’utilisation des
véhicules du JRS ;

▪ Tenir le registre de bord à jour, consigner les déplacements officiels, le kilométrage
journalier, la consommation de carburant, les dates de contrôle technique et de
renouvellement de l’assurance, établir un rapport mensuel à transmettre à
l’administration.
Profil recherché
Expérience et capacités requises
1. Minimum un Brevet d’étude secondaire. Etre Titulaire d’un permis de conduire valide de
catégories B. Avoir un permis de catégorie A et/ou C est un atout
2. Expérience d’au moins deux (02) ans au préalable dans la conduite des véhicules. une
maîtrise des réparations usuelles des véhicules Toyota Huliux et Hard-Top est un atout. Une
excellente connaissance du réseau routier de la zone d’intervention est un atout.
3. Une formation/certification complémentaires en sécurité/maintenance est un atout.
4. Pratique de la conduite
5. Conduite défensive
6. Pratique de la maintenance automobile
7. Pratique excel et word
8. Connaissance du code de la route
9. Pratique du français et/ou de l’anglais
10. Capacité de reporting
Qualités requises
1. Adhérer aux valeurs du JRS et respecter le code de conduite
2. Attitude et comportement professionnel : aptitude à travailler en équipe, autonomie dans
l’exercice de ses fonctions, dynamisme, honnêteté, sens de l’organisation.
3. Intégrité et résilience
4. Sens de la discrétion et de la responsabilité
5. Capacité à travailler dans un environnement sous pression
NB : JRS applique le principe de tolérance zéro vis-à-vis de tout comportement
indésirable, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la fraude et la
corruption.
Comment postuler
Les dossiers de candidatures (lettre de motivation et CV mentionnant trois personnes
de références) doivent être déposés sous pli-fermé à la guérite du bureau du JRS sis
à Etoudi lieu-dit Carrefour du Palais – Immeuble ECOBANK avec pour seule indication
sur l’enveloppe « CANDIDATURE POUR LE POSTE DE CHAUFFEUR ».
La date limite de réception des dossiers est fixée au Lundi, 25 Novembre 2024 à
17h00, heure de la Cameroun.
Cependant, vu l’urgence, le JRS se réserve le droit de suspendre la réception des
dossiers avant cette date s’il estime que plusieurs candidats ayant postulé ont le profil
recherché.
Seuls les candidats retenus seront contactés pour un test et/ou une interview.
Tout dossier incomplet ou envoyé au-delà de la date limite de réception
sera rejeté systématiquement