CHARGE GARANTIES & ACTES DIVERS

ENVIRONNEMENT

SOCIETE GENERALE CAMEROUN RECHERCHE POUR SA DIRECTION DES OPERATIONS UN(E) CHARGE(E) GARANTIES & ACTES DIVERS

Catégorie du poste : 9
Type de contrat : CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Localisation : Douala

MISSIONS PRINCIPALES

Il/Elle s’assure de la prise des garanties sous seing privé et notariées de toute la clientèle SG Cameroun en respectant les règles de sécurité, de conformité, de risques opérationnels, de délai et de qualité.

RESPONSABILITES PRINCIPALES

1. Assurer le traitement des actes sous seing privé au plus tard à J+2 :
• Recevoir les actes signés par les clients et vérifier leur régularité ;
• Engager éventuellement les formalités d’enregistrement et d’inscription au RCCM.

2. Assurer le traitement des actes notariés :  
• Rassembler les pièces requises pour la prise hypothécaire ;
• Constituer le notaire ;
• Relire les projets d’actes et les valider ;
• Réceptionner les minutes et les présenter à signature du DG/DGA ;
• Suivre le paiement des notes de frais du Notaire ;
• Retourner les minutes au Notaire et suivre l’exécution des formalités finales.

3. Assurer le traitement des garanties reçus au plus tard à J+2 :
• Recevoir les garanties à recueillir dans le cadre des dossiers de crédit ;
• Dans Delta Garanties : saisir les créations, modifications et levées de garanties, créer les garants, procéder aux affectations des garanties
• Suivre les renouvellements des garanties
• Assurer les traitements des restitutions de garanties
• Assurer l’inventaire annuel des garanties existantes
• Assurer le classement et l’archivage physique dans les coffres forts et numérique des dossiers traités

4.Assurer la production des statistiques des opérations et l’alimentation des workflows et des reporting périodiques de son périmètre

Degré d’autonomie

• Autonome pour l’organisation de son travail sous réserve des priorités et délais fixés par son responsable
• Pas de prise de risques de quelque nature
• Suggestions d’amélioration continue souhaitées

COMPETENCES

Compétences métier : 

• Bonnes connaissances juridiques
• Connaissances générales bancaires
• Bon niveau d’Anglais

Compétences comportementales : rigueur, organisation, assiduité, capacité d’analyse et de synthèse, sens de la communication.

PROFIL DU CANDIDAT

* Minimum BAC+4/5 en Droit, Banque et Finance
* Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le secteur bancaire
* Avoir une bonne expérience dans le domaine juridique.