MSF est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en France en 1971, sous le statut d’association à but non lucratif. La section
Suisse fut créée en 1981. Prix Nobel de la paix en 1999, MSF a pour vocation d’apporter une aide médicale humanitaire à toute population
éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion, de philosophie ou d’opinion politique.
Médecins Sans Frontières Suisse recherche un superviseur de la promotion de la santé pour son projet de
prévention et de lutte contre le Choléra basé Yaoundé.
Lieu de travail : Yaoundé avec des déplacements sur les projets
Type de contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
Date d’entrée en fonction : 15 Octobre 2024
Responsable Direct : Responsable Médical Terrain.
Niveau : 07 selon la grille des salaires de MSF
Avantage : Assurance maladie à 100% (employé et ayant droit reconnu légalement)
RESPONSABILITES :
• Avec le soutien et les conseils du responsable HPCE, responsable de la mise en œuvre de la stratégie / du plan
de travail HPCE, avec la participation de la communauté, et de la supervision des activités HPCE et des
équipes HP travaillant dans les communautés ou les établissements de santé, conformément aux objectifs du
projet, aux valeurs, aux normes et aux procédures de MSF.
• Informer les patients et les communautés de la mission de MSF et des services que l’organisation fournit.
• Fournir des informations aux patients et aux communautés à propos de sujets spécifiques liés à la santé
conformément aux priorités médicales.
• Mettre en œuvre les activités d’éducation et de sensibilisation à la santé (sessions dans les écoles, églises,
communautés) en suivant les indications et en étant sous la supervision du superviseur HP.
• Évaluer l’impact des activités (à l’aide de questions, vérifications et observations des comportements) sous la
direction du superviseur HP et lui signaler les problèmes, les réussites et les contraintes.
• Réunir tout type d’informations liées aux conditions de santé et de vie de la population, notamment afin
d’identifier les populations les plus vulnérables à cibler.
• Signaler au superviseur HP les activités réalisées ainsi que les problèmes, forces et contraintes auxquels l’agent
fait face.
• Pour le compte de notre structure :
– Établir et entretenir des contacts avec les partenaires sociaux, notamment les ONG et services de santé
gouvernementaux qui peuvent fournir une réponse aux problèmes sociaux.
– Nettoyer et ranger les espaces dédiés à l’éducation et la communication et mettre à disposition les supports
professionnels.
– Participer à la création de tout support nécessaire à la réalisation des activités d’information,
d’éducation et de communication.
• Gestion de l’équipe :
– Contribuer à l’évaluation de l’équipe HP (avec le responsable HPCE)
– Contribuer au plan de développement de l’équipe HP
– Formation : Contribuer à l’évaluation des besoins, à la conception et à la mise en œuvre de la formation
pour l’équipe HP, en collaboration avec le responsable HPCE.
– Organiser une supervision régulière et systématique des activités de HP et fournir une for-mation en cours
d’emploi.
– Assurer la planification et l’organisation pratique des activités de l’équipe HP (HP roaster).Critères de Sélection
Éducation Souhaitable : diplôme de licence en sciences sociales, travail social, sciences du
comportement, santé publique, santé communautaire, soins infirmiers. Essentiel :
diplôme de l’enseignement secondaire
Expérience Essentiel : Au moins 2 ans d’expérience en:
• promotion de la santé
• expérience en matière de gestion d’équipe
• mise en œuvre du programme
Une expérience de la méthodologie qualitative est fortement souhaitée.
Expérience MSF ou autres ONG serait un atout.
Langues Connaissance essentielle de la langue de mission (français et anglais) et de la langue
locale
Connaissance Connaissances informatiques essentielles (Word, Excel, internet)
Compétences • Orientation vers les résultats et la qualité
• Compétences en matière de gestion d’équipe
• Compétences en matière de formation
• Compétences organisationnelles
• Gestion du stress
• Compétences en matière de négociation au niveau communautaire
• Autonomie et esprit d’initiative
• Compétences en matière d’établissement de rapports
• Compétences en matière d’approches participatives
• Des compétences stratégiques/analytiques sont souhaitables
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
Composition des dossiers :
Les dossiers de candidatures (CV 2 pages Max avec 3 personnes de références, lettre de motivation, copie
des diplômes, tout justificatif d’expérience professionnelle, copie de la CNI, numéro de téléphone actif).
COMMENT POSTULER :
Merci de postuler via le formulaire disponible à l’adresse suivant : https://forms.gle/tcJ71Htc6VPFqdNGA
Date limite de dépôt des dossiers est fixée au : Samedi 5 octobre 2024 à 17h00.
Les candidatures féminines sont fortement recommandées. Les tests écrits et oraux auront lieu dans les bureaux MSF.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Fait à Yaoundé, le 26 septembre 2024
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