02 SUPERVISEURS TELECOMMUNICATIONS

N° 2023/ 17606 /ASECNA/DGDD/DRHD/DRHDA  
 
 
AVIS DE VACANCE DE POSTE  
 
L’ASECNA recherche pour la Représentation de l’ASECNA au Sénégal :
 
 
DEUX (02) SUPERVISEURS TELECOMMUNICATIONS
 
 
La date limite de réception des candidatures est fixée au : 31 janvier 2024.
 
I – DESCRIPTION DU POSTE :  
 
Le candidat retenu aura pour mission d’assurer l’interface entre les correspondants et le centre, l’acheminement correct des messages aéronautiques et météorologiques et veiller au bon fonctionnement des systèmes et équipements d’exploitation des télécommunications.
 
A ce titre, il sera principalement chargé de :  
 
•    assurer la gestion des fréquences, des réseaux de Télécommunications et la transmission des messages RSFTA/SMT nécessaires à la sécurité de la Navigation Aérienne ;
•    assurer la mise en œuvre des nouveaux circuits en collaboration avec la maintenance; • contribuer au bon fonctionnement des services de télécommunications (Service Fixe Aéronautique, Service Mobile Aéronautique, Service de la Radionavigation Aéronautique, Service de surveillance, tout autre service faisant appel aux télécommunications…) ;
•    configurer et administrer les systèmes de télécommunications ;
•    élaborer et tenir à jour le manuel d’exploitation des télécommunications ;
•    veiller à l’acheminement sûr et rapide des messages NA et MET conformément aux recommandations de l’OACI, de l’OMM et de l’UIT ;
•    assurer le recensement, l’enregistrement et la tenue à jours du spectre de fréquence aéronautique.
 
II    – PROFIL EXIGE :
 
1.    FORMATIONS :
 
Les candidats visés doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+2/3 en Télécommunications ou équivalent.
 
2.    EXPERIENCE :
 
Une expérience professionnelle dans le domaine serait un atout.
 
3.    QUALITES PERSONNELLES :
 
    Sens de l’organisation et des responsabilités
    Sens du travail en équipe  
    Esprit d’analyse et de synthèse
    Savoir travailler sous pression et faire preuve de réactivité ;
    Savoir travailler avec soin et méthode ;
    Faire preuve de déontologie et d’éthique ;
    Aptitudes à communiquer et à gérer des relations professionnelles.
4.    COMPETENCES TECHNIQUES :
 
Le candidat doit :
    Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels spécifiques dédiés ;
    Connaitre le domaine de l’aviation civile et savoir appliquer les techniques relevant de son domaine d’intervention ;
    Savoir appliquer les normes et les dispositions réglementaires relatives à son domaine d’intervention ;
    Avoir une bonne connaissance de l’ASECNA et de ses objectifs stratégiques ;
    Avoir un bon niveau en français et en anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral ;  Avoir une capacité de rédaction des textes administratifs et/ou techniques.
 
5.    NATIONALITE :
 
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etas membres de l’ASECNA.
 
6.    EGALITE DES CHANCES :
L’ASECNA est un employeur qui offre l’égalité des chances aux hommes et aux femmes. Les femmes compétentes sont vivement encouragées à soumettre leurs candidatures.
III    – CONDITIONS D’EMPLOI ET DE REMUNERATION :  
Conformes aux dispositions du Statut Unique et du Code de Rémunération du Personnel de l’ASECNA.
 
IV    – DUREE DU CONTRAT :
 
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
     
 
V    – PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
 
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
    Une phase de présélection sur dossier ;
    Une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
 
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
 
Avant tout engagement, le candidat devra fournir :
    Un extrait d’acte de naissance ou tout document tenant lieu ;
    Un extrait du livret de famille ou une fiche familiale d’état civil ;
    Un certificat de nationalité ;
    Un certificat de résidence ou de domicile ;
    Un certificat d’aptitude médicale délivré par un médecin agrée par l’ASECNA ;
    Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
    Les copies certifiées conformes des diplômes obtenus ;
    Le cas échéant, les attestations des stages effectués et le certificat de travail du dernier employeur.
 
Aucun dossier ne sera retourné. Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
 
 
VI- ACTE DE CANDIDATURE :
 
Le présent avis de vacance de poste est disponible sur le site web de l’ASECNA, à l’adresse suivante : www.asecna.aero  
Les personnes intéressées et ayant les compétences exigées sont invitées à soumettre leurs candidatures en ligne sur ce site.
 
Les candidatures reçues après la date limite indiquée ou à une adresse autre que celle mentionnée ci-dessus seront déclarées irrecevables.
 
L’ASECNA se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.
 
 
                                 P/LE DIRECTEUR GENERAL ET PAR DELEGATION
                              LE DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
         
 
 
 
Mamadou TALL
 
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