ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE
ACTION FOR SUSTAINABLE DEVELOPMENT IN AFRICA
Récépissé de déclaration N O 055/RDA/K25/SAAJP ; NUI: M05201598595X RIB : Afriland first bank N O .•100050001806962541001 73
Email : addafro.20actions@gmail.com Tel : (+237) 680 38 68 08// 6 56 06 7041
« Ensemble pour un développement durable /Together for sustainable development »

OFFRES D’EMPLOIS : CONSEILLERS/ÈRES D’ORIENTATION ET INSERTION – ADDA ACTION POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE EN AFRIQUE, Maroua

APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DL DEUX (02) CONSEILLERS/ÈRES D’ORIENTATION ET INSERTION
Poste ; CONSEILLER/ÈRE D’ORIENTATION
Nombre de place : 02
Lieu d’activité : MAKARY
Lien hiérarchique: Sous la supervision directe du/de la Coordinateur (trice) de Zone
Date Limite de candidature: 05/04/2024
Date d’entrée en activité: dès que possible
Durée du contrat : Dix-neuf (19) Mois ,
Période d’essai : Trois (03) mois
Action pour le Développement Durable en Afrique en abrégée ADDA est une Organisation de la société civile à but non lucrative. Elle a pour mission de contribuer à la promotion du Développement durable en s’appuyant sur les acquis de ses membres pour le renforcement des Capacités des acteurs de Développement à la base. Elle œuvre pour l’insertion socio-professionnelle, l’autonomisation de la jeune tille, la lutte acharnée contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Elle exerce ses activités suivant le principe du volontariat.
Dans le cadre de la mise en œuvre d’un de ses projets dans la région de l’Extrême-Nord, notamment dans la commune de MAKARY, ADDA, en partenariat avec CADEPI et AC DC entend accompagner les activités de HIMO-PROLAC à l’atteinte des objectifs de ce projet. C’est pourquoi, elle recherche pour ses services des personnes compétentes, expérimentées et dynamiques pour le poste susmentionné.
l- Objectif/ Résumé du poste
Le conseiller d’orientation est sous la supervision du Coordonnateur de Zone-MAKARY du projet, travaille en collaboration avec les communes et les autres partenaires de mise en œuvre (consortium CADEPI-ADDA-ACDC) pour l’atteinte des objectifs du projet. Il contribuera à la réalisation des taches suivants :
2- FONCTIONS
Tache I : Assurer la collecte de données pour l’étude de marché et sur les opportunités d’emploi
     Faire une étude du marché local ou des AGRs, en collaborations avec les autres acteurs intervenants dans le projet
     Faciliter la communication avec la commune de MAKARY, les sectoriels en charge du secteur d’insertion des jeunes afin d’identifier les pistes de collaboration pour l’insertion des jeunes.
     Assurer le suivi et la supervision des activités des relais communautaires de sa zone d’intervention
     Assurer le suivi et la sensibilisation hebdomadaire des jeunes ouvrier/ère(s) sur les chantiers HIMO
Tache 2 : Former, organiser et coordonner les activités de profilage, d’orientation professionnelle et de montage des micro-projets_
i
 
     Réaliser un bilan de compétence des jeunes ouvriers du chantier ;     
  Accompagner le processus de mobilisation des personnes (dont 50% des femmes) qui seront employés comme main d’œuvre locale sur les chantiers HIMO.
     Sensibiliser et renforcer les capacités des jeunes sur l’insertion socio-professionnelle et le marché du travail local ,
     Faciliter l’enrôlement des personnes (35% au moins de femmes) comme main d’œuvre sur le chantier de construction de caniveau sur la base des critères définis dans la proposition du projet et validé par le bailleur.   Faciliter l’élaboration des projets professionnels des jeunes du chantier ;
     Faciliter l’organisation de la formation des jeunes dans leur domaine respectif et la mise sur pied des groupes des AVEC ;
     Rechercher les offres de formations en collaboration avec le FNE ;
     Suivre le parcours des jeunes formés sur le chantier HIMO •
     Mettre les jeunes en contact avec les autres programmes et projets de financement ;
     Structurer et accompagner des jeunes issus des chantiers HI,MO vers l’insertion socioéconomique.      Et toute autre tâche en lien avec les activités d’ingénierie social dans la commune de MAKARY
Tache 3 : Coordonner les activités d’ingénierie sociale des jeunes ;
     Effectuer de façon permanence une mise à jour de la base de données de suivi des jeunes enroulés sur le chantier dans la commune de MAKARY •
     Partager les expériences et les acquis des autres programmes similaires ;
     Appuyer la capitalisation des données du projet et la mise en œus re d’un mécanisme de feedback ; avec les différents acteurs pour établir une base de données de qualité au sein du projet ;   Assurer la production des rapports Hebdomadaires, mensuels d’activités
     Sensibiliser les communautés sur les rôles et responsabilités des comités de gestion des ouvrages
     Structurer et former les organes de gestion des infrastructures construites et ou réhabilitées
     Accompagner la légalisation des organes de gestion des infra>structures construites et/ou réhabilitées   Assurer le fonctionnement des organes de gestion des infrastructures construites et/ou réhabilitées. Veiller à la production rapports trimestriels
Tache 4 : : Autres taches connexes
     Représenter le Coordonnateur de Zone dans les différentes rencontres en cas d’absence de ce dernier ;      Assister au réunion d’équipe
     Travailler en bonne collaboration avec les Communautés, les relais communautaires et les organisations partenaires ;
     Veiller à l’entretien et à la bonne gestion du matériel/des ressources du projet dans sa zone d’intervention.
     Veillez à la promotion des valeurs de ADDA.
3.    Profil recherché •
     Être titulaire d’une licence en sociologie, en économie rural ou d’un diplôme équivalent (minimum Bac+3)
     Avoir une expérience professionnelle d’au moins Trois (03) ans dans le développement communautaire    Avoir des capacités d’analyses et de synthèse
     Expérience auprès des populations en situation de grande précarité économique et sociale

 
         Accepter de résider à MAKARY
 Être disposer à se déplacer sur les Sites do projet
4.    Qualités requises
 La connaissance en plus d’une autre langue locale (ARABE CHOA, KOTOKO et MUSGUM) est un atout  Aptitude à travailler sous pression et en équipe multiculturelle
         Bonne capacité d’initiative et de rapportage
         Bonnes qualités pédagogiques et de négociation
     Maitrise de pack office (Word, Excel, Power point) et internet
     Maitrise de la conduite de moto en zones urbaines
     Avoir un permis de     catégorie A » à présenter lors de la signature du contrat
         Être en parfaite santé physique ;
     Être libre de tout conflits d’intérêt
         S’engager à protéger l’intégrité du projet
     S’engager à promouvoir la visibilité du bailleur de fond et du consortium (CADEPI-ADDA-ACDC)
  Faire preuve d’intégrité, de probité ,
     Travailler en plein temps

3. Condition d’emploi
Le contrat est de type de droit privé en temps plein de durée déterminée ; ce contrat est passé entre la personne recruté et ADDA
Processus de recrutement
Les dossiers de candidatures devront contenir :
– Une lettre de motivation manuscrite (une page) adressée à la Coordination Nationale d’ADDA
-Un curriculum Vitae détaillé, actualisé et signé maximum 03 pages ;
-Une photocopie du diplôme [équivalent requis ;
-Un certificat médical datant de moins de trois mois signé par un médecin , -Autres attestations et certificats jugés pertinents.

Le dossier de candidature peut être déposé, sous plis fermé qui reprend l’intitulé du poste et a déposé à l’adresses suivantes : ADDA à Maroua situé derrière le camp SIC non loin de l’hôtel relais porte Mayo ou envoyé à l’adresse par email à addafro.20actions@gmail.com avec copie à wassouwatane1@gmail.com

Date Limite de candidature: 05 Avril 2024

Tel : +237 690 28 61 64 / 654 57 09 93
NB: Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour la suite de la procédure Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les dossiers reçus hors circuits indiqués ne seront pas considérés.