02 AGENTS TERRAIN FFA

Rapporte à : Superviseur Terrain FFA / Nutrition
Lieu d’affectation : Logone et Chari / Mayo-tsanaga
Type de contrat : CDD
Durée du contrat : 11 mois
Disponibilité : Février 2024
Sous la responsabilité du superviseur terrain FFA, de l’Officier infrastructure et Nutrition, En étroite
collaboration avec les mobilisateurs communautaire et les autres staffs techniques du projet, l’Agent de
terrain FFA/Nutrition assurer la mise en œuvre techniques des activités de création d’actif
communautaire, distribution des supercéreale plus (CSB++) et le suivi des enfants de 6 à 23 mois,
Analyse/évaluation des besoins, Distribution des intrants agricoles, Sensibilisation et Formation technique
des bénéficiaires, suivi des AGR (Activités Génératrices de Revenus) et AVEC (Association villageoise
d’épargne et de crédit).
Missions et Responsabilités
Mobilisation de la communauté
• Assure la bonne compréhension des différentes activités d’INTERSOS et établit de bonnes relations
avec les bénéficiaires et les différents comités mis en place ;
• Assure le bon déroulement du briefing des mobilisateurs communautaires et supervise leur travail ;
• Explique à la communauté leur rôle et participation dans la stratégie de mise en œuvre du projet, leur
responsabilité et le respect des principes humanitaires ;
• Relaie les questions et les préoccupations soulevées par les parties prenantes de la communauté.
Supervision, suivi et reporting
• Assure les planifications hebdomadaire et mensuelles des actifs communautaires et de distribution
des supercéales plus aux enfants de 6 à 23 mois ;
• Assure la supervision technique de actifs communautaires ;
• Contrôle et suit les ravitaillements des CSB++ ;
• Collabore avec les centres de santé de sa zone d’intervention pour le suivi des enfants de 6 à 23
mois ;
• Planifie avec les CSI et l’officier nutrition la distribution des CSI aux enfants de 6 à 23 mois ;
• Assure le suivi des cas de référencement ;
Objectifs Principaux• Assure le suivi journalier, hebdomadaire et mensuel des données des bénéficiaires (fiche de
pointage) ;
• Participe à l’identification et évaluation technique des besoins d’urgence en sécurité alimentaire et
nutritionnelle pour INTERSOS dans sa zone d’intervention en collaboration avec le superviseur
terrain, le chef de projet Adjoint et le chef du projet ;
• Assure les relations techniques au niveau terrain avec les autorités locales et les partenaires locaux ;
• Assure le suivi du fonctionnement et de la gestion rationnelle des groupements installés par
INTERSOS ;
• Suit et évalue les activités des AVEC et les orienter techniquement ;
• Participe aux activités de distribution des vivres en nature et cash transfert monétaire ;
• Organise des réunions techniques régulières (hebdomadaires) avec les mobilisateurs
communautaire ;
• Facilite la préparation des documents justificatifs des dépenses sur le terrain en lien avec son
superviseur ;
• Réceptionne le matériel dédié aux activités de création d’actifs dans sa zone d’affectation ;
• Assure le suivi des incidents et des problèmes de sécurités reportés dans la zone d’intervention ;
• Participe à la gestion et organisation des équipes de la main d’œuvre locale lors des distributions des
intrants agricoles ;
• Aide à obtenir les bonnes pratiques auprès des bénéficiaires ;
• Collecte des images de qualité des différentes activités et s’assurer de leur bonne sauvegarde ;
• Rédige de manière périodique les rapports (hebdomadaires & mensuels) des activités FFA et
Nutrition ;
• Suit les activités d’AGR sur le terrain ;
• Suit les activités des mobilisateurs communautaires ;
• Prépare et diffuse la planification des mobilisateurs communautaires ;
• Assume toutes autres tâches confiées par son superviseur ou l’Officier infrastructure et Nutrition.
Implémentation des actifs communautaires
• Contrôle la qualité des intrants agricoles et semences à distribuer aux bénéficiaires ;
• Planifie, organise et supervise le travail sur le terrain de toutes activités de nutrition, agricoles,
piscicoles, forestières et de cash transfert monétaire ;
• Contrôle et suit la réalisation des actif communautaires et des forages selon les directives du
superviseur et de l’officier infrastructure ;
• Effectue le suivi des toutes les AGR et AVEC du projet dans sa zone d’intervention ;
• Assure le bon suivi des forages solaires et pastoraux à usage productive pour les périmètres agricole
et piscicole ;
• Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
• Réorganise et redynamise les comités de gestion de projet, des actifs et des plaintes ;
• Evalue la productivités agricoles et piscicoles dans sa zone d’intervention ;
• Anime avec des méthodes participatives des séances de formations aux bénéficiaires ;
Gestion des données
• Sous la supervision de l’officier MEAL, contribue à la collecte de données, aux enquêtes et à la
rédaction des rapports ;• S’assure de la qualité des données collectées et veiller à ce qu’elles soient soumises en temps voulu
à l’officier MEAL ;
• Veille à ce que les formulaires, listes et autres preuves papier soient correctement remplis, signés et
archivés, à la fois physiquement et numériquement.
Redevabilité
• En collaboration avec le point focal de la redevabilité, s’assurer que tous les outils de redevabilité sont
mis en oeuvre à toutes les étapes du projet et veiller à leur fonctionnement optimal.
• Engage les équipes et signale activement les cas de fraude ou d’abus ;
• Par la tenue d’un registre, s’assure que les avis et suggestions des bénéficiaires sur les activités du
projet sont pris en compte.
Exigences du poste
Education ▪ Minimun BACC + 1 en agronomie, Foresterie, Hydraulique, Hydrologie,
génie rural et une bonne expérience des projets FFA, Nutrition, mise en
place des coopératives, des associations communautaires, etc.
Expériences
professionnelles
▪ Expérience de minimum 2 ans à un poste d’Agent terrain FFA, Nutrition ;
▪ Expérience avérée dans le domaine des AGR
▪ Bonne connaissance dans la mise en place et le suivi des AVEC, CEP,
AGR,
▪ Expérience en sensibilisation et mobilisation communautaire ;
▪ Bonne connaissance de protection transversale ;
▪ Bonne connaissance dans le domaine des approches participatives de
développement
▪ Expérience en gestion de projets d’urgence et/ou de développement et en
Communication pour le Changement de Comportement (CCC)
▪ Bonne connaissance production végétale et pisciculture
Langage
▪ Maîtrise d’au moins une des la langue locale (parlé) : arabe, kanuri,
fulfuldé, kotoko, mandar, mousgoum, haoussa, massa ; etc.
▪ Maîtrise du français (écrit et parlé) .Connaissances
Compétences /
Attitudes
▪ Compétences / Attitudes Grande capacité de contact humain : diplomate,
maîtrise de soi, intérêt pour les différences culturelles, disponibilité,
flexibilité, capacité et motivation pour travailler en équipe, capacité de
gestion du stress et à vivre en contexte isolé, assiduité, ténacité,
détermination, intégrité, adaptabilité, sens d’initiative, aisance de
communication, sens de responsabilité, respect du cadre et du travail
d’équipe.
▪ Compétences spéciales (Autonomie, Initiative et Connaissances de la
zone d’intervention)
▪ Adhésion aux principes d’INTERSOS
▪ Détenir un permis de conduire moto, catégorie A (conduite de moto est
obligatoire, donc éliminatoire).
IT : Connaissance fonctionnelle de base de
▪ Connaissance fonctionnelle de base de :
• la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook),
• des Navigateurs web courants (Google Chrome, Microsoft Edge, Mozilla
Firefox)
Envoyez votre CV et lettre de motivation en suivant le lien ci-après:
https://lc.cx/i2uWvZ
NB : Seules candidatures présélectionnées seront contactées pour le
test.
Le délai de dépôt de candidature est fixé au 18 Février 2024 à 17 H.
HR-Department
INTERSOS – Cameroun