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Dans le cadre de ses activités humanitaires,
l’association française Première Urgence Internationale recherche :
UN(E) SERA CONSORTIUM-REFERENT GESTION DE
L’INFORMATION

Contexte
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale, à
but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des
victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et
de situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient,
dans le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition,
la réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008. L’association développe des projets dans l’Extrême Nord (EN) en
Eau Hygiène et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME),
Articles Ménagers Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI mène ses activités dans le Logone-et-Chari (LC) en
ouvrant une base à Kousseri où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du
Rapid Response Mechanism (RRM).
En 2022, ouverture d’une base à Foumban (Ouest) pour couvrir les besoins des déplacés de la Crise du Nord
Ouest Sud Ouest dans les secteurs de l’EHA, la Sécurité Alimentaires et les Abri AME selon les modalités
d’intervention du RRM.
Dans ce cadre, PUI recrute un(e ) SERA CONSORTIUM – REFERENT GESTION DE L’INFORMATION
Objectif global :
Sous la responsabilité directe du Coordonnateur du Consortium RRM (Rapid Response Mechanism), le/la SERA (SuiviEvaluation, Redevabilité et Apprentissage) Consortium – Référent Gestion de l’information est en charge de
l’organisation et de la mise en œuvre des missions d’évaluation dans le cadre du projet RRM. Elle/il travaillera en étroite
collaboration avec les deux (02) organisations internationales membres de ce Consortium (PUI et ACF), les partenaires locaux
et plus particulièrement les équipes MSA (Multi Sectorial Assessement) et/ou Suivi-Evaluation. En étroite collaboration et
avec l’appui du SERA (Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage) Mission basée à Yaoundé, il/elle sera responsable
de coordonner et d’appuyer la mise en œuvre de la stratégie Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA) du
consortium RRM, notamment la création d’outils de Suivi Evaluation (S&E), Redevabilité et Apprentissage, la coordination
avec les membres du consortium et éventuellement avec les partenaires locaux. Il/Elle participe au renforcement des
capacités des équipes terrain. Il/Elle est en charge de faciliter l’intégration des outils S&E définis par PUI

Responsabilités et champs d’actions
1. Programmes :
– Contribution au développement de la stratégie et outils de Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du
projet
– Déploiement de la stratégie de Suivi-Evaluation, Redevabilité et Apprentissage sur le terrain
– Coordination avec les partenaires de mise en œuvre du consortium et assurance qualité
2. Reporting, communication et supervision du gestionnaire des données
3. Sécurité : Contribuer au respect des règles de sécurité et transmet toute information d’ordre sécuritaire à son/sa
responsable hiérarchique.
4. Logistique et Administration : Assurer le suivi logistique et administratif du/des projet(s) sous sa responsabilité
Objectifs spécifiques et activités associée
1. PROGRAMMES :
CONTRIBUTION AU DEVELOPPEMENT DE LA STRATEGIE ET OUTILS DE SUIVI ET EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE
 Contribuer au développement de la stratégie de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage du consortium en
coordination avec les deux parternaires de la mise en œuvre PUI et ACF (développement des processus internes
de SERA);
 Contribuer au développement du cadre SERA (Plan de suivi et Evaluation ; BDD Plaintes qualité et sensibles
(optionnel)) du projet ;
 Contribuer, en lien avec le SERA EN, à l’élaboration/ l’amélioration des outils de SERA permettant de faciliter la
collecte des données, le suivi des activités, l’évaluation des résultats obtenus, la redevabilité envers les bénéficiaires
et les partenaires et la capitalisation des acquis et des apprentissages ;
 S’assurer de la collecte et le suivi des plaintes qualité de programmes pour les organisations et diffuser toute
information sur des plaintes sensibles (politiques, code de conduite ; etc) via les canaux définis
 Proposer un protocole harmonisé de collecte, traitement et analyse des données au SERA EN pour révision avant
validation du Coordonateur SERA PUI
 En lien avec la Coordination et le Coordinateur du Consortium, participer à la réalisation d’évaluations de besoins
dans le cadre de développement de nouveaux projets.
DEPLOIEMENT DE LA STRATEGIE DE SUIVI EVALUATION, REDEVABILITE ET APPRENTISSAGE SUR LE TERRAIN
 Planifier et coordonner les activités de Suivi et Evaluation ; Redevabilité et apprentissage tout au long du processus
RRM et réunir les informations recueillies dans les outils appropriés ;
 Faire des missions de suivi évaluation et Redevabilité des activités sur le terrain pouvant représenter jusqu’à 60%
de son temps de travail durant la phase de mise en œuvre du projet
 Veiller à la conformité avec les exigences des bailleurs, des traitements et analyses effectués sur les données
recueillies lors des enquêtes par les équipes( PDM/PIM ; EMS ; etc.)
 Assurer la centralisation des données produites dans le cadre des évaluations de terrain
 Assurer l’analyse des données sur les indicateurs du projet sur une base régulière et diffuser les résultats au
Coordinateur du Consortium et à la coordination (Coordinateur SERA et Chef de Mission Adjointf);
 Organiser et faciliter les sessions d’information et de formation en Suivi et Evaluation au profit des équipes terrain
du consortium prioritairement et des Bases PUI l’Extrême Nord sur la base de besoins préalablement identifiés;
 Favoriser une circulation fluide des informations de SERA et faire en sorte qu’émerge une dynamique d’équipe entre
les membres du consortium RRM.
COORDINATION AVEC LES PARTENAIRES DE MISE EN ŒUVRE DU CONSORTIUM ET ASSURANCE QUALITE
 Sous la supervision du Cordonnateur du Consortium et en collaboration avec les RPs (Responsable Projet), assurer
la préparation et l’organisation de la revue à mi parcours du projet, des ateliers capitalisation à mi parcours et final
et des bulletin RRM;
 Sous la supervision du Cordonnateur du Consortium tenir des rencontres régulières de concertation avec les
Responsables de projets (RPs) sur l’application et le suivi des indicateurs des projets ;3
 Identifier les contraintes/problèmes rencontrés dans la mise en œuvre de la stratégie de SERA du programme et
proposer des solutions.
 Mettre en place des outils et un système de capitalisation continu.
2. REPORTING, COMMUNICATION ET SUPERVISION DU GESTIONNAIRE DES DONNEES, SOUS LE LEAD DES RPS
 appuyer la rédaction des rapports internes et participer à la rédaction des rapports bailleur ;
 Coordonner et assurer le respect de la stratégie de communication/visibilité du programme telle que validée par le
Bailleur et/ou PUI;
 Appuyer la préparation/rédaction des documents de communication ;
 Encadrer les gestionnaires des données et veiller au renforcement de leurs capacités.
 Met en place un système d’archivage en lien avec les SERA et veille au classement de toutes les sources de
verification produites (termes de références, questionnaires, rapports d’enquête, rapport d’évaluation, rapport
d’activités, outils de suivi).
3. SECURITE
 Respecter les règles de sécurité appliquées au sein de PUI.
 Transmettre obligatoirement à sa hiérarchie toute information en sa possession relative à la sécurité dans la zone
d’intervention de PUI, ou pouvant avoir des conséquences sur cette même zone.
4. LOGISTIQUE ET ADMINISTRATION
 Veiller au respect des procédures internes et celles des bailleurs ;
 Veiller au bon déroulement de ses plannings et apporte les correctifs nécessaires à leur réalisation, tout en informant
son responsable hiérarchique ;
 Respecter l’ensemble des procédures logistiques et administratives mises en place sur la mission ;
Profil recherché:
Etre titulaire d’un Baccalauréat. Bac+ 2 en Gestion de projets, sciences sociales ; Bacc+3 Apprécié,
Formation sur les méthodologies d’évaluation Appréciée.
 Expérience Professionnelle :
– Expérience d’au moins 2 ans en suivi et évaluation
– Expérience d’au moins 01 an en gestion de projet
– Expérience d’au moins 01 an dans une structure humanitaire
– Expérience internationale appréciée
 Connaissances et compétences obligatoires
– Outils et Méthodologies d’évaluation et monitoring des activités
– Bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse.
– Expérience de travail avec les réfugiés, déplacés internes appréciée.
– Connaissance des zones d’intervention appréciée
– Connaissance en WASH est un atout
 Connaissances linguistiques
– Français
– Fulfulde,
– Mafa
– Savoir écrire en langue locale (fufulde)
– Anglais4
 Connaissances Informatique
– Pack Office
– KoboCollect
 Caractéristiques personnelles requises
– Intégrité
– Esprit d’équipe
– Rigueur et organisation
– Bonne réactivité / efficience
– Sens des responsabilités
– Bonne capacité d’analyse
– Sens de la diplomatie et ouverture d’esprit
– Force de propositions, recherche de solutions
– Respect de la confidentialité
– Prise d’initiatives pertinentes
– Capacité à gérer les priorités
– Capacité de négociation
– Adhésion aux valeurs humanitaires
– Bonne capacité de communication horizontale
et verticale
– Capacité à travailler en autonomie
– Intégrité
Conditions
 Poste basé à Maroua (région de l’Extrême Nord)
 Contrat à Durée Déterminée.
 Salaire défini selon la grille salariale PUI.
 Entrée en poste en Avril 2023.
 Les candidats ressortissants de la localité de recrutement et/ou résidant seront priorisés
 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufTV7SuMnUmJKmqcYFWUagBFUQkdTUEQ5TElSUzRWRkk0QVpOTklBMzNWSi4u

(UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « son nom + SERA CONSORTIUM-REFERENT GESTION DE L’INFORMATION »
EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : JEUDI 30 MARS 2023
2- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT ETRE
APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES ENTRETIENS.