STAGIAIRES GENRE ET INCLUSION (H/F)

APPEL A CANDIDATURES EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT DE DEUX (02) STAGIAIRES GENRE ET INCLUSION SOCIALE POUR LE PROJET FORET, ENVIRONNEMENT ET CLIMAT DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/ProFEC) GmbH BASES A YAOUNDE ET A GAROUA.

Contexte générale

Dans le but d’accentuer l’impact au niveau territorial, l’objectif du Projet Forêt, Environnement et Climat (ProFEC) sera désormais que « L’environnement, y compris les ressources forestières, du Cameroun, sont gérés de manière inclusive, durable et sensible au climat par des acteurs locaux dans des communes sélectionnées ».

Les zones d’intervention du programme seront les régions de l’Extrême Nord, du Nord, de l’Est et du Centre. Le projet compte se déployer davantage en s’appuyant sur une approche permettant d’atteindre en quatre (04) Outputs :

• Output 1 : Au niveau local, les conditions cadres techniques et institutionnelles pour une gestion durable et inclusive des ressources forestières, y compris la diversité biologique, ont été créées.
• Output 2 : Les conditions pour une exploitation rentable, durable et inclusive des produits forestiers non ligneux (PFNL) sont améliorées.
• Output 3 : Les conditions cadres d’une valorisation efficace, respectueuse de l’environnement et du climat des rebuts de scierie produits dans les grandes scieries sont améliorées.
• Output 4 : Les outils des acteurs qualifiés pour l’éducation à l’environnement, la sensibilisation à l’environnement et le suivi de l’environnement sont renforcés au niveau local.

A cet effet le Projet Forêt, Environnement et Climat (GIZ/ProFEC) recherche actuellement deux (02) Stagiaires Genre et Inclusion sociale.

A- Domaine de responsabilité et attributions

Les stagiaires sont tenus à contribuer à l’exécution des tâches de l’ensemble des questions liées au genre et à l’inclusion sociale au sein du ProFEC.

Sous la supervision de la Conseillère Technique Genre et Inclusion les stagiaires doivent :

• Contribuer à l’actualisation continue des bases de données des PLV sur l’évolution des sensibilisations dans les 04 régions d’intervention (Extrême-Nord, Nord, Est et Centre).
• Identifier dans les zones d’intervention des personnes ressources en mesure de vulgariser et de participer au processus de promotion de l’égalité de genre et de l’inclusion des PLV ;
• Préparer la documentation, le matériel et appuyer les activités de renforcement des capacités des communautés sur les questions de genre et d’inclusion ;
• En fonction des besoins faire des photocopie et numérisation des documents ;
• Faire le suivi de l’influence des PLV sur la base de l’outil de suivi et des tablettes qui seront mises à disposition ;
• Enregistrer des vidéos communautaires, participatives des activités visant à montrer l’évolution de la question d’influence avec les cibles qui seront identifiées dans le cadre du projet ;
• Bonne capacité de faire des feedbacks et des rapports de suivi ;
• Participer à l’archivage des documents physiques et numériques ;
• Être disposé à s’impliquer dans d’autres activités transversales ;

Contribuer à l’exécution de toutes autres tâches attribuées par son responsable

PROFIL REQUIS

B- Qualifications, expérience et compétences requises

Qualifications

• Être titulaire d’un Bac + 3 / 4 en sociologie, genre et développement, Sciences Sociales et autres domaines connexes.

Expérience professionnelle:

• 02 années d’expériences dans un domaine connexe aux qualifications précisées ci-dessus ou une expérience dans les mobilisations communautaires, les enquêtes sociales, les animations communautaire des groupes de femme et des personnes vulnérable.
• Avoir déjà effectué un stage dans une structure internationale est un atout.

Autres connaissances/compétences

• Le traitement confidentiel des données ;
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais ;
• Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attribution ;
• Forte capacité d’organisation et sens accru du détail ;
• Bonne connaissance des outils et des logiciels Microsoft ;
• Bonne capacité de communication ;
• Respect des délais.

Date de disponibilité : 01.01.2024

Période de contrat : Trois (03) mois renouvelable

Lieu d’affectation :  

– Yaoundé (pour les régions du Centre et de l’Est)

– Garoua (pour les régions du Nord et de l’Extrême Nord)

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Novembre 2023

C- Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !