stagiaire RH

FICHES DE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE

Intitulé du Poste : Stagiaire RH

·         Type de contrat : Stage

·         Lieu du poste : DOUALA (AKWA ; BASSA)

·         Date limite de réception des candidatures : 30/12/2023

·          Prise de fonction : immédiat

La candidature (lettre de motivation, curriculum vitae, copie CNI) est à transmettre à l’adresse : secretariat@concept-cameroun.com

A-    Missions

1-      Mener les projets RH qui découlent de la stratégie RH donnée par la direction (réorganisation interne, mise en place du SIRH, …).

2-      Coordonner les activités, suivre et contrôler leur mise en place.

3-      Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH.

4-      Préparer l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales, …).

5-      Tenir à jour les dossiers des candidats.

6-      Elaborer les tableaux de bords sociaux.

7-      Supervise du pointage des présences

8-      Garantir le respect des règlementations sociales et légales liées aux domaines RH.

Compétence :

·         Maîtrise de tous les domaines de la gestion des Ressources Humaines : Recrutement, formation, droit social et droit du travail, gestion des carrières, paie, ….

·         Maîtrise des outils informatiques.

·         Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.

·         Maitrise des outils spécifiques à la gestion des ressources humaines.

·         Capacité à gérer une équipe.

·         PROFIL

1-      Vous possédez au minimum un Bac+2 en gestion des ressources humaines.

2-      Avoir un minimum 01 an d’expérience à un poste similaire et avoir de l’expérience dans le domaine de la vente de service serait un atout.

3-       Maîtrise de l’outil informatique (bouquet Microsoft et autres) le logiciel Odoo

4-      Connaissance du code des marchés publics

5-       Capacités rédactionnelles

6-       Ouverture d’esprit et d’écoute, curiosité, créativité, sens du travail en équipe

7-       Force de proposition, négociation et de conviction

8-       Rigueur, autonomie, organisation (excellent gestionnaire)

9-      Travaillé sous pression

10-  La capacité d’adaptation.

11-  Le sens de la discrétion et de la confidentialité.

12-  Être polyvalent.

13-  Être disponible