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Douala Publié il y a 2 ans.
  • date cloture : 07/05/2023 à 17:00
  • villes : Douala
  • Categories : Communication, Marketing
  • Contrat : CDI
  • Expérience : - an(s)

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Pour élargir nos services, nous recherchons un(e) SOCIAL MEDIA MANAGER pour notre agence de Douala-AGIP.

Profil recherché:

  • Niveau académique minimal: Bac + 2 Communication, Marketing ou équivalent;
  • Excellente maitrise de la langue française, une bonne connaissance de l’anglais sera un atout;
  • Maitrise des différentes plateformes sociales(Twitter, Facebook, YouTube, TikTok);
  • Avoir des compétences liées aux métiers du marketing digital.

PRE REQUIS:

  • Respecter les consignes donner par le manager;
  • Avoir un sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Excellentes compétences en rédaction;
  • Etre autonome et avoir une très bonne capacité d’adaptation;
  • Une connaissance en infographie ou webdesign est un atout;
  • Expérience professionnelle d’au moins 02 ans + références.

Missions:

  • Définition de la stratégie sociale média et de communication à adopter, en coordination avec la stratégie marketing;
  • Optimisation de la visibilité de l’entreprise sur les réseaux et sélection des plateformes sociales adaptées à la stratégie de NTAS;
  • Valorisation de l’image de NTAS et suivi de son e-réputation à l’aide des outils analytiques;
  • Veille technologique et benchmark de la concurrence;
  • Modération, animation et gestion de campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux;
  • Fidélisation de la clientèle existante et mise en place des outils d’acquisition clients;
  • Gestion de projet et stratégie sociale media globale;
  • Analyse et optimisation des actions menées à l’aide d’outils de web Analytics;
  • Organisez et participez à des événements;
  • Rédaction d’articles pour nos différents sites web.

Les personnes intéressées par cette offre doivent faire parvenir leur CV et lettre de motivation à l’adresse recrutement@ntas-services.com au plus tard le 07 mai 2023.

NB: Ne donnez jamais de l’argent durant un processus de recrutement.

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