MISSION PRINCIPALE
Veiller au recensement et suivi des risques du groupe en veillant à la mise en place des cartographies des risques au niveau de chaque entité. Il veille à l’arrimage des pratiques managériales du groupe à la norme ISO 9001/15;
Préparer les reportings de risques opérationnels:
Implémenter, impulser et animer un dispositif de gestion des risques au sein du groupe :
Sensibiliser et former le personnel sur la gestion des risques dans une visée de promotion de la culture risques;
Proposer des limites de risques et des moyens de couverture;
Définir les besoins de formation de gestion des risques et valider les contenus pédagogiques des stages proposés :
Veiller au recensement des risques liés aux activités du groupe :
Veiller à l’élaboration et aux mises à jour des cartographies des risques;
Veiller à l’exécution des plans d’action de maîtrise des risques identifiés dans les cartographies des risques :
Développer les outils d’analyse des risques;
Veiller à la surveillance des ratios prudentiels :
Veiller à la surveillance des risques auxquels sont exposées les entités du groupe :
Participer à la validation des plans ou programmes de contrôle proposés par les responsables métiers afin de s’assurer de l’efficacité des contrôles pour minimiser les risques identifiés;
Informer régulièrement le Conseil d’Administration et/ou la Direction Générale de l’ampleur des risques identifiés;
Préparer les reportings de risques opérationnels:
COMPÉTENCE
Bonne connaissance de la démarche d’implémentation d’un SMQ;
Bonne connaissance de la démarche d’implémentation d’un dispositif de pilotage des risques;
Avoir une bonne connaissance des normes ISO 9001 et ISO 31 000;
Avoir une bonne connaissance de la norme ISO 22301 le Management de la Continuité d’Activité :
Anticipation sur les effets de l’activité à l’aide de simulations:
Bonne aptitude pédagogique
Forte capacité d’adaptation aux évolutions:
Excellente capacité d’écoute et d’encadrement et de partage des meilleures pratiques; • Réactivité et adaptation;
Qualité de coordination et d’organisation;
Force de conviction et de proposition:
PROFILS
Un niveau d’enseignement supérieur minimal de BAC+ 4 type Ecole de commerce en gestion, comptabilité, finance, audit et contrôle de gestion, Gestion de la qualité, Risk Management ou tout autre diplôme jugé équivalent:
Avoir une connaissance suffisante des dispositions comptable OHADA et de la règlementation COBAC-EMF:
Une expérience professionnelle de trois années dans un ou plusieurs des domaines mentionnés ci-dessous ainsi que des connaissances approfondies en matière d’organisation.
MODALITÉS PRATIQUES
Pour postuler, adressez-vous votre candidature: CV et lettre de motivation en précisant en objet
< Agent Polyvalent > à l’adresse aazeufack@expressunion.net ou htchinda@expressunion.net
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