Une Société Industrielle recherche pour les besoins de ses services des RH MANAGER Sous la supervision du Directeur des Ressources, il aura pour mission :
MISSION : Le recrutement et le devellopement du capital humain
RESPONSABILITES
ü Gestion du recrutement
ü Participation à la définition, et à la mise en place d’une stratégie RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise et dans le but d’accompagner les équipes dans leur évolution au sein de l’entreprise
ü Etablir les jobs descriptions et fiches de postes de toutes les fonctions,
ü Assurer tous les remplacements internes et externes suivant les processus légaux
ü Développer les compétences du personnel
ü Fournir des formations adaptées aux besoins de devellopement du capital humain de l’entreprise
ü Assurer la prise en main et la gestion des équipes opérationnelles ; coacher les équipes
ü Réaliser toutes études nécessaires au devellopement du capital humain
ü Soumettre et réaliser les plans d’amélioration
Les profils recherchés sont les suivants :
EDUCATION ET EXPERIENCE :
– Niveau bac + 3 et plus en Ressources Humaines ; 2 ans d’expérience minimum dans les ressources humaines.
– Avoir une certification en RH serait un atout.
– Avoir de solide notion en management.
– Être âgé d’au plus 35 ans
QUALITES REQUISES :
– Grande ouverture d’Esprit ; grande faculté d’adaptation ;
– Détermination, Dynamisme ;
– Sens du détail, esprit de créativité et réactivité ;
– Capacité d’analyse et esprit de synthèse poussée
– Qualité de meneur d’homme et sens du leadership
Envoyez votre CV à l’adresse suivante : carriere@sitracel.com en précisant le titre du poste « RH MANAGER » Suivi de votre lieu de résidence avant le 17 novembre 2023.
Exemple : « RH MANAGER – DOUALA »
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