Plan International Livelihoods Officer, Projet BMZ

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PROFIL DE POSTE

Position: Livelihood Officer

Functional Area: Programme

Reports to: Project Coordinator

Location: Maroua

Effective Date:

Aout 2023

Travel may be required: Yes

Type of contract:

Contrat de travail (CDD)

For: National

Grade: C

Objectif : comment ce poste soutient-il la stratégie et la mission de Plan International ?

Le Livelihoods Officer sera en charge de la coordination de la stratégie d’intervention en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance durables dans le cadre du projet BMZ, qui comprend le redressement rapide et l’autonomisation socioéconomique des cibles dudit projet.

DIMENSIONS DU RÔLE:

Principaux rôles et responsabilités :

Sous la supervision directe du Chef de projet BMZ, le Livelihoods Officer recruté devra :

S’assurer que la stratégie est mise en œuvre dans le respect des normes de qualité les plus strictes ;

Fournir un soutien technique, en ce qui concerne la mise en œuvre des activités livelihoods et l’élaboration des rapports conformes aux exigences des bailleurs de fonds, y compris le suivi des dépenses de la composante livelihoods ;

Elaborer une analyse approfondie de la sécurité alimentaire et de la situation des moyens de subsistance par le biais d’évaluations primaires et secondaires et en tenant dûment compte du genre, inclusion et diversité et des objectifs du projet et de la Stratégie Pays ;

Coordonner les enquêtes et les évaluations rapides, y compris la formation, la planification, l’analyse et la rédaction de rapports. Veiller à ce qu’une supervision appropriée soit effectuée sur le terrain et à ce que les protocoles soient respectés ;

Diriger l’utilisation des résultats des enquêtes et des analyses effectuées pour garantir une performance optimale du projet et concevoir des modifications le cas échéant ;

Coordonner et travailler en réseau avec d’autres parties prenantes pour promouvoir une programmation humanitaire et de développement appropriée dans le cadre des politiques en matière de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance. Il s’agira notamment d’assister aux réunions de coordination pertinentes et de s’y engager ;

Déterminer dans le cadre de chaque intervention de Plan International, la possibilité d’établir un lien entre le travail sur la sécurité alimentaire d’urgence et les moyens de subsistance et le travail sur les moyens de subsistance durables ;
Documenter les leçons apprises et les meilleures pratiques du projet et les partager par la suite avec les parties prenantes concernées.

Exigences du poste

Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau Bac + 3 dans les domaines de l’agriculture, sciences animales ou dans toute autre discipline qui permet de comprendre la sécurité alimentaire et la programmation des moyens de subsistance, ou une formation équivalente ;
Avoir au minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de projets de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ;
Avoir une compréhension approfondie de la programmation humanitaire et des moyens de subsistance durables dans divers domaines d’intervention, y compris la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance ;
Avoir une bonne compréhension de l’importance du genre, inclusion et diversité dans la planification et la mise en œuvre des activités de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance ;
Être sensible aux différences culturelles et être capable de travailler dans des contextes très variés ;
Avoir une parfaite connaissance du contexte de la région l’Extrême- Nord.

Exigences et demandes liées à l’environnement du poste
Être disposé à travailler dans et en dehors de la région de l’Extrême- Nord ;
Être préparé à passer des courts séjours en communautés ;
Être disposé à travailler sous pression ;
Capacités de planification et d’organisation ;
Rapidité et proactivité dans l’exécution des tâches ;
Capacité à interagir avec les visiteurs du personnel et les partenaires à tous les niveaux ;
Communique de manière à inspirer confiance et professionnalisme ;
Grand sens du jugement et des responsabilités ;
Bon joueur d’équipe.

Principaux contacts internes

Chef de Projet, M&E staff, Project Officers/Assistants, Project Accountant.

Principaux contacts externes

Emergency Response Manager, Programme Influencing and Implementation Area Coordinator, Livelihoods Sector Lead, M&E Coordinator et IT Coordinator.

Reporting lines

Chef de Projet, Livelihoods Sector Lead et Emergency Response Manager.

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.
Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.
Consistent and fair in the treatment of people.
Open about mistakes and keen to learn from them.
Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people
We strive for lasting impact

Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.
Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.
Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.
Evidence-based and evaluates effectiveness.
We work well together

Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.
Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.
Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.
Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

We empower our staff to give their best and develop their potential
We respect all people, appreciate differences and challenge equality in our programs and our workplace
We support children, girls and young people to increase their confidence and to change their own lives.

Location: Maroua

Closing Date: 28th July 2023