Directeur d'Audit Interne

APPEL A
CANDIDATURE

Il est ouvert au sein de CCA-Bank le poste de
Directeur d’Audit Interne

MISSION; Rattaché au Conseil d’Administration de CCA BANK S.A, le titulaire du poste aura pour mission fondamentale d’aider ‘organisation a atteindre ses objectifs en évaluant par une approche
systématique et méthodique, ses processus de managements des risques, de controle, et de
gouvernement d’entreprise, et en faisant des propositions pour renforcer leur efficacité..

PROFIL I

• Dipléme : BAC+4/5 en science de gestion, ITB management bancaire, ou tout autre diplome
  équivalent ;
• Expérience : minimum sept (07) ans en audit interne ;
• Avoir de trés bonne connaissance en pratiques de gouvernance et de gestion ;
• Avoir une trés bonne connaissance de l’environnement, de la réglementation et des métiers de
  la banque;
• Avoir une trés bonne connaissance en méthodes d’évaluation des risques et des controles y afférents ;
• Avoir une bonne connaissance de la déontologie et des normes de l’audit interne ;
• Maitriser les techniques rédactionnelles et la communication orale ;
• Bonne connaissance de l’environnement réglementaire, des cadres de référence d’audit et controle ;
• Avoir une trés bonne culture comptable et financiére ;
• Avoir de solides connaissances en comptabilité budgétaire et analytique, normes ;
• Avoir une bonne maitrise des outils d’analyse des données;
• Maitrise des outils de reporting.

IL/ELLE DOIT AVOIR

• Sens de I’écoute et de synthése ;
• Rigueur, intégrité et ouverture d’esprit ;
• Capacités manageériales et qualités relationnelles
• Capacité a travailler en équipe ;
• Organisation et planification ;
• Avoir l’esprit critique ;
• Sens de ‘amélioration et de l’innovation ;
• Avoir un grand sens relationnel ;
• Aptitude a apprendre et a s’adapter ;
• Esprit d’analyse et du détail
• Capacité a faire une bonne appréciation des risques et des contréles ;
• Sens de I’éthique et la discrétion ;
• Capacité a gérer les conflits ;

PRINCIPALES RESPONSABILITES (1) I

• Diriger I’élaboration, la mise en ceuvre et la revue de la charte d’audit interne et obtient l’avis et
  I’acceptation de la direction générale ainsi que I’approbation du Conseil ;
• Evaluer périodiquement si la mission, les pouvoirs et les responsabilités définies dans la charte
  permettent toujours au service d’audit interne d’atteindre ses objectifs. Le résultat de cette évaluation
  périodique devant étre communiqué a la direction générale et au conseil ;
• Veiller a ce que les régles et procédures censées fournir un cadre a l’audit interne soient établies et
  observés par les auditeurs internes dans le cadre de ‘exécution des activités d’audit ;
• Veiller a I’effectivité permanente de l’indépendance de la fonction d’audit interne au sein de
  I’établisserent ;
• Veiller a ce que le plan d’audit soit congu conformément aux exigences du CRIPP d’une part et d’autre
  aux exigences de la réglementation COBAC en vigueur. Ledit plan devant par ailleurs étre soumis a la
  direction générale pour avis et acceptation et approuvé par le comité d’audit ou le conseil ;

Veiller a ce que les ressources (matérielles, humaines, financiéres, etc.) soient efficacement allouées
pour réaliser le plan d’audit interne approuvé ;

Gérer efficacement l’activité d’audit interne de fagon a garantir qu’elle apporte une valeur ajoutée a |
l’organisation, en veillant a ce que les missions d’assurance et de conseil (planifiées ou non) soient
planifiées et exécutées conformément d’une part aux exigences de la documentation de référence en
vigueur au sein de I’audit interne (CRIPP, manuel d’audit interne, …) et d’autre part aux exigences de
diverses réglementations (COBAC, BEAC, MINEF], …) régissant le secteur d’activité;

Veiller a ce que les processus de gouvernance, de gestion de risques et de contrdle de I’établissement
soient évalués et les recommandations appropriées formulées en vue de leur amélioration ;

Veiller a ce que d’une part le plan de développement professionnel des auditeurs internes soit élaboré
et mis en ceuvre et d’autre part que le programme d’assurance et d’amélioration qualité (PAAQ) soit
mis en place;

Veiller a ce que les résultats des missions d’audit ainsi que les recommandations y afférentes soient
communiqués aux principales parties prenantes dans les meilleurs délais ;

Afin d’assurer une couverture adéquate et d’éviter les doubles emplois, le responsable de I’audit
interne devrait partager les informations et coordonner les activités avec les autres prestataires
internes et externes d’assurance et de conseil ;

Veiller au suivi des recommandations formulées et acceptées dans le cadre des missions d’audit
internes de fagon a obtenir un taux de mise en ceuvre d’au moins 80% en général, et 100% pour les
risques moyens et élevés en particulier;

PRINCIPALES RESPONSABILITES (2)

• Veiller a ce que des mécanismes soient mis en place pour se rassurer de la conformité des opérations
  bancaires et des dispositifs de contréle de celles-ci aux exigences reglementaires ;
• Assurer le suivi de tous les projets lancés par ‘entreprise dans le cadre du développement de ses activi-
  tés et s’assurer de leur alignement sur les stratégies et les objectifs de l’organisation ;
• Evaluer le suivi et la déclaration des indicateurs clés de performance (ICP) pour déterminer si la direc-
  tion recoit des informations suffisantes et opportunes ;
• Veiller a ce que des mécanismes soient mis en place pour assurer la promotion de l’image de l’audit in-
  terne auprés de I’ensemble des employés ;
• Exécuter toutes les taches confiées par la hiérarchie.

Poste basé a: Douala

Délai de depot des candidatures : au plus tard le 12 Septembre 2023 a 17h00

Les CVs (version PDF) sont recevables uniquement via I’adresse recrutement@cca-bank.com
avec pour objet : « VOTRE NOM_DAI_AOUT_2023 ».

Seuls les candidats sélectionnés seront convoqués pour la suite du processus de recrutement.