Directeur Administratif Et Financier H/F

Directeur Administratif Et Financier H/f
Tertiary Sector Of Industry (Service Industry)
Vacancy

1

Job Type

Full Time

Responsibilities

Missions :

-        Garantir la bonne gestion administrative et financière de l’entreprise.

-        S’assurer de la bonne exécution de la stratégie et des procédures définies avec la direction générale et coordonner les services dont il a la charge.

-        Définir et superviser la gestion administrative (procédures, fonctionnement, affaires juridiques, …) et financière (trésorerie, contrôle de gestion, …) selon les choix stratégiques adoptés par les dirigeants et les réglementations (financières, fiscales et commerciales) nationales ou internationales.

-        Responsable des déclarations fiscales et comptables, de la gestion de la trésorerie, des budgets prévisionnels, de la mise en place des outils de contrôle et du reporting qui assurent la fiabilité des données financières issues des services administratifs et financiers.

-        Centraliser l’ensemble des contrats établis par l’entreprise.

-        Chargé des relations avec les apporteurs de fonds : établissements bancaires, actionnaires, marchés financiers.

 

Activités principales :

·       Gestion administrative

-        Définir les principales orientations des systèmes de contrôle.

-        Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction générale.

-        Veiller au respect des procédures et des délais.

·       Comptabilité, contrôle de gestion, reporting

-        Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation.

-        Superviser la consolidation des données financières et faire appliquer les normes comptables.

-        Superviser le contrôle de gestion dans ses missions et la préparation des résultats.

-        Élaborer le budget et le plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de l'actionnaire et de la direction générale.

·       Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires

-        Élaborer les plans de financement de l'entreprise et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes.

-        Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions.

-        Définir et suivre la politique de crédit en collaboration avec la direction commerciale.

-        Rechercher le concours des banques et le soutien des investisseurs, adapter les encours à l'évolution des marchés financiers.

-        Gérer le patrimoine mobilier et immobilier.

·       Droit des affaires, fiscalité

-        Organiser les conseils d'administration, les assemblées générales dans le respect des obligations légales.

-        Coordonner les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques.

-        Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance,…) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis.

-        Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle.

-        Valider les choix fiscaux avec les experts (fiscaliste, commissaire aux comptes, auditeur), assurer les relations avec les services fiscaux.

-        Superviser le règlement des contentieux.

·       Ressources humaines

-        Être le garant du respect des obligations sociales et de la législation en vigueur. Assurer une veille juridique.

-        Superviser les services administratifs du personnel (paie, contrats de travail, dossiers du personnel).

-        Superviser les recrutements, la gestion de carrière, la formation.

-        Mettre en place la politique de rémunération en liaison avec les directeurs opérationnels.

-        Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel.

·       Système d’information, organisation, procédures

-        Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.

-        Piloter l'implantation de nouveaux outils de gestion, type ERP.

·       Communication

-        Définir et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle.

-        Garantir la fiabilité des informations financières.

-        Assurer les relations avec les autorités de régulation.

·       Achats

-        Superviser le service Achats en charge de la centralisation des commandes.

-        Appuyer les opérationnels dans les négociations avec les fournisseurs.

·       Services généraux

-        Négocier les contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures…).

-        Mettre en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux.

-        Gérer les travaux de rénovation des locaux.

·       Audit interne

-        Superviser les missions d'audit interne des services de l'entreprise.

 

Exécuter toutes autres tâches et instructions confiées par la hiérarchie.

Educational Requirements

Profil :

Bac + 5 minimum en gestion, finance-comptabilité (expertise comptable), contrôle-comptabilité-audit ou tout autre diplôme équivalent.

Experience Requirements

Expérience souhaitée :

Plus de 7 ans d’expérience dans une fonction similaire.

Additional Requirements

Compétences requises

Avoir une  maîtrise total de :

-        Excellentes connaissances des techniques de management ;

-        Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion

-        Management transversal et hiérarchique des équipes

-        Maitrise des techniques de gestion des projets (planning, budget…) ;

-        Bonne connaissance des méthodes de négociation ;

-        Réponses efficaces et simultanées aux multiples sollicitations ;

-        Montage et suivi des tableaux de bord ;

-        Maîtrise du pack Microsoft Office ;

Avoir un excellent savoir-faire dans :

-        Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise

-        Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs

-        Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité

-        Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes

-        Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels

-        Leadership et sens de l’initiative.

Aptitude générales :

Anglais – Maitrisé.

Certifications en Management/droit sociale des affaires.

Compensation And Other Benefits

Négociable

Job Location

Douala, Douala, Cameroon

Job Summary
Published on : Feb 24,2023

Deadline : Mar 09,2023

Vacancy no : 1

Job Type : Full Time

Experience Level : Senior Level

Gender : Both males and females are allowed to apply

Job Location : Douala, Douala, Cameroon