Coordinateur Risques et Conformité Cameroun Yaoundé

DESCRIPTION DE L’EMPLOI

Le coordinateur des risques et de la conformité est chargé de soutenir les efforts de NRC Cameroun pour gérer efficacement les risques, promouvoir une culture de gestion des risques au sein du bureau de pays (CO), soutenir le directeur de pays (CD) pour assurer la conformité du CO dans les zones à haut risque et avec les réglementations non spécifiques à une fonction donnée et répondant à tous les problèmes ou questions qui se posent concernant le travail du CO.

RESPONSABILITÉS

Responsabilités spécifiques

1. Surveiller la conformité dans la mise en œuvre des politiques, procédures et contrôles du CNRC grâce à des vérifications ponctuelles régulières, des visites sur le terrain et des examens approfondis
2. En collaboration avec le personnel de programme et de soutien, soutien au développement de systèmes de gestion de documents, y compris le développement d’un système de remplissage et de référencement standard, y compris la formation et le conseil aux services responsables
3. Effectuer des vérifications ponctuelles et des rapports de visite sur le terrain sur divers aspects des opérations et des fonctions du CNRC
4. Soutenir chaque site de terrain du CNRC dans la compilation d’une cartographie des risques basée sur la localisation mise à jour ; un accompagnement dans la formation du personnel et le développement d’une culture de gestion des risques
5. Soutenir l’amélioration continue des normes opérationnelles
6. En coordination avec le supérieur hiérarchique, organiser des formations et des remises à niveau pour le personnel, les partenaires, etc. sur les différentes politiques du NRC, par exemple la politique anti-corruption du NRC, la sécurisation des initiatives de documentation à l’appui (SSDI), la sensibilisation à la conformité 
7. Sous la direction du CD, soutien dans les enquêtes internes, avec examen de documents ou recherche de faits lors d’enquêtes
8. Soutenir le développement du cadre de conformité du NRC au Cameroun sur la base d’une compréhension approfondie des procédures et directives du NRC, y compris le suivi des indicateurs de performance clés à intervalles réguliers
9. Servir de point focal pour la protection des données, ce qui comprendra la facilitation d’une cartographie des processus de données de toutes les activités de traitement des données, la surveillance de la collecte de données d’informations sensibles et des conseils sur les évaluations d’impact et les violations de données
10. Travailler, lorsqu’il est assigné, en tant que point focal d’audit – ce qui comprend la création d’un calendrier et d’une structure de classement, la communication avec les auditeurs et la liaison avec les points focaux des départements
11. Développer et déployer un suivi des recommandations des recommandations internes et externes (ex: des rapports d’audit, des enquêtes, des évaluations, des missions, etc.) et travailler avec les chefs de département pour surveiller le suivi des recommandations
12. Effectuer des contrôles ponctuels sur les problèmes à haut risque sous la fonction R&C (ex : COTER, protection des données, anti-corruption et PSEA, etc.), ainsi que soutenir les contrôles ponctuels sur les problèmes à haut risque au sein d’autres départements, en coordination avec les chefs de département. Des rapports décrivant les problèmes à haut risque seront fournis à la haute direction, y compris des recommandations relatives aux politiques et procédures du CNRC

QUALIFICATIONS

Qualifications essentielles :

•  Diplôme universitaire dans le domaine (audit, finances, administration publique et similaire)
• Minimum 2 ans d’expérience en tant que coordinateur dans des fonctions de conformité ou de gestion des risques ou en tant que coordinateur dans le secteur humanitaire. L’expérience pertinente pourrait inclure le travail dans la prestation de programmes, la gestion des subventions, les partenariats, les audits, car le CNRC préfère quelqu’un avec une expérience holistique dans les fonctions de programme et de soutien.
• Maîtrise parfaite de l’anglais et du français parlés et écrits
• Solides compétences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles
• Excellentes capacités d’analyse, de présentation et de production de rapports
• Capacité à répondre aux priorités changeantes
• Capacité à travailler de manière autonome de sa propre initiative

Compétences, connaissances et expérience liées au contexte :

• Connaissance des règles, règlements et procédures des ONGI des donateurs
• Esprit systématique, souci du détail et capacité à structurer une grande quantité d’informations de manière facilement accessible
• Connaissance du contexte réglementaire au Cameroun
• Expérience dans l’élaboration de procédures internes, de documents juridiques, de contrats…

Nous proposons un contrat à durée déterminée de douze mois basé à Yaoundé avec 40% de déplacements dans toutes  les zones du Cameroun où NRC a des opérations sur le terrain.  Nous offrons également un salaire compétitif (échelle 7 NRC Cameroun) et un ensemble d’avantages sociaux (assurance médicale à 90%).

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous intervenons dans des situations de crise dans plus de 31 pays, fournissant chaque année une aide d’urgence et une assistance à long terme à des millions de personnes. Nous défendons les personnes contraintes de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, aide à améliorer la capacité internationale et locale à prévenir, préparer, répondre et se remettre des crises. Le NRC gère également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial dans le domaine des rapports et de la défense des personnes déplacées dans leur propre pays.L’emploi au sein du NRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.NRC est un employeur garantissant l’égalité des chances et vise à avoir une diversité de personnel en termes d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de nationalité et de capacité physique.

NB: Ne donnez jamais de l’argent durant un processus de recrutement. Le médecin du travail s’occupe uniquement des employés de l’entreprise.