CONTRÔLEUR DE GESTION

VISION FINANCE SA RECRUTE UN CONTRÔLEUR DE GESTION I.

MISSIONS PRINCIPALES

1. 1. Aider les dirigeants de l’entreprise à définir leurs stratégies ;
2. 2. Etablir un plan d’atteinte des objectifs avec les responsables des différents services ;
3. 3. Analyser la santé financière de l’entreprise ;
4. 4. Améliorer la rentabilité de l’entreprise ;
5. 5. Lorsque les prévisions ne sont pas tenues, réajuster et préconiser des mesures correctives. I

I. PRINCIPALES ACTIVITES

1. 1) Analyser les chiffres ;
2. 2) Proposer des solutions budgétaires ;
3. 3) Mettre en place des outils de gestion ;
4. 4) Etablir des stratégies financières à court et long termes ;
5. 5) Recueillir des informations auprès des différents services de l’entreprise ;
6. 6) Etablir des prévisions ;
7. 7) Evaluer les objectifs commerciaux ;
8. 8) Evaluer le chiffre d’affaires ;
9. 9) Analyser les écarts entre les prévisions et les bénéfices réalisés ;
10. 10) Analyse et effectue les constats de la trésorerie ;
11. 11) Elaborer le budget ;
12. 12) Etablir les prévisions commerciales.

III. COMPETENCES

Profil de base :

1. 1) Titulaire au minimum d’un bac +3 ou bac +5 en comptabilité de gestion ;
2. 2) Et/ ou 03 ans d’expérience au contrôle de gestion avec des compétences acquises dans le domaine des techniques au contrôle de gestion, analyse financière d’entreprise, comptable, organisation et gestion.

Savoir-faire : 1) Capacité à dialoguer sur les sujets techniques ; 2) Organisation dans le travail pour traiter différentes sources d’informations, 3) Travail d’équipe dans le but de communiquer avec l’ensemble des acteurs comptables, 4) Rigueur du raisonnement pour produire des données fiables ; 5) Aptitude rédactionnelle afin de mettre au mieux les informations ; 6) Réactions et adaptabilité pour faire face au pics d’activité dus aux délais réglementaire à respecter, 7) Capacité d’analyse et d’interprétation, conceptualisation des données chiffrées; 8) Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word).

Savoir-être : 1) Faire preuve de capacités relationnelles et communication ; 2) Avoir le gout des chiffres et de l’analyse financière ; 3) Savoir planifier et organiser sa charge de travail ; 4) Avoir l’esprit de synthèse et d’analyse ; 5) Avoir le sens de l’observation ; 6) Savoir prendre des décisions ; 7) Faire preuve de sens critique ; 8) Rigoureux et organisé ; 9) Bonne présentation ; 10) Professionnalisme ; 11) Esprit d’équipe ; 12) Communicatif ; 13) Pragmatique ; 14) Intègre.

Pièces à fournir :

• – CV actualisé avec photo ;
• – Photocopie de la CNI en couleur ;
• – Un plan de localisation ;
• – Une photocopie des diplômes obtenus ;
• – Une photocopie des certificats de travail.
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