CONSEILLER/IÈRE EN AGROÉCOLOGIE

APPEL A CANDIDATURE INTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) CONSEILLER/IÈRE EN AGROÉCOLOGIE ET AGRICULTURE ORGANIQUE POUR LE PROJET « SYSTÉMES AGRICOLES DURABLES ET POLITIQUES AGRICOLES » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH POUR LA VILLE DE YAOUNDE.

Le Cluster Développement Rural (CDR) est constitué de plusieurs projets dans le secteur qui envisagent d’améliorer la situation économique de la population rurale, en particulier des femmes et des jeunes au Cameroun. Le groupe cible des projets varie entre les départements ministériels techniques impliquées, les institutions spécialisées, les écoles pratiques de formation agricoles et le secteur privé, associées aux organisations des producteurs/trices et transformateurs/trices et les petites et moyenne entreprises (PME).

Le/la titulaire du poste affectera 100% de son temps de travail au Projet « Systèmes agricoles durables et politiques agricoles (AgSyS) ». Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, recherche dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, un/e Conseiller/ière en agroécologie et agriculture organique pour le bureau de Yaoundé.

Le projet global AgSYS fait partie de la nouvelle initiative spéciale du Ministère fédéral de la Coopération économique et du Développement de l’Allemagne (BMZ) « Transformation des systèmes agricoles et alimentaires » (SI AGER), qui vise à contribuer à l’atteinte de l’objectif de développement durable n°2 (ODD2) – Zéro Faim. Il envisage se concentrer davantage sur les processus de réformes axés sur la durabilité, en particulier dans le secteur agricole et avec l’accent sur la collaboration avec le secteur privé.   

L’objectif du projet AgSyS est formulé ainsi qu’il suit : « Les processus de transformation envers les systèmes agricoles plus durables dans les pays partenaires et au niveau global sont soutenus ». Un accent particulier est mis sur le développement des économies vertes (« green economy ») dans le contexte du changement climatique ainsi que sur l’égalité des sexes et le renforcement des acteurs civils (plateforme des conseils interacteurs). Les quatre domaines d’intervention du projet sont 1) la politique agricole transformatrice, 2) l’ancrage institutionnel de solutions éprouvées, 3) le plaidoyer et l’autonomisation des « agents de changements », 4) le financement de la transformation et 5) d’établir des liens entre les niveaux de transformation.

Description des tâches

Sous la supervision du/de la Chef(e) de projet et du/de la Conseiller/ère en appuis-conseils aux partenaires politiques et ceux du secteur privé, le/la titulaire du poste sera principalement responsable d’assurer et/ou de faciliter :

• La coordination des activités d’appui-conseil et techniques d’AgSYS sur le plan du développement des pratiques agroécologiques et d’un marché des produits (bio-) certifiés de consommation au Cameroun, en étroite collaboration avec le projet global Centre de Connaissances de l’Agriculture Biologique en Afrique (CCBA) et les autres projets du Cluster ;
• La coordination avec la Direction de la Réglementation et du Contrôle Qualité (DRCQ) au sein du Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural (MINADER) concernant la loi sur l’agriculture organique, les règlementations de mise en œuvre, le renforcement des capacités et la mise à échelle des techniques écologiques de production cycliques/organiques ;
• Le travail des oorganisations spécialisées (bénéficiaires des financements) comme l’International Federation of Organic Agriculture Movements (IFOAM) et l’Institut de Recherche de l’Agriculture Biologique (FIBL), aussi pour le renforcement des capacités et la mise à l’échelle des méthodes agroécologiques dans différentes filières, y inclus des filières d’exportation comme le cacao et le coton ;
• La collaboration avec les interprofessions et réseaux des entrepreneurs sur l’intégration des pratiques agro-écologiques et d’un marché des produits (bio-)certifiés, en étroite collaboration avec les autres Conseillers/ièrs du projet ;
• La préparation et facilitation des plateformes d’échanges et/ou ateliers et participation dans différents formats d’échange (groupes de travail, task forces etc.) ;
• La mobilisation des experts pour les sujets spécifiques et la coordination des éventuelles études sur l’impact économique, écologique et sociale des modèles de production écologique / organique ;
• La coordination avec des institutions spécialisés sur les domaines spécifiques liés à l’agroécologie comme p.ex. avec IRAD sur la production des bio-engrais et bio-pesticides ;
• La contribution au développement des matériaux de formation et de communication, aux missions de visite et d’évaluation et au développement des rapports.

PROFIL REQUIS

Qualifications, compétences et expérience requises

Qualification

• Master en Agriculture ou en Agronomie, avec bonnes connaissances des pratiques agroécologiques et la politique agricole

Expérience professionnelle

• Au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans un poste similaire

Autres connaissances/compétences

• Connaissance des politiques, acteurs et défis dans le secteur d’agriculture et de développement rural au Cameroun ;
• Très bonnes connaissances du domaine de l’agroécologie, y inclus les systèmes de production cycliques avec bio-engrais, la production et l’utilisation des biopesticides, les méthodes agroécologiques dans différentes zones agroécologiques, l’approche développement des chaines de valeur, la certification et le marketing des produits bio ;
• Bonnes connaissances du développement des organisations et des PME ;
• Bonne maitrise des méthodes et techniques de facilitation des dialogues interdisciplinaires et inter-interinstitutionnels ;
• Excellentes capacités de rédaction et de présentation ;
• L’esprit de travail en équipe, bonne communication avec les partenaires à tous les niveaux ;
• Expérimenté dans la rédaction des Termes de Références et d’appel d’offres et la supervision des travaux des consultants, institutions de mise en œuvre et bénéficiaires des financements, en étroite collaboration avec les équipes d’administration et finances ;
• Efficace et autonome dans son travail ; capacité à travailler sous pression et en équipe multiculturelle ; bon sens de l’organisation du travail et respect des délais ;
• Très bonnes connaissances du français et de l’anglais.

Date du début de contrat : 01 Janvier 2024

Période de contrat : 2 ans (renouvelable)

Lieu d’affectation : Yaoundé

Classification interne du poste : Bande 4, sous la supervision hiérarchique du/de la Chef/e du projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Octobre 2023

Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi – les candidatures qui ne respectent pas cette règle ne seront pas prises en compte)
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.