CONSEILLER.E TEMPORAIRE EN CHARGE DE L’AFR100

APPEL A CANDIDATURES EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE TEMPORAIRE EN CHARGE DE L’AFR100 POUR LE PROJET DE RESTAURATION A GRANDE ECHELLE DES PAYSAGES FORESTIER (RPF) EN AFRIQUE (FLR-AREECA) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/FLR) GmbH BASE A BAFOUSSAM. 

Contexte générale

Le programme « Restauration à grande échelle des paysages forestiers (RPF) en Afrique » est commandé et financé par le Ministère Fédéral de l’Environnement, de la Protection de la Nature et de la Sûreté nucléaire (BMU) dans le cadre de l’Initiative Internationale sur le Climat (IKI). Il est exécuté par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH dans un consortium composé de AUDA-NEPAD, Banque Mondiale, FAO, IUCN, WRI et WWF et contribue aux objectifs de l´Initiative AFR100 et du « Bonn Challenge » au niveau régional et global. L´objectif du programme FLR est la restauration des paysages riches en arbres pour favoriser la biodiversité, la résilience au changement climatique et de meilleurs moyens de subsistance des communautés rurales. Il est implémenté dans 5 paysages sélectionnés dans les quatre (04) pays Cameroun, Kenya, Malawi et Rwanda et contribuera à renforcer les connaissances et la diffusion des pratiques RPF à grande échelle.

Au Cameroun, le paysage sélectionné, les Monts Bamboutos, est situé dans la région de l’ouest, et le programme vise à apporter des avantages tangibles aux communautés rurales tant sur le plan environnemental, social et économique. Une production agricole améliorée et la restauration de services écosystémiques font partie de cette gestion. Le programme accompagnera le développement d’un cadre institutionnel adapté et des modèles sensibles au genre pour le financement et la mise à l’échelle de la RPF.

Le programme contribuera également au développement et diffusion de bonnes pratiques RPF à l’échelle du continent.

Pour renforcer son équipe, le programme FLR recherche un.e Conseiller.e Technique Temporaire chargé.e de l’AFR100.

A- Domaine de responsabilité et attributions

1- Activités techniques

• Assurer l’identification, la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités RPF du projet dans les Monts Bamboutos ;
• Assurer l’identification et le recrutement et l’engagement des organisations partenaires pour la mise en œuvre des mesures RPF dans les Monts Bamboutos : la conservation et le reboisement des forêts sacrées, stabilisation des points d’eau et ainsi que la lutte antiérosive des micro-bassins versants, Intégration des arbres fruitiers dans le système agricole, l’amélioration des pâturages, le reboisement dans les écoles et les terres disponibles, etc ;
• Coordonner l’élaboration et la mise en œuvre des conventions locales de gestion durables des ressources naturelles avec les groupes cibles ;
• Coordonner la mise en œuvre d’une analyse genre et développement avec focus sur le rôle et intérêts des femmes en ce qui concerne l’utilisation et gestion des terroirs ;
• Coordonner la cartographie nécessaire pour le suivi du projet et l’élaboration des rapports d’avancement du projet ;
• Elaborer des rapports sur l’accomplissement des indicateurs et jalons de mise en œuvre du projet;
• Participer dans le groupe de travail du programme avec les autres partenaires du consortium;
• Appuyer la capitalisation des expériences RPF et la diffusion des apprentissages au sein du consortium du programme;
• Appuyer le renforcement de capacité des parties prenantes de la RPF;
• Collecter / proposer en collaboration l’équipe du projet des articles, vidéo sur la mise en œuvre de la RPF au Cameroun sur les platerformes dédiées pour cela (site Web MINFOF/MINEPDED, AFR100, GLF, Panorama solutions, GIZ, SNRD, etc.)
• Accompagner l’élaboration du MEOR de la région de l’ouest ;
• Coordonner et Appuyer les processus de recrutement des consultants pour la mise en œuvre du projet ;
• Appuyer le/la responsable de composante dans toute autre tâche confiée à lui/à elle.

2-    Activités transversales

• Collecter les documents techniques et s’assurer de leur disposition sur le DMS
• Assurer la gestion de savoir pour la préparation, la réalisation et la documentation des formations, ateliers et réunions techniques et autres activités du projet ;
• Contribuer à maintenir et dynamiser le dialogue au sein du consortium, avec d’autres projets de la GIZ au Cameroun et les autres acteurs dans les Monts Bamboutos ;
• Contribuer à toute autre tâche pertinente confiée par les supérieurs hiérarchiques.

PROFIL REQUIS

B- Qualifications, expérience et compétences requises

 1-    Qualifications

Diplôme universitaire Bac+5 en Foresterie, Gestion des Ressources Naturelles, environnement, sciences agronomiques, ou dans une spécialité en rapport avec les objectifs du Programme.

2-    Expérience Professionnelle

• Au moins sept (06) ans d’expérience professionnelle avec des organisations internationales travaillant dans le cadre du developpement durable et challenges globaux mondiaux tels que les changement climatiques et la protection de la biodiversité ;
• Expérience professionnelle avérée dans la restauration des paysages forestiers et terres dégradées, l’agroforesterie, la cartographie et les comodités agricoles sans déforestation ;
• Au moins 1 ans d’expérience antérieure et une bonne connaissances des parties prenantes dans les monts Bamboutos ;
• Bonne connaissance des processus AFR100, REDD+, NDT, au Cameroun ;
• Bonne connaissances des Ministères et des acteurs de la gestion des ressources naturelles au Cameroun;
• Expérience avérée dans production des cartes, des manuels de formations ; des articles et du matériel de communication dans le cadre des projets de developpement durables et de restauration des paysages dégradés ;
• Bonne connaissance de l’approche Do No Harm, de la prise en compte du genre dans la mise en œuvre des projets de restauration des paysages dégradés;
• Bonne connaissance du cadre de mise en œuvre des sauvegardes environnementales et sociales dans la mise en œuvres des projets ;
• Avoir une expérience de travail en milieu rural ;

3-    Autres compétences

• Maitriser des SIG (outils de collecte, analyse et traitement des données ARC-GIS, Q-GIS, Collect Earth, etc. )
• Très bonne connaissance des outils de planification, de suivi des projets;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (Microsoft Office 365, DMS, Intranet, MS teams, etc)
• Esprit de synthèse et capacités à vulgariser des thématiques complexes pour le grand public et à communiquer avec diverses audiences (administration, secteur privé, etc.) ; des intérêts divergents et d’engager des parties, prenantes
• Bonne capacité à la rédaction des rapports pour des bailleurs de fonds au niveau international ;
• Une connaissance de la langue locale (Yemba, Ngiemboon, Ngombale) serait un atout ;
• Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) du Français et compétences professionnelles en anglais
• Avoir d’excellentes capacités d’organsation du travail ;
• Capacité à travailler en équipe et milieu multiculturel ;
• Etre flexible pour des voyages fréquents dans le cadre de missions

Date de disponibilité : 15.12.2023

Période de contrat : Six (06) mois renouvelable

Lieu d’affectation :  Bafoussam

Classification interne du poste : Bande 4T

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 15 Novembre 2023

C- Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !