DESCRIPTION DU POSTE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT D’UN/UNE CONSEILLER/E TECHNIQUE – MOBILISATION DES RESSOURCES LOCALES POUR LE PROGRAMME D’APPUI A LA DECENTRALISATION ET GOUVERNANCE FINANCIERE DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH, BASE A GAROUA.

Le Programme d’Appui à la Décentralisation et Gouvernance Financière, est mis en œuvre par la GIZ dans le cadre de la Coopération bilatérale Germano-Camerounaise, avec le Ministère de la Décentralisation et du Développement Local (MINDDEVEL) et le Ministère de Finances comme partenaires politiques.

L’objectif de ce programme est désormais que « Les acteurs de la décentralisation assument effectivement leur rôle dans la gouvernance locale orientés vers des citoyen-ne-s et le climat avec un focus sur les besoins particuliers des femmes et filles et sur l‘égalité de genre ». L’atteinte de cet objectif s’appuiera sur quatre composantes : (1) Les communes assument plus efficacement leur rôle dans la gouvernance locale ; (2) Les compétences des acteurs locaux de la décentralisation en matière de participation citoyenne, avec un accent particulier sur les femmes et l’égalité des sexes, sont renforcées ; (3) Les éléments sélectionnés pour la mobilisation des ressources financières au niveau des collectivités territoriales décentralisées sont améliorés ; (4) L’efficacité et la transparence de la gestion des impôts et des dépenses de l’administration fiscale et des ministères sectoriels sont améliorées.

.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, le PADGOF recherche un-e conseiller-e technique pour la composante Mobilisation des ressources locales pour l’antenne du Nord avec pour poste basé à Garoua.

1. Domaine de responsabilité

Le/la titulaire du poste prête assistance pour :

• la coordination et la mise en œuvre des activités relatives à la composante 3 (Mobilisation des ressources locales) au niveau de l’antenne en tenant compte des spécificités des femmes/filles et l’égalité de genre ;
• le développement des synergies et plus-value entre le champ d’action Mobilisation des ressources locales et les autres champs d’actions et thèmes transversaux du programme (Gouvernance locale, Participation Citoyenne, et Gestion efficace et transparente des budgets, digitalisation et transformation numérique, l’égalité de genre) ;
• l’exécution de tâches spécifiques en rapport avec la gestion des connaissances pour le programme ;
• la gestion et la mise à jour de la base des données des bénéficiaires des activités de la composante 3 au niveau de l’antenne en collaboration avec les responsable de suivi-évaluation ;
• Pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ainsi qu’à l’élaboration des rapports périodiques dressés par l’antenne Nord ;
• la capitalisation et diffusion des expériences de la composante mobilisation des ressources locales ;
• la gestion administrative en conformité avec les objectifs du PADGOF-GIZ et orientations et procédures de la GIZ ;
• le développement des rapports périodiques et genre sensible sur les activités de la composante mobilisation des ressources locales.

Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

1. Attributions
2. Coordination et suivi

Le/la titulaire du poste

• Contribue dans la planification des activités du programme ;
• Coordonne la mise en œuvre des plans et activités relatives à la composante mobilisation des ressources locales au niveau de l’antenne, en concertation avec le/la supérieur hiérarchique ;
• Assure la conception, la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec les domaines d’activités du programme ;
• Assure la mise en œuvre des activités de conseil auprès des partenaires au niveau de l’antenne ;
• Assure le suivi des activités dans le champ d’action 3 ;
• Dresse un état récapitulatif des activités du champ d’action, des délais à respecter, etc., et le présente régulièrement lors des réunions d’équipe/composante et des réunions de l’Antenne ;
• Prête appui pour l’enregistrement et la consignation par écrit des résultats de toutes les activités déployées ;
• Soutient la prise en compte du genre dans les activités du programme ;
• Soutient le classement électronique et physique des dossiers de la composante 3.

1. Gestion des connaissances

Le/la titulaire du poste

• Prête appui pour l’élaboration de rapports et des traductions 
• Assure le transfert des connaissances se rapportant notamment au champ d’action mobilisation des ressources locales
• Soutient à la valorisation des initiatives menées par le champ d’action dans les canaux de communication du programme de concert avec son supérieur et en collaboration avec le/la responsable de communication ; 
• Prête appui pour la communication, l’actualisation et la collecte d’informations sur les activités et les impacts du programme ;
• Contribue à la gestion de la documentation du programme et apporte des contributions pertinentes pour les différents rapports développés y inclus les rapports d’activité annuels et rapport d’avancement du programme ;
• Prête appui à la capitalisation des expériences pilotes et aux activités de visibilité du programme de concert avec son/sa supérieur/e hiérarchique et le/la responsable de communication du programme ;
• Assure l’archivage et la mise à jour des documentations de la composante sur le dossier du PADGOF dans le « Document Management System » de la GIZ (DMS).

1. Mise en œuvre des activités de projet

Le/la titulaire du poste

Le/la titulaire du poste

• Développe des outils et matériels de formation en lien avec les activités du programme ;
• Organise et met en œuvre des formations de base, notamment en lien avec la Mobilisation des ressources locales;
• Apporte un appui conseil/coaching aux partenaires dans les thématiques du programme ;
• Contribue dans la prise en compte du genre dans les activités du programme ;
• Contribue à l’atteinte des indicateurs du programme.

1. Obligations à caractère général

Le/la titulaire du poste :

• Se familiarise avec les procédures de planification, de mise en œuvre et d’information de la GIZ ;
• Se familiarise avec d’autres composantes du Programme et d’autres projets de la GIZ, concepts et niveaux d’avancement, et connaît les expert-e-s et collaborateur-trice-s afférent-e-s ;
• Représente et défend les intérêts du Programme et de la GIZ.

1. Autres attributions

Le/la titulaire du poste

• Assume d’autres activités et tâches assignées par son/sa supérieur/e hiérarchique même si elles ne sont pas explicitement mentionnées dans le descriptif du poste ;
• Respecte le code d’intégrité de la GIZ.

PROFIL REQUIS

Qualification

• Diplôme universitaire/Maîtrise, dans une spécialité en rapport avec les objectifs du programme (Finances publiques, Sciences juridiques ou politiques, Administration publique, Economie, Sociologie, ou une qualification similaire) ;

Expérience professionnelle

• Trois années d’expériences professionnelles dont une année à un poste similaire ;

Autres connaissances/compétences

• Bonnes connaissances du contexte, des défis et des enjeux de la décentralisation ;
• Bonnes connaissances de la gestion communale, de la gouvernance locale, de la planification du développement local, de la fiscalité locale et des finances publiques au Cameroun ;
• Connaissance de la GIZ et de son intervention dans le secteur « Bonne gouvernance, Décentralisation, Paix et cohésion sociale » ;
• Connaissance des techniques de communication axée sur les groupes cibles ;
• Connaissance des méthodes participatives ;
• Bonne connaissance des approches participatives ;
• Bonne connaissance des techniques de facilitation ;
• Si possible expérience en gestion de projet et expérience de la recherche dans un domaine en rapport avec les exigences du programme ;
• Aptitudes du travail dans un environnement multiculturel ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
• Pratique courante (à l’oral et à l’écrit) de la langue véhiculaire européenne du pays (Français et Anglais) ;
• Acquisition de qualifications requises dans le domaine d’attributions. Des mesures de formation adaptées sont choisies en concertation avec le cadre de direction compétent.

Date du début de contrat : 15 Novembre 2023

Période de contrat : 24 mois, renouvelable

Lieu d’affectation : Garoua

Classification interne du poste : Bande 4T, sous la supervision hiérarchique du/de la Responsable des Composantes Gouvernance locale et mobilisation des ressources locales.

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 10 Octobre 2023

Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net