CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR APPUI AUX VOLETS 1,2,3 & 4 (H/F) – YAOUNDÉ – GIZ CAMEROUN 

Publiée le: 27/1/2023

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RÉSUMÉ DE L’OFFRE

• Type de contrat:
  CDD
• Lieu:
  Yaoundé
• Expérience:
  3-5 ans
• Publiée le:
  27/1/2023

DESCRIPTION DE L’OFFRE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE JUNIOR APPUI AUX VOLETS 1, 2, 3 et 4 (H/F) DU PROJET REGIONAL D’APPUI A LA COMIFAC DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/COMIFAC) GmbH A YAOUNDE.

Contexte

Le Programme de Gestion Durable des Forêts dans le Bassin du Congo est une initiative de la coopération technique et financière allemande, qui vise à améliorer la protection et l’exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières dans le Bassin du Congo et les savanes avoisinantes. Le projet d’appui régional à la COMIFAC est l’un des modules de coopération technique dudit programme. Il est mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) et sous la tutelle politique de la COMIFAC. Du fait de son orientation régionale pour l’amélioration de la capacité de fonctionnement des institutions et acteurs principaux de la Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC), ce projet crée les conditions cadres inhérentes à l’implémentation de ce dernier (ex. harmonisation des politiques, formulation de réglementations régionales, mise en place d’un système de suivi-évaluation du plan de convergence, etc.).

La COMIFAC est l’organisation régionale en charge de coordonner et de réunir les acteurs Etatiques et de la société civile autour de thématiques liées à la protection et l’exploitation durable de la diversité biologique et des ressources forestières. Ses réalisations contribuent à orienter, harmoniser et suivre les politiques forestières et environnementales dans le Bassin du Congo en vue d’une mise en œuvre adéquate du Plan de Convergence de la COMIFAC.

 Le projet d’appui régional à la COMIFAC en sa qualité de module de coopération technique contribue au renforcement du cadre nécessaire à la mise en œuvre du Plan de Convergence de la COMIFAC à travers le renforcement institutionnel des acteurs du système COMIFAC, le renforcement de la diplomatie environnementale de l’institution, l’amélioration d’offre régionale de formation et une meilleure communication intégrant la dimension du genre. Ces objectifs sont atteints à travers les axes d’intervention suivants :

• Volet 1 : Renforcement du fonctionnement institutionnel et organisationnel de la COMIFAC ;
• Volet 2 : Renforcement de la diplomatie environnementale de la COMIFAC ;
• Volet 3 : Amélioration de l’offre en formation professionnelle dans le domaine de la Gestion des Aires Protées (GAP) et de la restauration des paysages en Afrique Centrale ;
• Volet 4 : Renforcement de la communication de la COMIFAC sur la gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo

Pour accompagner et suivre cette dynamique, le Projet régional d’Appui à la COMIFAC (GIZ/COMIFAC) recherche un.e (01) Conseiller.ère Technique Junior en appui aux volets 1, 2, 3 et 4 pour son Bureau de coordination à Yaoundé.

A- Domaines de responsabilités et attributions 

• Apporter une contribution qualitative et durable à la coopération internationale ainsi qu’à la protection et à l’exploitation durable des forêts du Bassin du Congo ;
• Accompagner les Conseiller.ères Techniques du Projet d’appui régional à la COMIFAC dans l’exécution de leurs missions ;
• Appuyer la mise en œuvre des activités du projet en lien avec l’implémentation du mécanisme de suivi-évaluation et l’exécution des activités qui concourent à l’atteinte des résultats du Projet, selon la sollicitation des Conseiller.ères Techniques du Projet d’appui régional à la COMIFAC ;
• Mener ses missions en accord avec les objectifs du projet, les accords conclus au sein de l’équipe et en concertation avec votre supérieur hiérarchique ;
• Appuyer le Directeur du Programme dans la mise en œuvre d’activités concourant à l’atteinte des résultats du Projet ;
• Appuyer l’ensemble des Conseillers/ères Techniques du Projet dans la mise en œuvre des volets d’intervention, notamment :
• Mise en œuvre du mécanisme de Suivi-Evaluation ;
• Volet 1 : Renforcement du fonctionnement institutionnel et organisationnel de la COMIFAC ;
• Volet 2 : Renforcement de la diplomatie environnementale de la COMIFAC ;
• Volet 3 : Amélioration de l’offre en formation professionnelle dans le domaine de la Gestion des Aires Protées (GAP) et de la restauration des paysages en Afrique Centrale ;
• Volet 4 : Renforcement de la communication de la COMIFAC sur la gestion durable des forêts dans le Bassin du Congo.

PROFIL REQUIS

B- Qualifications requises

Qualification et expérience professionnelle

• Master (BAC+5) en management de projet, gestion de projet, relations internationales, sciences naturelles ou équivalent ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Avoir des compétences et au moins trois (03) ans d’expérience en matière d’approche du cadre logique et autres approches de planification stratégique et opérationnelle ;
• Avoir une bonne expérience du secteur des forêts et de la conservation des ressources naturelles. 

Autres connaissances/ compétences

• Très bonne connaissance des institutions du système COMIFAC;
• Être familier/ère avec les enjeux internationaux dans les domaines de la conservation des forêts, de la formation forestière, de la biodiversité et du climat, ainsi qu’avec les acteurs desdits domaines et du développement en Afrique Centrale ;
• Compétences avérées en rédaction de rapports et communication ;
• Être disposé/e à voyager dans les pays de l’espace COMIFAC et parfois dans des conditions difficiles ;
• Excellente maîtrise du Français et de l’Anglais. La maîtrise du Portugais serait un atout non négligeable ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).

Lieu d’affectation : Yaoundé avec des missions régulières dans les onze (11) pays membres de la COMIFAC (Angola, Burundi, République Démocratique du Congo, Gabon, Cameroun, République du Congo, Rwanda, Sao Tomé et Principe, Tchad, République centrafricaine).

Date de prise de service souhaitée : 01.03.2023

Durée du contrat : Deux (02) ans renouvelables

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : Jusqu’au 13 février 2023

Classification interne : Bande 3T, sous la supervision du Directeur de Programme du GIZ/COMIFAC 

C- Composition et dépôt des candidatures

• Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

• Dépôts des dossiers de candidature :

Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication

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