CONSEILLER.E TECHNIQUE EN APPUI AU SECTEUR PRIVE

APPEL A CANDIDATURES INTERNES/ EXTERNES POUR LE RECRUTEMENT D’UN.E CONSEILLER.E TECHNIQUE EN APPUI AU SECTEUR PRIVE ET BIODIVERSITE (H/F) POUR LE PROJET « BIODIVERSITE ET DEVELOPPEMENT DURABLE DANS LA PAYSAGE TRINATIONAL DJA-ODZALA-MINKEBE » DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT (GIZ/TRIDOM) GmbH BASES A DJOUM.

Contexte générale

Le Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM), un complexe transfrontalier d’aires protégées, est une écorégion de forêts tropicales denses et humides de l’ouest du Bassin du Congo représentant une grande partie du milieu tropical sauvage de l’Afrique centrale. Il représente le deuxième massif tropical de la planète. Il s’étend sur une superficie d’environ 178.000 Km² et est composé de onze (11) aires protégées avec des zones périphériques et un espace libre sans statut de protection particulier entre celles-ci dénommé l’interzone.

Ce massif reste néanmoins confronté à plusieurs menaces et problèmes qui renforcent la rupture des équilibres écologiques et compromettent l’avenir des forêts et de la faune, à savoir : La recrudescence de la chasse commerciale à grande échelle et notamment celle des grands mammifères pour l’ivoire et les trophées divers, la pression sur les ressources végétales, l’exploitation des minéraux à l’intérieur des aires protégées, l’expansion anarchique de l’agriculture intensive et des infrastructures.

Face à cette situation et dans le but d’apporter des mesures de mitigation, la coopération allemande à travers son outil de coopération technique (GIZ) a mise en place une initiative intitulée « Biodiversité et développement durable dans le paysage Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM) » dont l’objectif est de contribuer à un développement durable et respectueux de la biodiversité du paysage du Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé (TRIDOM).

Ce projet qui se veut inclusif (participation d’acteurs étatiques, du secteur privé et de la société civile) est mis en œuvre par la GIZ et contribue également à l’amélioration de la coopération intersectorielle et transfrontalière du TRIDOM. Financé par le Ministère Allemand de la coopération économique et du développement (BMZ), il est exécuté sur une période de 4 ans. La Commission des Forêts d’Afrique Centrale (COMIFAC) instituée par la « déclaration de Yaoundé » en 1999 en assure la tutelle politique, en sa qualité d’institution sous régionale en charge du suivi des stratégies et initiatives sous régionales dans le secteur forestier et environnemental en Afrique Centrale.

Les activités du projet seront mises en œuvre conformément aux axes d’intervention retenus, notamment :

• (i) le renforcement de la coopération transfrontalière à travers le fonctionnement effectif des organes de l’accord TRIDOM ;
• (ii) l’implication des acteurs (gouvernement, secteur privé et société civile) dans la protection de la biodiversité et le développement du paysage TRIDOM ;
• (iii) l’engagement volontaire des entreprises du secteur privé pour la protection de la biodiversité et le développement socio-économique durable dans les zones forestières du paysage TRIDOM ;
• (iv) la mise en place par les acteurs locaux (municipalités et districts administratifs locaux, secteur privé et société civile) de projets de démonstration en vue de tester des approches innovantes.

A cet effet le Projet « Biodiversité et développement durable dans le paysage Trinationnal Dja-Odzala-Minkébé » (GIZ/TRIDOM) recherche actuellement d’un.e (01) Conseiller.e Technique en appui au Secteur privé et biodiversité.

A- Domaine de responsabilité et attributions

En qualité de Conseiller.e Technique en Appui au Secteur privé et biodiversité pour le Projet « Biodiversité et développement durable du paysage TRIDOM », antenne de Djoum en République du Cameroun, il/elle assurera la responsabilité de :

• Contribuer à la mise en œuvre du plan de convergence de la COMIFAC et à apporter ainsi une contribution qualitative et durable à la coopération internationale ainsi qu’à la protection et à l’exploitation durable des forêts du Bassin du Congo.
• Gérer son domaine d’attribution en conformité avec les objectifs du projet, les accords passés au sein de l’équipe ou les concertations avec le supérieur hiérarchique.
• Appuyer techniquement l’implication des groupes d’acteurs dans les échanges sur les potentiels de conciliation entre la protection de la biodiversité et le développement socio-économique le long d’un corridor d’objectifs communs pour le paysage TRIDOM.
• Accompagner également les entreprises du secteur privé à prendre des engagements volontaires pour la protection de la biodiversité et le développement socio-économique durable dans les zones forestières de la partie camerounaise du paysage TRIDOM.
• Mener des missions en accord avec les objectifs du projet, les accords conclus au sein de l’équipe et en concertation avec le supérieur hiérarchique.
• Apporter une contribution qualitative et durable à la coopération internationale ainsi qu’à la protection et à l’exploitation durable des forêts du Bassin du Congo ;
• Mener ses missions en accord avec les objectifs du projet, les accords conclus au sein de l’équipe et en concertation avec le supérieur hiérarchique ;
• Accompagner l’Observatoire des Forêts d’Afrique Centrale (OFAC) dans la coordination des contributions à l’élaboration de cartes représentant les usages, initiatives et acteurs actuels dans la partie camerounaise du TRIDOM ;
• Accompagner l’organisation des forums locaux multi-acteurs autour des aires protégées de la zone d’intervention camerounaise du TRIDOM, et le développement des compétences des groupes vulnérables et des femmes pour formuler et défendre leurs préoccupations ;
• Organiser des formats d’échange et des conférences sur des thèmes prioritaires pour le développement durable dans la zone d’intervention camerounaise du TRIDOM ;
• Appuyer l’évaluation par un panel d’experts des approches d’utilisation durable des ressources naturelles présentées dans les formats d’échange quant à leur aptitude à passer à l’échelle (économique, écologique, sociale) ;
• Contribuer au développement d’un agenda anticorruption en coopération avec les organes du TRIDOM ;
• Superviser l’appui conseil des entreprises du secteur privé dans la zone d’intervention camerounaise du TRIDOM, sur les modèles commerciaux innovants et l’accès au financement pour la diversification des concessions agricoles et forestières
• Accompagner les élus locaux de la zone d’intervention camerounaise du TRIDOM dans leurs processus d’audit et de certification environnementale et sociale et leur mise en œuvre, dans le cas des concessions forestières en coopération avec le Programme de Promotion de l’Exploitation Certifiée des Forêts, Programme de Promotion de l’Exploitation Certifiée des Forêts (PPECF) de la coopération financière allemande ;
• Accompagner les mandataires territoriaux de la zone d’intervention camerounaise du TRIDOM dans la mise en œuvre de solutions agricoles avec couverture forestière, comme l’agroforesterie ou l’agroécologie, avec les populations, et l’agriculture avec des cultures arboricoles sous contrat, par exemple l’hévéa, le cacao, les arbres fruitiers ;
• Accompagner la conclusion d’accords innovants en matière de développement local durable entre les acteurs de la zone d’intervention camerounaise du TRIDOM (partenariats privés, publics et société civile), ainsi que pour la lutte contre le braconnage ;
• S’acquitter de toute autre fonction qui lui sera confiée.

PROFIL REQUIS

B- Qualifications, expérience et compétences requises

Qualifications

• Master (BAC+5) dans le domaine de l’ingénierie environnementale, la foresterie/agroforesterie, l’agronomie ou tout autre domaines connexes ;

Expérience professionnelle

• Avoir au moins sept (07) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en appui conseil aux acteurs du secteur privé et du secteur public.

Connaissances et compétences requises

• Avoir une expérience pratique avérée dans le secteur de la gestion participative de ressources naturelles et/ou cogestion d’aires protégées ;
• Avoir une expérience pratique avérée dans les domaines de la certification forestière, de la gestion participative de ressources naturelles et/ou cogestion d’aires protégées ;
• Avoir une expérience avérée en gestion des relations et conseil aux parties prenantes impliquées dans la gestion de la biodiversité d’une localité (administrations, secteur privé, organisations locales…etc) ;

• Bonne capacité de communication en milieu rural et capacité de mobilisation et de motivation ;
• Expérience en organisation et modération des ateliers de concertation ;

• Avoir une bonne connaissance des enjeux de la conservation et de gestion durable de la biodiversité ainsi qu’avec les acteurs desdits domaines et du développement dans l’espace COMIFAC en général et du paysage TRIDOM en particulier ;
• Très bonne connaissance des institutions du système COMIFAC ;
• Compétences avérées en rédaction de rapports et communication 
• Motivation pour travail de terrain et de vivre dans la zone d’intervention du projet ;
• Avoir une bonne connaissance de la zone d’intervention camerounaise du TRIDOM ;
• Être disposé à voyager dans les zones d’intervention du projet (pays du TRIDOM) et parfois dans des conditions difficiles ;
• Aptitudes et disponibilité à travailler en équipe ;
• Excellente maîtrise (C2) du Français et de l’Anglais ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office).

Date du début de contrat : 15.01.2024 

Période de contrat :  Deux (02) ans renouvelables

Lieu d’affectation: DJOUM (Chef lieu du département du Dja et Lobo).

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 22 Novembre 2023

Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Chef d’antenne du Projet TRIDOM.

NB : Le poste nécessite des missions de terrain au sein de l’espace TRIDOM au Cameroun,

mais également dans les deux (02) autres pays membres du TRIDOM (Gabon et Congo).

C- Composition et dépôt des candidatures

• Composition des dossiers de candidature : lettre de motivation du/de la candidat/e ; CV+ 3 références professionnelles ; Photocopie CNI et photocopies diplôme et certificats / attestations de travail.

• Dépôts des dossiers de candidature :

Pour toute candidature interne remplissant les conditions d’éligibilité, l’employé.e est prié.e, après information formelle de son Supérieur Hiérarchique, de bien vouloir soumettre sa candidature via la plateforme de recrutement de la GIZ-Cameroun : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !