Chargé(e) de Recouvrement Amiable

Informations sur le poste / Job position information
Nom du poste / Job title:     Chef d’équipe Chargé de recouvrement amiable
Date de parution / Publish date:     2023-10-17 17:18:47
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City):     NGAOUNDERE
Type de contrat / Contract type:     CDI
Date d’entrée prévue / Start date:     06/11/2023
Niveau d’expérience / Experience level:     3-5 ans
Mission / Job description:    
VOS PRINCIPALES MISSIONS :

                    Encadrer et diriger une équipe de chargés de recouvrement amiable pour atteindre les objectifs fixés ;
                    Assurer le suivi et l’évaluation des performances de l’équipe, en mettant en place des indicateurs clés de performances ;
                    Développer et mettre en œuvre des stratégies de recouvrement amiable efficaces pour maximiser les résultats ;
                    Collaborer étroitement avec les autres départements, tels que le service juridique et le réseau d’agences, pour résoudre les problèmes complexes de la clientèle ;
                    Assurer le coaching continu des membres de l‘équipe ;
                    Actualiser et adapter les procédures de recouvrement des créances en impayé en fonction des évolutions juridiques et des cas difficiles rencontrés ;
                    Assurer la documentation des actions de recouvrement dans le fichier suivi impayé dédié ;
                    Contrôler les lettres de notification au payement ainsi que leur signification auprès de la clientèle en impayé ;
                    Participer aux actions recouvrement tendant à la réduction de portefeuille à risque ;
                    Participer à la maîtrise du risque à travers le contrôle de la qualité de garanties engagées par les emprunteurs ;
                    Effectuer toute autre tâche confiée par sa hiérarchie.

Profil / Profile:    

 Profil requis :

                    Niveau Bac+4 en Droit/Fiscalité.
                    Expérience minimale de 3 ans dans le recouvrement
                    Maîtrise de la rédaction des documents à incidence juridique et des actes de procédure (injonction de payer, signification d’injonction de payer, lettre de déchéance du terme, lettre d’information caution, déchéance avec sommation de payer, requête aux fins d’inscription d’hypothèque judiciaire).
                    Bonnes notions de l’environnement juridique/contentieux en matière de relation avec la clientèle.
                    Bonnes notions du droit (privé, publique, social).
                    Bonnes bases en informatique.

Si vous pensez correspondre à ce profil et êtes prêts à relever ce défi excitant, nous vous invitons à soumettre votre candidature en envoyant votre CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien : https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR # ou sur notre site internet www.advanscameroun.com au plus tard le 25/10/2023.