Conference Episcopale Nationale du Gameroun
National Episcopal Conference of Cameroon
    Code postal : B.P. : 1963     Adresse : 7624 Avenue Mgr Henri Vieter, Yaoundé 3
Tél.: 00 (237) 22231 15 92,222 31 49 10     22 31 49 15 Eqnail: cenc20042003@yahoo.ca Pays : Cameroun     Ville : Yaoundé – Mvolyé

DESCRIPTION DE POSTE

Poste: Business Development Officer, Cellule des Projets
Employeur: Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC)

Superviseur. Responsable des opérations de la Cellule des Projets
Ville, Pays: Yaoundé, Cameroun
Date de publication: I I octobre 2023
Nombre de postes: 01
Date de début souhaitée: immédiatement
Durée du contrat: 1 1 mois (avec possibilité de renouvellement)
A PROPOS DE LA CENC
La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC) est le siège de l’Eglise catholique au Cameroun, Où la promotion de la dignité humaine est au centre des préoccupations des Objectifs de Développement Durable. La CENC œuvre pour assurer la dignité dc l’ôtrc humain, Ic bicn commun, la subsidiarité ct la solidarité dc tous Ics humains. Le travail de développement de la CENC au Cameroun est accompli à travers, l’accès à une éducation de qualité, la santé, la promotion de l’engagement des fidèles pour la réduction des inégalités et l’autonomisation des groupes vulnérables.
RÉSUMÉ DU PROJET
La Conférence Episcopale Nationale du Cameroun (CENC), en partenariat avec Catholic Relief Services (CRS), renforce ses systèmes opérationnels pour produire une structure  améliorée et solide qui, peut répondre aux exigences des donateurs dans le cadre du développement. L’approche ‘ »Advancing Local Leadership in the Right Way’ (ALLRight) est un moyen important de réaliser la stratégie Vision 2030 de CRS. CRS met un accent particulier sur l’accompagnement des institutions locales dans la réalisation de leurs ambitions d’être des catalyseurs de changement efficaces, dynamiques et durables pour  les personnes et les communautés qu’elles servent.
La CENC a actuellement plus de 6 projets sponsorisés par plusieurs donateurs internationaux. Au cours des trois dernières années, la CENC a travaillé en tant que partenaire de transition pour un projet financé par le gouvernement américain. La CENC recherche donc des candidats qualifiés pour l’unité de projets, dont le rôle majeur est de Coordonner et d’harmoniser les différents projets au Sein de la CENC.
TERMES DE REFERENCE
Résumé du poste
Sous la supervision du responsable des opérations de la Cellule des Projets, le Business Development Officer sera chargé d’aider la CENC à obtenir une meilleure visibilité dans le domaine du développement et une croissance financière.
Taches et Responsabilités
•    Établir des relations clés avec les partenaires, identifier et cartographier les différentes opportunités de partenariat.
•    Identifier les opportunités de financement • Rédiger et superviser la redaction des propositions
•    Développer les stratégies et les plans de croissance
•    Penser stratégie — visualiser la situation d’ensemble, fixer des buts et des objectifs afin de développer et d’améliorer la visibilité de la CENC dans le cadre du développement.
•    Travailler de manière stratégique — effectuer la planification nécessaire pour mettre en œuvre les changements opérationnels.
•    S’informer sur les tendances et les changements dans le monde du  développement des affaires
 • Veiller à ce que les meilleures pratiques de partenariat soient appliquées à tous les projets et à ce que les succès soient partagés.
•    Travailler avec les équipes de partenariat de la CENC et certains partenaires clés dans l’identification, la conception et la coordination des activités de renforcement des capacités nécessaires pour améliorer les performances des projets.
QUALIFICATIONS MINIMUM
Formation et expérience
•    Master en développement des affaires, administration des affaires, relations internationales, marketing ou tout autre domaine connexe.
•    Expérience minimum de 4 ans dans un domaine ou poste similaire
•    Expérience confirmée en matière de développement commercial (vous devrez en  fournir la preuve).
•    Maîtrise de l’informatique, MS Office.
•    Connaissance des outils de conseil al-IX entreprises, notamment la modélisation Excel, l’analyse des plans d’affaires, les techniques d’entretien et la recherche.
•    Capacité à travailler de manière indépendante avec un minimum de supervision.
•    Bonne capacité à gérer la pression et à respecter des délais stricts.
Aptitudes personnelles
•    Avoir de bonnes compétences managériales. Aptitude à diriger des équipes diverses/multidisciplinaires ;
•    Avoir de très bonnes  gestion des relations. Capacité d’établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, en interne comme en externe. Stratégie dans la manière d’aborder chaque relation ; Être rigoureux et avoir un sens de responsabilité ;
•    Avoir de très bonnes compétences en matière de stratégie, d’analyse, de  réflexion systémique, de résolution de problèmes, avec la capacité d’avoir une vue  d’ensemble, de faire preuve de jugement et de prendre des décisions judicieuses ;
  Être proactif, ingénieux, orienté vers les solutions et les résultats ;       être dynamique, avoir la capacité d’innover et de développer une structure ; Avoir une probité morale.
    Taux de déplacement requis:     à travers le territoire national.
Langue requise / souhaitée : Doit être bilingue avec une connaissance pratique de l’Anglais et du Français.
RELATIONS DE TRAVAIL CLÉS
Interne: Secrétariat Général — Chefs de Projet — Chef de département/Commissions /staff de l’ unité chargé des Projets –
Externe : Paratenaires — Dirigeants des organisations partenaires
Compétences à l’échelle de la CENC (pour tout le personnel de la CENC) :
Elles sont ancrées dans les valeurs, les principes directeurs, la mission de l’Eglise Catholique ef de la CENC. Elles sont requises de chaque membre du personnel pour remplir ses  responsabilités ef atteindre les résultats souhaités. Il s’agit de:
     Respect de la dignité de la personne humaine
 Respect du bien Commun
 Respect du prlnclpe de subsfdlarlté
 • Respect du principe de solidarité
 Confiance dans toutes les relations
     Epanouissemenf professionnel
 Partenariat
Responsabilité
Responsabilité et management
Esprit stratégique
Avertissement: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, des efforts, des tâches et des responsabilités associés au poste. Les procédures  d’ acquisition de talents de la CENC reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation. La CENC est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’ emploi.
COMMENT POSTULER
 Les fichiers DOIVENT UNIQUEMENT inclure :
l . Lettre de motivation adressée au Secrétaire Général de la CENC d’une (01) page maximum ;
2.    cv de quatre (04) pages maximum ;
3.    Liste d’au moins 3 références, dont l’une doit être un leader d’une communauté religieuse/confessionnelle
4.    Preuve de qualifications académiques / professionnelles pertinentes
5.    Preuve d’expérience professionnelle.
Tous les fichiers DOIVENT être soumis en format pdf et renommés comme suit :  » Nom du fichier_votre nom  » par exemple  » CV_votre nom ‘
Vous pouvez postuler en envoyant vos candidatures à l’adresse suivante :recruitment@necc-cenc.org
  en mentionnant « Business development Officer —Projects Unit
 » en objet.
Date limite de reception des candidatures: 20/10/2023 à minuit heure du Cameroun.
Aucune candidature soumise par un autre canal que celui indiqué ci-dessus ne sera considérée. Les candidatures incomplètes, les candidatures reçues après la date limite, les candidatures ne respectant pas les instructions ci-dessus seront rejetées.
Ce poste est uniquement réservé aux candidats de nationalité camerounaise. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
NB : En postulant à cet emploi, le candidat doit comprendre que la CENC protège la vie humaine à tout prix et exigera du candidat qu’il fasse de même s’il est recruté. LA CENC Demande également à son personnel de traiter toutes les personnes avec dignité et  respect et de prévenir activement le harcèlement, les abus, l’exploitation et la traite.

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JOB DESCRIPTION
 
Position: Business Development Officer,
Employer: National Episcopal Conference of Cameroon (NECC)
Supervisor: Operations Manager, Projects Unit
Town, Country. Yaoundé, Cameroon
Number of positions: 01
Expected start date: immediately
Publication date: I Ith Octobcr, 2023
Duration Of Contract: 1 months (With possibility Of extension)
ABOUT NECC
The National   Confort-:nm Of Cnrnnrnnn (NFCC) thr: Hc:ad QI of tha Catholic Church in Cameroon, where the prornotion of human dignity is at the center Of the concerns of the Sustainable Development Coals. NECC works to ensure dignity of the human being, common good, subsidiarity and in solidarity of all humans. NECC’s development work in Cameroon is accomplished through, access to quality education, health, promoting commitment Of the faithful for the reduction Of inequalities and  empowerment of vulnerable groups.
SUMMARY OF THE PROJECT
The National Episcopal Conference Of Cameroon (NECC), in partnership with Catholic Relief Services (CRS), is strengthening its operational systems to produce an improved and robust structure that can meet donor requirements for development. The Advancing Local Leadership in the Right Way (ALLRight) approach is an important means of achieving CRS’ Vision 2030 strategy. CRS places particular emphasis on supporting local institutions to realise their ambitions to be effective, dynamic and sustainable catalysts for change for the people and communities they serve.
NECC currently has over 6 projects sponsored by a number Of international donors. For the past three years, NECC has worked as a transition partner for a project funded by the US government. NECC is therefore looking for qualified candidates for the Projects Unit, whose major role is to coordinate and harmonise the various projects within NECC.
TERMS OF REFERENCE JOB Summary
Under the supervision of the Operations Manager of the Projects Unit, the Business Development Officer will be responsible for helping CENC to achieve greater visibility in the area of development and financial growth.
Duties and responsibilities
 Establish key relationships with partners, identify and map partnership opportunities.
 Identify funding opportunities – Write and oversee the writing of proposals  Develop strategies and growth plans
 Think strategically – visualise the big picture, set goals and objectives to develop and  raise the profile of CENC in development.
 Working strategically – carrying out the necessary planning to implement operational  changes.
  Keep abreast of trends and changes in the world Of business development
 Ensure that best partnership practice is applied to all projects and that successes are shared.
 Work with the CENC partnership teams and key partners in the identification, design and coordination of capacity building activities required to improve project performance.
QUALIFICATIONS MINIMUM
Education and Experience
 Master’s degree in business development, business administration, international relations, marketing or any other related field.
 At least 4 years’ experience in a similar field or position
 Proven experience in business development (proof required).
 • Computer literate, MS Office.
 Knowledge of business advisory tools including Excel modelling, business plan analysis, interview techniques and research.
  Ability to work independently with minimal supervision. – Good ability to handle pressure and meet strict deadlines.
Personal skills
 Good management skills. Ability to lead diverse/multidisciplinary teams;
 Excellent relationship management skills. Ability to build relationships with people at all levels, both internally and externally. A strategic approach to each relationship: Thoroughness and a sense of responsibility;
  Excellent strategic, analytical, systems thinking and problem solving skills, with the ability to see the big picture, exercise good judgement and make sound decisions;   Be proactive, resourceful, solution- and results-oriented;
 Be dynamic, have the ability to innovate and develop a structure; Have moral probity.
Travel requirement: 15% nationwide.
Language requirements / desired: Must be bilingual with a working knowledge of English and French.
KEY WORKING RELATIONSHIPS
Internal:     General     Secretariat    Project     Managers    Head    of Department/Commissions/Project Unit Staff – External: Paratenaries    Heads of Department/Commissions/Project Unit Staff.
External: Partners – Heads Of partner organisations
NECC-wide competences (for all NECC staff)
These are rooted in values, guiding principles, and mission of the Catholic Church and fhe NECC. They are required of each staff member to fulfill his or her responsibilities and achieve the desired results. These are:
 Respect for the dignity Of human being
     Respect for the common good
  Respect for the principle of subsidiarity
 Respect for the principle of solidarity
 Trust in all relationships
 Professional growth
 Partnership with others
     Responsibility and accountability
     Integrity
 Responsibility and management
Disclaimer: This job description is not an exhaustive list Of the skills, efforts, tasks and responsibilities associated with the position.
NECC’s talent acquisition procedures reflect Our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation. NECC is an equal opportunity employer.
HOW TO APPLY
Files MUST include:
6.    Cover letter addressed to the Secretary General of NECC
7.    CV of maximum 4 pages
8.    List of at least 3 references, one Of which should be a leader Of a religious/faith community
9.    Evidence of relevant academic / professional qualifications
 10. Proof of professional experience.
You can apply by sending your applications to the following address: recruitment@necc-cenc.org
Mentioning « Business Development Officer — Projects Unit » in the subject line  Deadline: 20/ 10/2023 at midnight Cameroon time.
Incomplete applications or applications received affer the deadline will not be considered.
Female candidates are encouraged to apply.
This position is reserved only for Cameroonian nationals.
Only shortlisted candidates will be contacted.
NB: In applying for this job, the applicant must understand that NECC protects human life  at all costs and will require the applicant to do the same if recruited. NECC also asks its staff to treat all persons with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation and trafficking.