HSD Assistant RH - H/F | Louma Jobs Cameroun

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Hr & Employment Activities
Vacancy

1

Job Type

Full Time

Responsibilities

Missions :

Assurer la gestion administrative et opérationnelle des activités de ressources humaines (recrutement, gestion des carrières, formation…)

Activités du poste :

1.       Renseigner les tableaux de bord RH et les communiquer au Supérieur hiérarchique ;

2.      Mettre en place et organiser les œuvres sociales (sport, don aux diverses structures nécessiteuses, prise en compte des évènements privés, mutuelles ;

3.       Exécuter toutes les formalités d’embauche et au départ du salarié édicté par les textes en vigueur et les procédures internes ;

4.      Suivre les dossiers d’immatriculation du Personnel, d’accidents de travail et de demandes d’allocations familiales à la CNPS ;

5.      Gérer les statistiques en cas de permissions ;

6.      Suivre le système de récompense des salariés méritants ;

7.       Assurer le suivi des relations avec les Ecoles de Formation pour l’aide à la formation des stagiaires ;

8.      Suivre les cas liés à l’amélioration des conditions de travail des salariés ;

9.      Organiser les rencontres récréatives de l’Entreprise (cérémonie d’arbre de noël, fête du travail et Journée Internationale de la Femme) ;

10.   Organiser le déroulement des formations 5suivi organisation retour d’expériences) ;

11.   Evaluer les formations effectuées et prendre des actions correctives.

Educational Requirements

–          Diplômé (e) d’un bac + 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, Economie et Gestion ou tout autre diplôme équivalent ;

Experience Requirements

Justifier au minimum 2 ans d’expérience.

Être Bilingue (Français/Anglais)

Additional Requirements

Savoir-faire :

–          Très bonnes connaissances des méthodes et techniques de GRH ;

–          Avoir une parfaite connaissance du Droit du Travail.

Savoir-être :

–          Rigueur et bonne organisation ;

–          Sens de la discrétion ;

–          Vivacité d’esprit ;

–          Sens de la négociation ;

–          Bonne expression orale ;

–          Qualités relationnelles poussées ;

–          Capacité d’adaptation ;

–          Pédagogue ;

–          Maîtrise de soi.

–          Qualités d’écoute ;

–          Capacité d’analyse et de synthèse ;

–          Capacité à travailler sous forte pression.

Compensation And Other Benefits

Négociable

Job Location

Douala, Douala,