CINQ (05) ANIMATEURS/TRICES

APPEL A CANDIDATURE INTERNE/EXTERNE POUR LE RECRUTEMENT DE CINQ (05) ANIMATEURS/TRICES DANS LE PROJET « PROJET D’APPUI AUX COMMUNAUTES D’ACCUEIL ET AUX REFUGIES DANS L’EST DU CAMMEROUN ET D’AIDE AU RETOUR VOLONTAIRE DES COMMUNAUTES DE LA REPUBLIQUE CENTRAFRICAINE » (PROCAR) DE LA DEUTSCHE GESELLSCHAFT FÜR INTERNATIONALE ZUSAMMENARBEIT GmbH BASE A BATOURI.

Les crises politiques et les violents conflits en République Centrafricaine (RCA) occasionnent d’importants déplacements de population vers les régions de l’Est, de l’Adamaoua et du Nord Cameroun avec pour conséquence une situation socio-économique difficile. Pour y faire face, notamment en ce qui concerne la région de l’Est Cameroun, un projet d’Appui aux Communautés d’accueil et aux réfugiés dans l’Est de Cameroun, et d’aide au retour volontaire des communautés de la République Centrafricaine sera mis en œuvre. Issu de la coopération entre les Gouvernements du Cameroun et de l’Allemagne, le projet aura une durée de trois ans et six mois, et sera mis en œuvre par la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH en partenariat avec le MINDDEVEL. Pour la phase actuelle, le projet va intervenir dans la région de l‘Est Cameroun et est structuré autour de quatre (04) axes à savoir : (1) Cash for work, (2) Renforcement des coopératives et participation économique, (3) Cohésion sociale et sensibilisation psycho-sociale et (4) Information et conseil juridique sur le retour en RCA.

Ce projet, dont la coordination est basée à Yaoundé, dispose d’une antenne dans la Région de l’Est. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités, PROCAR recherche de cinq (05) Animateurs/trices pour son bureau de Batouri.

Description des tâches

Sous la supervision du Chef de projet, les animateurs/trices seront principalement responsables de :

• Sensibiliser les acteurs sur l’approche de la participation communautaire et faciliter la collaboration des parties prenantes pour une contribution active aux activités du projet ;
• Assister les communes dans la mise en place du dispositif de gestion des activités CFW ;
• Assister les communes dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources locales ;
• Appuyer les activités d’identification des besoins en acte de naissance et accompagner les bénéficiaires dans le processus d’établissement du document ;
• Assister les communes dans la mobilisation et l’implication des femmes et des personnes vulnérables aux activités du projet ;
• Assurer la mobilisation des populations dans la mise en œuvre des activités du projet
• Assurer le suivi rapproché de la mise en œuvre des micro-projets avec les bénéficiaires
• Assurer la collecte et la transmission des données nécessaires à l’animation du dispositif de suivi-évaluation du projet ;
• Donner régulièrement des informations sur l’évolution de la situation sécuritaire/sociale dans la zone d’intervention du projet ;
• Capitaliser les bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du projet sur le terrain ;
• Participer aux activités de suivi des bénéficiaires du projet sur le terrain et participer au maintien et à l’organisation du réseau communautaire ;
• Accompagner et superviser les activités de mobilisation communautaire ;
• Rédiger les rapports réguliers sur le déroulement des activités de terrain ;
• Assurer le rôle de liaison entre les bénéficiaires et l’équipe du projet.
• Assumer d’autres activités et tâches sur instruction de son supérieur hiérarchique.

PROFIL REQUIS

Qualifications requises

• Être au moins titulaire d’un diplôme universitaire en sciences sociales, développement rural/local ou tout autre discipline pertinente ;
• 2 ans minimum d’expérience dans le domaine de la mobilisation communautaire ;
• Connaissance de méthodes d’animation dans la communauté ;
• Expérience dans le domaine du développement local ;
• Excellente connaissance de l’environnement socio-politique relatif aux questions des réfugiés ;
• Connaissance de l’outil informatique ;
• Connaissance du contexte de la zone d’affectation ;
• Flexibilité, ouverture à l’apprentissage et aux nouvelles expériences ; ­
• Respect de la diversité et adaptabilité ; ­
• Être orienté vers la réalisation de résultats ;
• Excellente connaissance des langues locales ; ­
• Disposer d’une capacité à développer et maintenir les partenariats locaux.

Date du début de contrat : 15 avril 2023

Période de contrat : 15 avril 2023 au 14 avril 2025

Lieu d’affectation : Batouri

Classification interne du poste : Bande 2T, sous la supervision hiérarchique du Chef de projet

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 27 mars 2023

Composition et dépôt des candidatures

• Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi)
• Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.