PARTAGER AVEC VOS PROCHES SUR :

Dans le cadre de ses activités humanitaires,
l’association française Première Urgence Internationale recherche :
Deux (02) SUPERVISEUR(EUSE)S COMMUNAUTAIRES

Contexte
Première Urgence Internationale (PUI) est une Organisation Non Gouvernementale de solidarité internationale,
à but non lucratif, apolitique et laïque. Elle a pour objectif de répondre à l’ensemble des besoins fondamentaux des
victimes civiles mises en péril, marginalisées ou exclues par les effets de catastrophes naturelles, de guerres et de
situations d’effondrement économique. PUI est présente dans 22 pays, en Afrique, en Asie, au Moyen-Orient, dans
le Caucase et les Caraïbes, et intervient dans les domaines de la sécurité alimentaire, la santé, la nutrition, la
réhabilitation d’infrastructures, l’eau et l’assainissement et la relance économique.
PUI est présente au Cameroun depuis 2008, sur le front Est / Adamaoua tout d’abord puis dans l’Extrême Nord
(EN) en 2014/2015, via sa base de Maroua. Elle y mène des activités d’urgence et de relèvement en Eau Hygiène
et Assainissement (EHA), Sécurité Alimentaire Nutritionnelle et Moyens d’Existence (SANME), Articles Ménagers
Essentiels (AME)/Abri. Depuis 2017, PUI s’est étendue dans le Logone-et-Chari (LC) depuis sa base de Kousseri
où les équipes mènent des projets en SANME, EHA, Abri AME dans le cadre du Rapid Response Mechanism
(RRM).
Par ailleurs, le Cameroun fait face depuis 2016 à une crise interne dans les régions anglophones du Nord-Ouest
et du Sud-Ouest. Cette situation entraine des mouvements de populations qui fuient vers des zones considérées
comme plus sûres, notamment dans la région de l’Ouest qui constitue l’un des principaux points d’accueil des
déplacés et dans laquelle PUI a décidé de mettre en œuvre un projet RRM inspiré du projet à l’Extrême-Nord et
adapté au contexte local. Ce projet couvre les secteurs de l’Assistance Alimentaire, de l’EHA et des Abris/AME.
Dans ce cadre, PUI recrute un (e) Superviseur(euse) Communautaire pour la base de Maroua.
Objectif global :
La(e) Superviseur(euse) communautaire travaille sous la responsabilité de l’Adjoint Responsable Projet
Multisectoriel à Maroua ou à Kousseri et coordonne les activités communautaires principalement des volets nutrition
et eau hygiène et assainissement avec une forte implication communautaire et veille au respect des
recommandations techniques et des procédures standards de Première Urgence Internationale.
Objectifs spécifiques :
1. Suivi opérationnel
2. Logistique et Administration
3. Reporting et communication

Responsabilités et activités à réaliser
1. ASSURER LE SUIVI OPERATIONNEL
– Il/Elle met en place les outils de suivi des activités communautaires : nutrition, EHA, sensibilisation à
l’économie des ménages, etc ;
– Il/Elle initie des activités décentralisées de dépistage et de prise en charge de la malnutrition en s’appuyant
sur la communauté, les promoteurs et les relais communautaires ;
– Il/Elle recrute et forme les enquêteurs/relais pour la réalisation des dépistages actifs et passifs ;
– Il/Elle assure le suivi des dépistages des enfants de moins de 5 ans dans la zone d’intervention ;
– Il/Elle analyse les résultats du dépistage et assure le reporting ;
– Il/Elle assure le suivi de référencement des enfants MAS dans les CSI de prise en charge ;
– Il/Elle s’assure d’un bon accueil des enfants MAS dans les unités de prise en charge ;
– Il/Elle organise des sensibilisations communautaires sur l’alimentation et la nutrition ;
– Il/Elle organise les activités de démonstration culinaire avec les groupes ANJE ;
– Il/Elle assure la formation des groupes ANJE sur la fortification de la bouillie et la diversification alimentaire;
– Il/Elle donne des conseils en alimentation à des groupes ou individus à besoins spécifiques qui le
nécessitent au cours de séances d’éducation, d’information et de promotion en santé nutritionnelle ;
– Il/Elle initie des activités de sensibilisation communautaire en appui au volet EHA (démonstration de lavage
des containers, atelier de sensibilisation à l’hygiène, appui et mise en place des comité de gestion des
points d’eau, etc);
– Si besoin, elle/Il appuie les activités dites soft dans le cadre du volet assistance alimentaire : sensibilisation
à l’économie du ménages, etc
– Il/Elle assure le contrôle du respect des règles d’hygiènes dans des cadres des activités dont il est
responsable ;
– Il/Elle gère les informations relatives à ses activités (enregistrement, rapport mensuel) et les imprimés
nécessaires ;
– Il/Elle gère les stocks alimentaires (consommation, inventaire, évaluation des besoins, commandes…) ;
– Il/Elle supervise les activités des relais communautaires et groupe ANJE dans le cadre des activités
nutritionnelles ;
– Il/Elle travaille en collaboration avec le responsable des unités de prise en charge des enfants MAS pour
le suivi des cas référés ;
– Il/Elle évalue régulièrement les résultats quantitatifs et qualitatifs des activités dont il a la charge ;
– Il/Elle établit des Termes de référence pour les activités prévues ;
– Il/Elle établit un planning de travail pour les activités dont il/elle est responsable et le fait valider par son
Adjoint Responsable Projet (ARP).
2. ASSURER LE SUIVI LOGISTIQUE ET ADMINISTRATIF
– Il/Elle respecte les procédures et directives exprimées par son Adjoint Responsable Projet et le service
administratif, dans le cadre de recrutement des personnels journaliers ;
– Il/Elle applique les procédures de sécurité ;
– Il/Elle contrôle la qualité et la quantité de matériels livrés sur les sites d’activités ;
– Il/Elle assure la réception et le stockage du matériel et des outils nécessaires à la conduite de son activité
sur site ;
– Il/Elle élabore un planning de mouvement en collaboration avec le Superviseur Distribution et soumet au
ARP pour validation ;
– Il/Elle dimensionne les besoins en intrants pour la réalisation des démonstrations culinaires pour chaque
site de manière appropriée.
3. ASSURER LE REPORTING ET LA COMMUNICATION
– Il/Elle veille sur ses outils de suivi et ses fichiers archivés au bureau PUI, accessibles pour le RP ;3
– Il/Elle participe activement à l’élaboration des rapports des activités nutrition (sensibilisation nut,
démonstration culinaire, évaluation de l’état nutritionnel des enfants …) ;
– Il/Elle participe aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités nutritionnelles et
à l’atteinte des objectifs du projet ;
– Il/Elle rapporte à son ARP l’évolution des activités et des tâches spécifiques qui lui sont confiées, les
problèmes rencontrés, la qualité des relations avec les bénéficiaires ;
– Il/Elle remonte toute information ou difficulté liée à son activité, aux programmes PUI ou aux aspects
sécuritaires ;
– Il/Elle reste à l’écoute de la population et des autorités locales afin de recueillir les besoins, les doléances,
les évènements majeurs pouvant avoir des conséquences sur les activités de PUI ;
– Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les relais communautaires et les responsables des unités de
prise en charge nutritionnelle des enfants de moins de 5 ans ;
– Il/Elle collabore avec l’administration et les autorités locales ;
– Il/Elle participe aux réunions de restitution et aux clusters nutrition.
La liste des tâches décrites ci-dessus constitue le cadre général des fonctions. Le profil de poste pourra être
reprécisé ou modifié à la demande de l’employé ou de son supérieur hiérarchique et après validation de
l’Administration.
Profil recherché:
 Etre titulaire au minimum d’un diplôme de niveau Bacc+2 en lien avec la nutrition et l’EHA, avec
une forte approche communautaire.
 Expérience Professionnelle
– Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience en nutrition communautaire/approche communautaire ;
– Une expérience de travail d’un (1) an à un poste similaire dans une organisation humanitaire serait un atout
 Connaissances et aptitudes requises
– Bonne connaissance de la région de l’Extrême Nord et des habitudes culturelles et alimentaires des
communautés composant la zone d’intervention ;
– Techniques d’animation ;
– Rédaction de rapports ;
– Bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
– Compétences organisationnelles, gestion du temps et des priorités ;
– Fançais
– Pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc…)
– Langues locales de la zone d’intervention (Arabe Choua, Fulfulde, Mandara).
 Connaissances et compétences appréciées
– Connaissances en WASH
– Anglais
 Caractéristiques personnelles requises :
– Autonomie, esprit d’analyse et esprit d’initiative
– Flexibilité et organisation
– Esprit d’équipe, capacité à déléguer
– Bonne capacités rédactionnelles
– Respect des règles et procédures
– Honnêteté, impartialité et intégrité
– Adhésion aux valeurs humanitaires
– Bonne capacité de communication horizontale et verticale4
Conditions
 Poste basé à Maroua et Kousseri (Région de l’Extrême-Nord) ;
 Contrat à Durée Déterminée ;
 Salaire défini selon la grille salariale personnel national PUI ;
 Entrée en poste en Avril 2023
 Les candidats ressortissants de la localité de recrutement et/ou résidant seront priorisés.
 Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

LE (LA) CANDIDAT(E) DOIT RENSEIGNER LE QUESTIONNAIRE EN LIGNE VIA LE LIEN
https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspx?id=K-qPwVmLHEikU3LK3T1ufTV7SuMnUmJKmqcYFWUagBFUODA3V1FaWEk4SVpaNjJCV1kzRlhNWlVBQi4u

(UNIQUEMENT LETTRE MOTIVATION ET CV), A L’ADRESSE MAIL en.recrutement@premiere-urgence-cmr.org EN MENTIONNANT « son nom + SUPERVISEUR(EUSE) COMMUNAUTAIRE » EN OBJET.
LES DOSSIERS FOURNIS NE SERONT PAS RESTITUÉS AUX CANDIDATS.
1- DATE LIMITE DE DÉPOT DES DOSSIERS : JEUDI 30 MARS 2023
2- SEULS LES CANDIDATS PRESELECTIONNES SERONT CONTACTES PERSONNELLEMENT.
3- LES ORIGINAUX DES DIPLOMES, CERTIFICAT DE TRAVAIL, RECOMMANDATIONS DEVRONT
ETRE APPORTES PAR LES CANDIDATS CONVOQUES POUR LES ENTRETIENS.