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Emploi | Recrutement : CONTROLEUR INTERNE

date cloture : 31/07/2022 à
villes : Douala
Categories : Assurance
Expérience : 1 - 2 an(s)

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Nom du poste / Job title: CONTROLEUR INTERNE
Date de parution / Publish date: 2022-06-28 14:47:21
Lieu de la mission (Pays/Ville) / Location (Country/City): Douala
Type de contrat / Contract type: CDI
Date d’entrée prévue / Start date: 01/08/2022
Niveau d’expérience / Experience level: 3-5 ans
Mission / Job description: Dans le but de renforcer l’équipe de sa Direction Risque et Recouvrement, Advans Cameroun lance un appel à candidature interne pour le poste de « Contrôleur Interne ».Lieu de fonction : 

Siège – DoualaSous le management direct du Superviseur des Contrôleurs Internes, vous serez principalement chargé de :Contrôler la conformité avec les politiques et procédures des dossiers clients ainsi que les conventions y afférentes ;

Faire des rapprochements de conformité entre données clients collectées et informations renseignées dans le système d’information ; 

Rapprocher les informations contenues dans les dossiers clients aux réalités constatées sur le terrain ; 

Identifier les liens entre les clients, garants et, s’il en existe entre les clients, le Chargé de Clientèle et le comité de crédit ;

Faire un reporting hebdomadaire des avancements (par rapport au planning) et des résultats des investigations et des inspections ;

Effectuer la veille concurrentielle sur l’offre dans le secteur et proposer des ajustements de l’offre interne ;

Recueillir, consolider et analyser les informations liées aux fonctionnements et conditions tarifaires des potentiels produits à lancer ;

Réaliser les études d’impact organisationnel liées au lancement de nouveaux produits, sur les différentes activités de l’entreprise ;

Animer les séances de formation et d’information à l’introduction de nouveaux services ;

Conduire les phases pilotes des services mis en place et suivre les réclamations y relatives pour ajustement ;

Participer à la définition des procédures et des modes opérationnels liés aux nouveaux services ;

Proposer des recommandations pour améliorer les politiques et les procédures appliquées ;

Assister les auditeurs internes si nécessaire.
Profil / Profile: Compétences et qualités requises :Compétences

Bonnes capacités rédactionnelles ; 

Bonne connaissance de la notion de risques ;

Connaissance des textes et règlementations du secteur de la microfinance ;Connaissance d’un

Système de gestion bancaire et maitrise parfaite des applications (Excel, Word, PowerPoint, OpenOffice) ;

Bonnes capacités de communication et de collaboration.

Qualités requises

Être intègre et professionnel.Avoir une bonne capacité d’écoute ;Sens aigu de la discrétion et du devoir de réserve ;Bonne capacité d’adaptation ;Rigueur et fermeté ;

Challenges de l’emploi

Mobilité sur tout le territoire national ;S’assurer du respect effectif des procédures et modes opérationnels liés aux servicesProfil requis:

Niveau d’études : Niveau Bac+4 minimum en Gestion/Comptabilité/Finance/Economie/Banque et Audit.  

Expérience : 

Trois (03) ans d’expérience minimum ;Une expérience en cabinet comptable ou microfinance serait un atout.Les potentiels candidats désireux d’occuper ce poste sont invités à transmettre leur CV + Lettre de motivation à l’attention du Département des Ressources Humaines en suivant le lien :https://advans.aragon-erh.com/new_rec_portal/index/CMR#ou sur notre site internetwww.advanscameroun.com au plus tard le 06/07/2022 à 17h00.

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