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Conseiller Technique en matière de Sensibilisation, Coopération Transfrontalière, Genre et consolidation de la paix Yaoundé GIZ Cameroun

GIZ Gmh (Coopération Allemande) Cameroun recherche un Conseiller Technique en matière de Sensibilisation, Coopération Transfrontalière, Genre et consolidation de la paix poste basé à yaoundé

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Résumé de l’offre
  • Type de contrat:CDD renouvelable
  • Lieu:Yaoundé
  • Expérience:5-10 ans
  • Publiée le:22/10/2019

Description de l’offre

A- Contexte 
La définition inadéquate des frontières et la coopération souvent faible entre les États africains dans la gestion de leurs frontières conduisent régulièrement à des conflits et entravent l’intégration régionale. En créant des programmes frontaliers, l’Union africaine et la Communauté économique de l’Afrique centrale (CEEAC) s’attaquent à ce problème. Dans le cadre du nouveau projet « Appui au programme frontalier de la CEEAC » (APF), la GIZ – sur mandat du ministère fédéral des Affaires étrangères et de l’Union européenne – conseille la CEEAC et ses États membres dans les domaines de la délimitation, de la démarcation, de la coopération transfrontalière, du renforcement des capacités et de la mise en œuvre des politiques régionales, bref de la « gouvernance frontalière ». Le nouveau projet sera mis en œuvre dans 11 pays d’Afrique centrale et géré depuis le Cameroun et le Gabon.
C’est dans ce cadre que l’APF/GIZ recrute pour les besoins de ses activités au Cameroun, un.e Conseiller.ère Techique (CT) en matière de Sensibilisation, Coopération Transfrontalière, Genre et Consolidation de la Paix.
B- Responsabilités et Attributions
Le.la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :

  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires camerounais et des pays limitrophes, notamment le Gabon, le Congo, la RCA et le Tchad, dans le domaine de sensibilisation, coopération transfrontalière (CTF), genre et consolidation de la paix
  • Assurer la liaison avec les institutions gouvernementales, religieuses, les ONG, et les autorités traditionnelles et locales (collectivités territoriales ; communes et régions)
  • Assurer que les aspects du genre, les droits de l’homme, les droits des peuples autochtones et du principe de « ne pas nuire » sont pris en compte avec suffisamment d’importance, appuyer les partenaires dans ce sens, proposer et mener des activités spécifiques dans ce domaine
  • Mener des activités dans le cadre du champ d’action 3, au niveau des pays pilotes
  • Conseiller les collègues dans la mise en œuvre des activités des champs d’action 1, au niveau du secrétariat General de la CEEAC et 2, au niveau régional.
  • Maintenir une bonne communication et un bon flux d’information entre toutes les institutions concernées, les partenaires et la GIZ

Dans ce cadre, le.la titulaire du poste :

  1. Gestion et coordination envers les partenaires
  • Aide à déterminer les besoins des institutions partenaires et de la population locale
  • Appuie les partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de travail sur la bonne gouvernance des espaces frontaliers,
  • Appuie les institutions locales, nationales et frontalières dans l’élaboration et la mise en œuvre des Programmes Transfrontaliers de Développement Local (PTDL) ;
  • Appuie la coopération avec les autres structures partenaires notamment les universités, instituts et centres de recherche sur les questions de frontières ;
  • Prépare la contractualisation des prestataires, l’élaboration des TDRs ainsi que le suivi et l’évaluation de leurs contrats ;
  • Prépare l’élaboration des contrats de financement, de subventions locales avec les partenaires
  • Assure le renforcement des capacités des institutions locales, nationales, des communautés frontalières et des organisations non gouvernementales pour une appropriation et une pérennisation des approches du projet ;
  • Appuie l’organisation d’ateliers sur les questions de frontières ;
  • Facilite les concertations entre acteurs étatiques de part et d’autre ;
  • Appuie la coopération, le contact régulier et le dialogue avec les partenaires ;
  • Rassemble les informations utiles pour les activités et missions conjointes ;
  1. Coopération transfrontalière et développement des zones frontalières
  • Soutien l’amélioration de la coopération transfrontalière entre le Cameroun et ses pays voisins
  • Soutien l’amélioration des processus de travail des autorités publiques aux frontières
  • Appui l’organisation de forums de sensibilisation et de dialogue entre les autorités locales, la société civile et les populations locales dans les zones frontalières
  • Appuie le travail des médias locaux dans les zones frontalières dans la sensibilisation sur les droits et les obligations de passagers frontaliers et les rôles des différents acteurs
  • Soutient l’analyse sur les relations entre la corruption, la migration et la gestion des frontières visant à identifier des possibilités d’intervention pratiques à la frontière
  • Soutient la mise en place des cadres de coopération transfrontalière entre les autorités en charge de gestion des frontières
  • Appuie la montée en échelle des leçons tirées et des acquis du niveau local/transfrontalier au niveau national ;
  1. Gestion et coordination envers la GIZ et d’autres acteurs non-gouvernementaux
  • En concertation avec le responsable hiérarchique, coordonne les activités du projet au niveau local, national et régional en coopération avec les partenaires et ce, tant durant la préparation organisationnelle que durant la mise en œuvre de ces activités ;
  • Assure la liaison avec les CT du programme à Ndjamena et Kinshasa
  • Assure l’échange d’expérience et l’exploitation des synergies avec les CT du programme sœur (GIZ-PFUA)
  • Assiste aux mission diagnostique et identification des mesures inclusives
  • Participe à la formulation des plans d’action du projet et aide à l’harmonisation entre le système de planification et le système de budgétisation
  • Assure la sensibilisation de l’équipe ainsi que celle des partenaires sur les questions du genre, les droits de l’homme, les droits des peuples autochtones et du principe de « ne pas nuire » en théorie et pratique.
  • Développe et organise des mesures d’assurance de qualité et propose les changements, améliorations et initiatives nécessaires ;
  • Apporte son soutien au travail de relations publiques
  • Prête un appui technique aux experts locaux et internationaux ;
  • Exécute toute tâche à lui confiée dans la mise en œuvre du Projet d’Appui au Programme Frontière de la CEEAC.

Profil requis

C- Qualifications, compétences et expérience requises

  1. Qualification
  • Diplôme universitaire en droit, économie, sciences humaines, gestion et aménagement du territoire, gestion de projet ou dans un domaine équivalent ;
  • Bonnes connaissances pratiques dans le domaine du développement organisationnel et/ou des services de conseil au processus politiques
  • Maitrise des textes règlementaires régissant la gestion communale et frontalière
  • Bonnes capacités de communication et d’animation dans un contexte transfrontalier ;
  • Capacité de contribuer à la gestion des projets en matière de renforcement de capacités des acteurs intervenant dans les activités transfrontalières ;
  • Connaissances solides sur le développement local et régional ;
  • Expérience avec les questions du genre, les droits de l’homme, les droits des peuples autochtones et du principe de « ne pas nuire »
  • Bonne connaissance du Cameroun, ses régions et ses frontières
  1. Expérience professionnelle
  • Au moins 5 ans d’expérience en exécution / implémentation des projets dans le domaine décrit ci-dessus, dans un environnement de coopération bi- ou multilatéral
  • Expérience de travail avec les institutions gouvernementales à différents niveaux
  • Expérience de travail avec des ONG, bon réseau personnel avec les autres acteurs dans le domaine sur place.
  • Expérience de travail dans les espaces frontaliers serait un fort atout
  1. Autres connaissances/compétences
  • Bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication (logiciels correspondants ainsi que téléphone, télécopie, courrier électronique, Internet) ainsi que des applications informatiques (telles que MS Office)
  • Excellentes capacités de gestion et d’organisation
  • Expérience avec des approches sensibles aux conflits à la coopération au développement et l’expérience de mise en œuvre de projet aux contextes fragiles et sous des conditions difficiles
  • Connaissances sur le travail au sein d’une équipe multiculturel et pluridisciplinaire
  • Disponibilité pour des déplacements professionnels réguliers (à l’intérieur et à l’étranger)
  • Parfaite maîtrise du français et des langues véhiculaires locales ; connaissances en allemand ou anglais est un atout

Date  du début de contrat : 1er décembre 2019
Période de contrat : 1 an renouvelable
Lieu d’affectation : Yaoundé / Cameroun
Classification interne du poste : Bande 4T sous la supervision hiérarchique du Chef de Composante 3
Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 31 octobre 2019
 
D- Composition et dépôt des candidatures

  • Composition (exigée) des dossiers de candidature : Lettre de motivation, CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles
  • Toutes les candidatures seront uniquement reçues sur notre site carrière, via la plateforme e-recruiting accessible à travers le lien : https://gizkamerun.jobs.net

 
Les candidatures féminines sont fortement encouragées!
 
NB : Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.

One Comment

  1. Daily News Daily News 16 novembre 2019

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